director servicio de atención al cliente

agente de trafico en aeropuerto

manager servicio rent a car

comercial de ventas

auxiliar de mantenimiento

SIXT

El salario es alto para compensar al maltrato psicológico. 
Al estar acostumbrado a la presión de ventas y la competitividad y no verla como un problema, te encuentras con que las personas fijas pueden utilizar triquiñuelas para vender seguros que están prohibidas, llegando ellos fácilmente a su objetivo de ventas y tú no. El segundo al mando te tratará según le convenga y te dejará solo en dias con clientes low cost para que no le bajen las comisiones. 
Tus compañeros te sonreirán, pero venderán hasta a su abuela para mantener ese trabajo aunque luego te digan a ti que a ellos les da igual mantenerlo o no. Si no estás peleándote con clientes a los que les sobra el dinero y por ende creen que eres basura, estás peleándote con compañeros mientras os sonréis falsamente.  
Si consigues ser de los mejores de la oficina en ratio de satisfacción, te harán el vacío y le darán ese puesto de ranking a un empleado descontinuado que les caía mejor. 

Es la peor experiencia que he tenido en mi vida, tanto por parte de compañeros de trabajo como las la dirección, que no te apoya en absoluto. Nunca. Si preguntas cosas, te dirán que haber mirado un sistema de aprendizaje arcaico y que funciona mal y te harán sentir como un incompetente. 

Ah, no te quejes ni aunque lo digas de broma. Quieren que te encargues tu solo de mil tareas que harán que te quedes demasiado mas tiempo del necesario. Todos los empleados lo hacen, pero como no se quejan, no lo dicen, lo ocultan y funcionan como robots que dicen sí y bien, no les despiden. Si notan un minimo un cansancio o humanidad, te ven como problemático.

Me parece terrible que en 2018 haya empresas como éstas que obligan al trabajador a hacer una jornada de 8h y 30 minutos,ósea entras de 7.30 A.m a 16.00pm y te dicen que tienes media hora para comer...¿? INCREIBLE.
A parte obligar a las mujeres a ir en zapato de tacón obligatorio.... Perdonad? De que te den mil uniformes Y sólo uno es de pantalón, que no puedes llevar media tupida en pleno invierno, media transparente o nada... pero que se creen?
Eso sin contar la competencia y mala energía que hay entte los trabajadores por sus metas,objetivos, ranking de vendedores,poner turnos mejores a lo que más venden...etc... lo último que se cuida aquí es el buen ambiente laboral, eso sin contar con el Branch que te toque. Están constantemente contratando gente para "formarlos"para diferentes puestos y diferentes destinos haciéndoles trabajar a un mil por ciento , sin saber que destinó será el próximo al Q le envíen.....etc sin contar los "examenes" , esos que te hacen y que si suspendes y caes mal te despiden....si caes bien , no pasa nada. 
En mi caso pensaba que serían más serios y profesionales, pero para nada,la única diferencia son los precios desorbitados que tienen en comparación al resto de rentacares .

Si trabajas bajo las órdenes de un/a Branch inepto y puesto a dedo lo más probable es que dures poco. Parece política de empresa poner a niñas rubias osadas, inexpertas e ineptas que no sólo, no saben gestionar sus labores si no que echan por tierra el buen trabajo de cualquiera con tal de no dejar en evidencia su ineptitud de cara a su Área manager. Por no mencionar que usa el piso de Sixt como picadero personal. Es un continuo abuso de poder y se ceban con las personas más válidas y que más futuro tendrían en la empresa si fueran descubiertas, cosa que se empeña en esconder. Tanto que han terminado echando sin razón a la persona más válida y eficiente que he visto trabajar en esta empresa, mintiendo.
ASQUEROSO.
PD: Un empleado fijo que sigue en las filas de Sixt solo por el mísero sueldo que ofrecen mientras saco unas oposiciones.
No se me ocurre peor sitio para echar raíces.


Sixt ha representado una oportunidad de mejora  en mi carrera profesional porque me ha permitido tener la oportunidad y abrir mercado corporativo con un producto y servicio premium perfecto para este cliente , ampliar cartera de clientes, estar en primera línea del mercado Business Travel en España con los principales partners y stakeholders y poder formar parte del crecimiento de esta marca a nivel corporativo en España.

Esto ha sido posible gracias a mis líderes directos que  son proactivos, entienden la situación de mercado y siempre me han apoyado y nos han facilitado todo para poder llegar a objetivos. En Ventas corporativas hay un equipazo de profesionales con pasión por el trabajo y  compromiso para dar el mejor servicio al cliente

El ritmo de trabajo es fuerte y de  alta exigencia pero los esfuerzos se ven recompensados con buenos incentivos y reconocimiento





Como trabajo, es divertido y sencillo si te gusta la atención al cliente.
En mi caso el trato hacia mí, dejó mucho que desear.
Mi contrato era de Rental y me pasaba mis turnos conduciéndo del aeropuerto a la estación de tren, llevando coches y devolviéndolos a al aeropuerto junto con los chicos que lavaban los coches.
Tienes una formación la cual me sirvió de bien poco al empezar.
Compañeras con el mismo puesto que yo, se veían con derecho a cambiar mis horarios según a ellas les viniera bien, sin consultárselo a la branch manager.
Me pusieron en una sucursal diferente a la mía durante 2 semanas, el último día allí me equivoqué con una matrícula y me sentí muy atacada y juzgada, incluso hasta por mi branch manager.
Mi conclusión fue que o lo haces absolutamente todo perfecto o a la calle. Porque nadie te dice esto si te pasa se corrige así, simplemente te atacan y te juzgan por lo menos en mi caso 
El salario 1.100 euros más comisiones.
Horarios de 7am a 3.30, de 3.30pm a 11 , de 9am  a 6.30 o de 11am a 8.30.

Después de más de un mes esperando respuesta por parte de RRHH para la incorporación, te dicen que te van a contratar de rental sales agent y te ves en un parking coordinando una flota entera de coches sola nada más empezar en la empresa. En este caso no había oficina, por lo que el área de trabajo es el maletero de un coche. El descanso era imposible de coger, escaso personal y al estar ahí no generas comisiones, trabajando fines de semana y festivos por 1200 euros, te prometen buenas condiciones y te ves totalmente desvastado, sin apoyo, con una responsabilidad y carga de trabajo desmesurada. Por no hablar de que nunca recibí uniformidad. A los dos meses de prueba te tiran a la calle. Hablas con los responsables y con RRHH y hacen oídos sordos. Cero recomendado teniendo en cuenta todos los rent a car con mejor salario y mejores condiciones de trabajo. Me sentí terriblemente engañada y decepcionada. Ojalá haberlo sabido antes.

Pésima gestión generalizada, objetivos imposibles SIN medios necesarios, salario base ridículo hasta de dudosa legalidad actual, te mandan hacer el trabajo de 3 personas, la media hora de descanso no está incluida dentro de la jornada, te hacen falso horario partido, los turnos no permiten conciliar la vida personal, las comisiones son imposibles de ganar y hay absoluta falta de transparencia, proporcionalidad y justicia, restan continuamente dinero de las nóminas, el apoyo y ayuda de los jefes es inexistente, al contrario machacan psicológicamente al personal. No dura nadie en la empresa y los directivos miran para otro lado cuando el problema de mandos intermedios está clarísimo. Algún día alguien les demandará como es debido y se publicará todo hasta en la prensa. 

No se respeta a los trabajadores y se fomenta la competitividad más tóxica entre compañeros. Se premia y asciende a los tontos útiles que son además incompetentes y pelotas. Los horarios son esclavistas. No está bien remunerado si tenemos en cuenta los beneficios de la empresa y todos los festivos y fines de semana que se ha de trabajar. En ningún caso es una empresa en la que uno pueda plantearse permanecer a largo plazo. La seriedad brilla por su ausencia. El perfil de aquellas personas que tienen un poco de responsabilidad en la empresa es muy similar: inmadurez, falta de empatía total, ausencia de capacidad para gestionar equipos, falta de una experiencia vital mínima, soberbia, tiranía, mala gestión del estrés. 

Empresa alemana, muy nazi, por cierto. No está permitido pensar ni aportar ideas por tu cuenta ya que esto está mal visto por los jefes. Pésima gestión de la City Manager y Branch Manager.s Se supone que es una empresa premium... pero lo único premium que tienen son los coches, por lo demás no cuidan para nada al empleado, solo somos números, la relación jefe-empleado es fría, tensa y falsa ya que por delante te halagan y por detrás te apuñalan. Hay cero opción de promoción interna, todo es externo, se nos valora cero y cada vez se exige más y más por el mismo sueldo, alegando que pagan 'buenas comisiones', las cuales te ganas tú con tu propio esfuerzo. No se respeta las 12h de descanso entre turno y turno, no se respeta el descanso en un turno (a pesar de que el turno son 8:30h y la media hora de descanso no está incluida) y, evidentemente, no hay ningún tipo de conciliación laboral.

Como recepcionista cobrarás 1.300 euros brutos. En 12 pagas. Olvidate de pagas extras en Navidad y verano.
hay dos turnos repartidos entre las 8 am y las 9 pm. Ojo en el aeropuerto cierran a la 1 de la madrugada.
Se trabajan TODOS los días del año. 
Te hacen una entrevista por skype y otra presencial (preguntas cotidianas en ingles)
la clave del trabajo es intentar que el cliente en el momento de la entrega del vehículo alquile servicios complementarios (gps...) Ahí es donde entran en juego las comisiones. 
Hay mucha presión por vender... x lo q si no consigues objetivos.... no solo no cobras, sino que estas fuera.

ventajas:
empresa joven, ambiente dinamico
ganar experiencia


inconvenientes:
- Salario BAJO.
- Contrato temporal, olvidate de la estabilidad 
- Turnos rotativos.
- tienes q trabajar 1 hora gratis al día (empresa alemana, con visión española) ... Que yo digo ... oiga? y esta poca vergüenza ?

Empleos más populares	Salario promedio
Director servicio de atención al cliente 4 salarios publicados	15.600 € per year
Agente de trafico en aeropuerto 2 salarios publicados	2775 € per month
Manager servicio rent a car 1 salario publicado	2650 € per month
Comercial de ventas 1 salario publicado	24.000 € per year
Auxiliar de mantenimiento 1 salario publicado	19.500 € per year

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