SUPERCOR S.A

Diez años dan para mucho, sobre todo si los vivo desde mis 19 hasta mis 30 años. Me formé en Supercor laboralmente y, en cierta medida, también como persona. Aprendí a convivir y cooperar con gente relativamente distinta a mí, así como a conocer mis límites y poder manejarlos. Por otra parte, me hicieron indefinido cuando todavía no se hablaba de "crisis", por lo que se podrá deducir que los primeros años fueron bastante diferentes a los que estaban aún por llegar, en cuanto a la dirección de la empresa se refiere. Una de las cosas de las que más orgulloso me siento es de las habilidades de atención al cliente que adquirí y del equilibrio que logré entre la satisfacción del cliente y mi autenticidad. La mayoría de los problemas surgían cuando tenía que mantenerme firme para cumplir con lo que se me había mandado y, algún compañero, cuando se iba el jefe, me presionaba para que le ayudase con una tarea que le correspondía a él. Me considero una persona justa, generosa y con criterio, por eso sé cuándo mi ayuda a otro compañero va a provocar el descuido crucial de otra parte importante de la tienda que podía depender de mí y me exigía estar donde tenía que estar. Los primeros 5 años de mi estancia en la empresa los recuerdo con especial cariño, con un gran ambiente de trabajo, motivador y efectivo, donde todos éramos amigos y los clientes lo notaban y lo agradecían. Siempre intenté mantener esa filosofía.

Mis funciones en la empresa eran atención al cliente y gestión administrativa (fras., reclamaciones de clientes y proveedores, att. telefónica, grabación albaranes de entrada y salida de mercancía, contabilidad, es decir, el cuadre de cajas, contar caja fuerte, verificar rollos de control, entregar dinero al banco y pedir el cambio necesário, ...) Si era necesario, cobraba en caja, envolvía regalos o reponía. 
Por norma general, había un buen ambiente de trabajo.
Me gustó el trato con el cliente, de atención y respeto, la buena calidad de los productos, el orden y limpieza del establecimiento.
Lo que menos me gustó fue que en campañas de navidad, o en rebajas trabajábamos sábados, domingos y festivos y tenía poco tiempo para estar con mi familia.

La empresa en general no está mal. Te dan el uniforme incluidos los zapatos por ese lado bien. Las condiciones laborales en cuanto a horarios se basaban en una semana horario de mañana y una semana horario de tarde con un día libre. Los turnos de mañana eran de 08:00- 15:00 o de 15:00- 22:00 si tocaba por la tarde.
La parte negativa por lo menos de mi tienda eran los compañeros y compañeras, incluidos los jefes de tienda. Había mucho descontrol y un ambiente tóxico por parte de la mayoría de personal. Malas contestaciones y malas formas

Librar está mal visto. Mal pagado y el horario que ellos ven mínimo para jefe de tienda es de 8 de la mañana a 20h de lunes a sábado más cuando te toque trabajar el domingo por rotación. Si llega tu jefe a las 19,30h y no estás te llama al movil para preguntarte donde estas. De esto me consta que esta enterado toda la cúpula directiva.

Mi peor experiencia laboral.

Salario de verguenza.

La atención al cliente siempre necesita de buena disposición en el trato, aprendí a ser resolutiva y a dar siempre repuesta a las dudas planteadas.
Quizá la parte más complicada fuesen la de mantener el tipo en campañas muy intensas con gran afluencia de compradores y varios focos que requieren la atención a la vez ( teléfono, cliente o clientes, compañero-a ) .
Destaco el trabajo en equipo

lo que mas me gusto de mi trabajo en la empresa fue la parte de formacion para los nuevos empleados,aprendi nuevas formas de gestionar y resolver problemas de forma efectiva sin depender de 
 el personal que te rodea.
 la parte dificil fue para mi un poco la presion por parte de los jefes y el personal directivo.
lo que mas me gusto fue pertenecer a una importante empresa y aprender cosas de ella.

Empezé en esta empresa como cajera-reponedora,dónde aprendí lo que es formar un buen ambiente de trabajo y un excepcional trabajo en equipo.
Era un trabajo de bastante esfuerzo físico ,lo cuál , a mi particularmente me encantaba porque la jornada laboral se me pasaba muy rápido.
Cuando la empresa decidió montar a Tiendas "El Corte Inglés" me ascendieron para convertirme en una profesional de la venta.

Durante mis tres contrataciones; todo fue muy bien. Excelentes y magníficos compañeros, tanto en el supercor de las chapas, como en el supercor de san pedro de alcantara, respecto al supercor de andasol mi consejo seria poner un poco más de vigilancia, y antención sobre sus empleados.

Una empresa que viene avalada por El Corte Inglés. Si pasas los 6 meses de prueba por lo general consigues un contrato indefinido, bastante difícil en estos tiempos. En mi caso, lo mejor desde el primer día destaco el compañerismo. Yo venía de 0 y todo lo que sé, lo he aprendido de cada uno de mis compañeros. Los jefes, salvo excepciones, son cercanos y te ayudan.

Después de casi 6 meses realizando mi trabajo con total profesionalidad, al pedir que se me ajuste el salario a la categoría que ejerzo y me paguen los meses que me deben, me respondieron con un despido por no superar el periodo de prueba.

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