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Sanitas

Al comenzar mi jornada, en primer lugar, mi ocupación se basaba en sacar un listado de pacientes, los cuales serían los que acudirían a la clínica al día siguiente, de modo que estas citas se confirmarían a lo largo del día, y en caso de aquellos pacientes que no acudieran podrían utlizarse dichas citas para otros pacientes, una vez sacado este listado se procedía a sacar todo el material esterilizado la noche anterior siendo este depositado en sus respectivos gabinetes al igual que dejar estos preparados para comenzar con cada especialidad, una vez colocado se repone todo aquello que pueda faltar para que todo esté abastecido y no haya problemas durante la jornada, después se comprueban los trabajos que hayan llegado del laboratorio para verificar que todos están correctos, una vez comienza la llegada de los pacientes a la clínica se los va llamando y pasando a gabinete, en este momento se auxilia al odontólogo en lo requerido, bien pasando material, prepararndo cementos, tomando impresiones, realizando ortopantomografías, periapicales, etc, retirando el material que se haya utilizado para que no estorbe, etc. En los huecos disponibles aprovechar para seguir aprendiendo sobre programas informáticos y demás formas de trabajo de la clínica.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
La seriedad con la que tratan y responden, da confianza.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Todo el proceso de digitalización conduce a que hay cuestiones que requieren de responsables que puedan ayudarte en el desempeño de tu trabajo de manera directa y presencial y no pueden responder en el momento. Requiere que salgas del paso como puedas.

¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
El ambiente está cada vez más individualizado al estar cada vez más presente el teletrabajo, por lo que complica encontrar apoyo. La empresa trabaja mucho en la cultura laboral y en que te sientas parte de ella.

En tu caso, ¿cómo es un día típico en la empresa?
Era una jornada de 6 horas en atención al cliente. Se gestionaba una llamada tras otra y la parte administrativa se realizaba durante las llamadas con escaso tiempo para desconectarse. Si estabas en un equipo con un coordinador competente (como fue mi caso) podías realizar el trabajo de manera efectiva. Se disponía de 5 minutos cada hora de pausa visual y 20 minutos de descanso. El call center con mejores condiciones en el que he estado.

Con un contrato de 30h semanales te explotan a trabajar 12h diarias que te pagan como “horas extras” subiendote asi el irpf y a final de mes acabas cobrando menos de lo que cobrarias si solo hicieras las 30h semanales. Se supone que te pagan incentivos si haces bien tu trabajo, pero los incentivos solo te los pagan si le caes bien al director. Mucha superioridad de los directores ante los trabajadores, poco compañerismo y competitividad entre las trabajadoras. Cada trabajador tiene un sueldo base distinto a pesar de que trabajen las mismas horas y son unos mentirosos. Yo me he encontrado con sanciones falsas para querer echarte de la empresa sin pagarte, extorsiones al personal para que se vayan de la clinica y amenazas por parte de los directores. Es una mafia, no se lo recomiendo a nadie. Solo buscan el facturar, no hay calidad humana ni buena asistencia al paciente. Los protocolos de esterilización se los pasan por el forro, igual se les ha caído un fórceps al suelo y luego te lo meten en la boca. Allí no eres una persona, eres un número 

Un día típico era: contestar todas las peticiones de los empleados a través del correo; actualizar la Intranet de la empresa con las ofertas y las noticias; controlar el pago de cheques de comida y organizar las actividades de voluntariado corporativo.En resumen dar servicio al empleado en lo relacionado con programas de conciliación.

Aprendí que la conciliación de la vida personal y laboral existe. La gente tiene cultura de empresa y se siente orgullosa. Hay formación para los empleados y promoción.

La dirección de la Cía. cree en sus propios proyectos y piensa mucho en el servicio al cliente interno y externo. El personal y el compañerismo es estupendo.

Lo más difícil es introducir el producto en una sociedad en crisis y luchar por mantener el nivel de calidad médico y de servicio a los clientes.

Me encantaba mi trabajo todo lo relacionado con programas de empleados (conciliación, voluntariado corporativo, ayuda a hijos de empleados, organización de eventos).

Trabaje más de seis años en el hospital sanitas la moraleja sin problema alguno, solicite una adaptación de jornada temporal para poder llevar a mi madre a rehabilitación diaria por una operación de cancer de mamá, y me despidieron. Solicite un jueves y al día siguiente viernes tenía la carta de despido en la mano y admitiéndome que no había motivo para echarme, y que tenía una póliza de ex empleado por si quería y que me pagaban la improcedencia y me rellenaban la papeleta de conciliación en el smac.
Demande por nulidad y 8 meses después en el juicio pacte una indemnización para no volver a trabajar en esta empresa. NO TIENEN ÉTICA NINGUNA, la rotación de trabajadores es altísima en todos los puestos, acumulan demandas en los juzgados de lo social por los mismos temas más lo que pactan por no ir a juicio.
Basta con ver las opiniones de los pacientes en los foros para ver cómo funcionan las cosas, y las opiniones de mis ex compañeros de como están actualmente. ES UN NEGOCIO SANITARIO,  BUPA, FONDO DE INVERSIÓN BRITÁNICO. 



Para mi ha sido mi maestra y me lo enseñaron todo . El trato tanto por parte de dirección, como por parte de mis compañeras/os, fue muy bueno, me enseñaron muchísimo y con muchísima paciencia y cariño. He aprendido todo sobre higiene, alimentación, cuidados personales e incluso hasta ser un poco psicólogo en muchas ocasiones. Saber escuchar y tener mucha empatía. Me encanta este trabajo y me entrego en cuerpo y alma en él, pues me hace sentirme muy bien conmigo misma, al ver como con una simple mirada, se pueden decir tantas cosas y cuanto complicidad se puede llegar a tener. Lo más difícil , es cuando por el motivo que sea, ya no están (fallecimiento o cambio de Residencia). Con mis compañeros a sido genial, con unos mas complicidad que con otros, pero con los que trabajaba habitualmente, no he tenido ningún problema, (la verdad es que aún les echo de menos).
Resumiendo, el tiempo se me hacia corto, aunque siempre hubiera mucho trabajo (duchas, camas, desayunos, comidas, cambios de pañal, aseos, etc.etc.)

dirección nefasta,Un director que vas a hablar con el ni te mira a la cara (ej. mirando el mobil) gestión pésima...crea un ambiente de marujeo y mal rollo entre las auxiliares ha nombrado Supervisores a dedo en especial una persona con muy poca experiencia y sin preparación ninguna para dirigir al personal,esta persona habla siempre por voz del director, no tiene voz propia porque no sabe,el director es una forma de enterarse  de los malos rollos que existen entre el personal. se de un caso flagrante de moobing por el cual le han abierto un expediente en magistratura de trabajo, por negarse a dar una reducción de jornada, otras auxiliares veteranas o se han ido o han cogido bajas o excedencias...por el mal ambiente de trabajo
contrata personal en practicas , para cubrir bajas gente sin experiencia ninguna

El ambiente de trabajo era muy bueno, al igual que mis compañeras, con mucha profesionalidad y con capacidad para desempeñar todas las actividades que los usuarios requerían. Reinaba el buen humor y para mí ha sido un período en el que he aprendido mucho, desde realizar tareas de higiene hasta conocerles en profundidad y poder establecer una relación de confianza con cada uno de ellos.
Lo que más me gusto fue el trato con los usuarios, escucharles, cuidarles, y en definitiva prestarles toda tu ayuda y cariño me ha llenado mucho. Saber que dependen de ti y poder ofrecerles tu ayuda y conocimientos sin esperar nada a cambio es muy gratificante. He sabido desenvolverme sin problema ante situaciones difíciles y todas mis compañeras siempre han tenido muy buena opinión sobre mí.

Esta empresa me ha enseñado profesionalmente todo lo que se, igualmente me ha hecho crecer en lo personal (ámbito aún más importante), ya que la gente con la que he tenido que tratar en ella día a día, me ha mostrado no solo lo que es trabajar, sino una forma de afrontar la vida: Llámese manera de asumir y gestionar los problemas, los éxitos, la necesidad constante de aprender, de auto-exigirse, de evolucionar, de querer ser los mejores en lo nuestro...

Dicen que la primera novia nunca se olvida. En mi caso, Sanitas ha sido y es mi novia profesional y pase lo que pase en el futuro, dado que no siempre las personas evolucionan al mismo ritmo que las empresas, ESO NO SE OLVIDA.

Si algún día llegase de una manera o de otra el momento de dejar la empresa, la pena de abandonarla irá igualmente acompañada de una sonrisa de orgullo por haber pertenecido a ella.

Recepción en clínica DENTAL: acaban con tu salud mental , este puesto de trabajo te va destruyendo poco a poco ya que según todo el equipo de clínica todo absolutamente todo lo que pase es tu culpa y responsabilidad , en mi caso un superiore cometió un error y obvio al ser superior en rango ( puesto de trabajo ) no lo acepta los gritos entre compañeras por el nivel de estrés es de locos , suelo ser muy calmada pero la falta de respeto la presión terrible con argumentos absurdos sin hablar reportes que buscan que actualices datos con un teléfono que no para literal de sonar más cobrar mas agendas mas estar pendiente de tods la clinics literal te van consumiendo lentamente , es normal que entre tareas cometas errores ... Es que tendría mucho q contar 

Empleos más populares	Salario promedio
Enfermería 92 salarios publicados	35.678 € per year
Fisioterapeuta 51 salarios publicados	24.409 € per year
Gerocultor 30 salarios publicados	18.011 € per year
Cocinero/a 17 salarios publicados	24.765 € per year
Médico 7 salarios publicados	38.834 € per year

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