ingeniero de robótica

cuidador

seguridad

gestor comercial

agente comercial de seguros

Santalucia seguros

Estuve en total seis meses en la empresa.
De primeras te dan una formación de seguros, en mi caso fue muy completa porque dependía de mi monitora (persona responsable de un grupo de comerciales y que cobra en función de si ellos llegan a objetivos o no), en esa formación de dos meses no te das de alta aun así que puedes cobrar otras prestaciones al mismo tiempo, durante el primer mes cobras 200€ de los cuales para hacienda va el 15% y el segundo mes cobras 400€ menos el 15% también. En caso de que no cumplieras en esos 2 meses con diez pólizas o se amplia a un tercero o ya decides si te marchas al ver si puedes sobrellevarlo o no.
He de decir que en mi oficina había dos grupos: vida y multidiversos. Vida vende solo temas fiscales y relacionados con vida(salud, seguros de vida, dentales, ppa, pías, ahorro...) y yo en multidiversos tenia que vender todos esos mas hogar, decesos, mascotas.... Etc
Y sin embargo vida recibe mayor formación que nosotros en temas fiscales y nos exigen lo mismo que a ellos
Un día normal era: llegas a las diez , das el parte de lo hecho el día anterior, clientes visitados, resultados.... Luego formación de seguros, salimos al café y finalmente llamar a clientes para concertar entrevistas, si no se conciertan salias a picar toda la tarde, cosa muy aburrida y a veces desesperante según la gente que haya en casa y como te reciban
Dicen que no tienes horario. Lo cuál es peor para ti porque al final pringas mas horas, un día normal seria de diez a dos y de cuatro y media o cinco a nueve, y hay quien hacia mas...
Te piden 3000 puntos para objetivos, bareman los seguros en puntos y dependiendo de un seguro u otro te da mas o menos. Ej: un decesos de 10€ al mes seria
10x12 meses del año. 120€ y de ahí te llevas 150% en puntos, es decir 180 puntos
Y tienes que hacer 3000 al mes
Lo que mas da son ahorros, que el mínimo te da 450 puntos mas o menos, pero ahí volvemos al problema de la formación..
Si no llegas a los puntos cobras el sueldo fijo que son 800, de ahí quitarle el 15% que te restan el primer año, luego baja a un 9 y luego al 7. Los 70€ que pagaba al principio de autónomos, luego te llega a ser 300€ , mas los 100€ de media que gastaba en gasolina
Es decir, si no llegaba a objetivos me quedaban limpios 500€
En caso de llegar serian 800+10% de los puntos
Si son 3000 son 300 si son 5000 ( en muy pocos casos) son 500
Llegando a los objetivos mínimos, me libraban 900€
Por un mes de desesperación, sudor, y dolores de cabeza
Y si cumplias objetivos durante tres meses seguidos te daban a mayores el 10% de los puntos es decir
1100+1100+1100(los tres meses) +900 del trimestre
3000 pts+3000pts+3000pts=9000pts
De ahí resta el 15%
Y después de un año, con lo que te suben los autonomos no librarias 500 y 900 como al principio, si no 300 y 700....
A los dos años si has cumplido casi todos los trimestres asciendes y pasas a llevar tu propio grupo de comerciales...
Pero no deja de ser una empresa piramidal, tienes que ascender mucho para que te sea rentable.
Me he llevado buenas amigas de allí, la gente dentro es por lo general amable y te ayudan en las dudas.

Es un trabajo MUY estresante (algo obvio porque es de comercial). No lo recomiendo.
Al menos en mi oficina había mucha competencia, ayuda la justa, y si veían que te relacionabas con compañeros de otras aulas (otros monitores) no veas...
Es muy complicado (complicadisimo) llegar a los puntos que te exigen para comisionar (si no llegas no te dan nada, solo el salario base de unos 800 euros al mes, que es poquísimo por las horas que metes). 
El horario se supone que es de 8h, pero acabas trabajando 11 aprox y si no te salen las pólizas o no son tan jugosas, te abroncan porque "echas pocas horas", además de que a veces tienes que trabajar sábados o domingos sin que te paguen las horas extra, porque OYE, ES POR TU BIEN.

Y claro, por si eso no es presión suficiente, luego llegan los "jefes jefes" ahora "jefas, jefas". Si una semana tu oficina por lo que sea no ha cumplido con lo esperado, ahí están ellas, para acosar e intimidar. No olvidemos a la "Dinamizadora" que tampoco se cansa de agobiar más aun al empleado y a hacerle sentir mal (y muchas veces logrando que pierdas la venta porque allí está ella, observando, lo que suma un grado de nerviosismo a la situación (NO AYUDA).

Por otro lado, la presión es tan grande que más de un empleado ha tenido que pedir la baja por depresión, ansiedad etc. y con mucha razón, ya que los ataques de ansiedad y acabar llorando eran el pan de cada día. Como digo, te hacían sentir como el malo de la película por no llegar a las primas o al número de pólizas, por no hablar de los mensajes pasivo-agresivos a horas fuera del horario laboral diciendo que no estabas haciendo suficiente. (repito, después de casi 11h de trabajo y sin apenas tiempo para comer o descansar).

EN FIN. que no vayas. (y eso que yo era empleado y no autónomo.)

Te llaman y te hacen una entrevista telefónica, si la pasas te envían un email diciéndote para fecha, hora y lugar para hacer una nueva entrevista personal, vas te explican las horas de trabajo te dicen que vas a ganar 600€ + comisiones (bla bla) es un contrato de dos meses, donde el primer mes (como no les garantizas a ellos que vas a vender seguros ni traer nuevos clientes) TE PAGAN 200€ al segundo mes (como ya vas más suelta a la hora de enganchar al cliente te pagan 400€) HALA TOMA YA! Tus 600€ Del inicio lo recordáis? Pues así (Esto me lo dijo otra compañera que si trabajo alli). Luego si te seleccionan te envían un email diciendo que has sido seleccionada para formar parte de su plantilla "pero" primero debes realizar un cursillo selectivo para conocer los productos y las técnicas de ventas... Que no obstante te avisan que no te darán de alta esas 2 semanas que dura el curso "pero" te garantizan con fecha y todo el día que empezaras a trabajar para ellos. Luego te hacen ir al curso ( en mi caso) fue la primera semana y me pidieron documentos, DNI, Vida laboral, nº s.s. nº de cuenta del banco, te hacen en esa primera semana dinámicas de grupo, o entrevistas grupales (siempre bajo la lupa me sentí) Te manda a estudiar un libro para que al finalizar la semana hagas un test para la empresa...  A mi me hacen desplazarme de mi casa, que donde se daba el curso me pillaba lejos, pagar transporte, sacar dinero de donde no tengo, porque por eso busco trabajo, para que al final de la semana me digan ¡Hala! ya no estas en el "curso" bonita, sin decirme porque ni nada, di tú que ni me importo, vaya panda de sin vergüenzas, que lo que no miden es que pierden a una clienta y a 8 más que es mi familia. 
NO CAIGÁIS EN ESTA ESTAFA! Juegan con la ilusión de las personas que buscamos un trabajo serio y pertenecer a una empresa seria.

Un día típico en Seguros Santalucía combina tareas dinámicas y variadas, desde la coordinación de proyectos hasta reuniones con el equipo para planificar objetivos. Cada jornada ofrece algo nuevo que aprender y retos que afrontar.

Durante mi tiempo en la empresa, he aprendido mucho sobre gestión de proyectos, trabajo en equipo y comunicación efectiva, además de habilidades técnicas propias del sector de seguros.

La dirección y gerencia son accesibles y abiertas a sugerencias, fomentando un entorno en el que todos podemos aportar ideas y sentirnos escuchados. La cultura de la empresa se centra en la colaboración, el respeto y la innovación, lo que hace que trabajar aquí sea muy motivador.

La parte más difícil del trabajo suele ser manejar plazos ajustados y prioridades cambiantes, pero esto también ayuda a desarrollar habilidades de organización y resiliencia.

Lo que más me gustó del trabajo es la posibilidad de aprender continuamente, colaborar con un equipo muy profesional y sentir que mi trabajo contribuye directamente al éxito de Seguros Santalucía. Recomiendo esta empresa a cualquier persona que busque un entorno desafiante, pero a la vez enriquecedor y positivo.

-Un dia tipico en el trabajo entramos a las 9.30hrs, media hora para almorzar, salimos 13.30hrs, entramos a las 17.00hrs y salimos a las 20.00hrs( obligado) cuando el contrato es meracntil y mientras el trabajador cumpla sus objetivos puede tener el horario que prefiera...

- Aprendi las tecnicas de venta, el sondeo, el conocer las necesidades del cliente... y sobre todo a como dirigirme a cada cliente en cada momento.

- La direccion de mi ofinina especificamente, mi gran apoyo y el motivo por el que mas de una vez no tire la toalla

- En el trabajo solo hay eso, colegas. Aunque de alli me llevo amigos.

- La parte mas dificil era el momento de recibir las comisiones... Teniamos un objetivo en puntos y si se cumplia dicho objetivo, el 10% era la comision en dinero. Lo peor es cuando en un mes cambia todo y, te dan una comision en puntos y si un cliente rompia su contrato anual y se daba de baja, a mi me hacian un extorno economico en mis comisiones. Cosa que en mi contrato no salia reflejada. Ademas hacia la tarea de jefa de grupo sin ser remunerada por ello.

- Lo que mas me gusto fue el apoyo de el Responsable de la oficina, Administrativa y algunas compañeras a las que a dia de hoy puedo considerar amigas.

Estuve en la plataforma de Torrelavega, al principio te lo pintan todo genial, que hay muy buen ambiente de trabajo, con los compañeros, con los REAV, etc. pero no es así, mucha competitividad entre los equipos, pullitas, problemas y disputas cada día. Sin hablar de la presión que te meten, vendas o no vendas, ya no el REAV, sino el propio jefe de plataforma que si llevas buena semana, te saluda y todo maravilloso, en cambio si no llevas ni una póliza, ni te saluda y a más te hace algún comentario, a no ser de que te reúna en la pecera y te ataque.
Los compañeros dejan mucho que desear, sobre todo, las adultas de verdad, tratan de hacerte la vida imposible. Además de que te venden que hay pausas a cada hora de cinco minutos, aquí solamente te dejaban coger dos y el descanso de los 20 minutos.
El trabajo como tal, es muy psicológico, pero totalmente llevadero si no te metiesen tanta presión
En conclusión, un trabajo para verano de lunes a viernes, 6 horas por 900€ no está mal, ahora sí, si no quieres aguantar a malas personas para que te hundan, no vayas.

Es un trabajo "trampolín" que te sirve para ganar dinero y habilidades comerciales, pero poco más.

Esta muy mal pagado, hay muchísima presión por las ventas, siempre tienes el miedo que por más que hagas tu trabajo siempre te pueden echar, yo llevo mucho tiempo y no he dejado de tener ese miedo; te miden el tiempo que hablas, que descansas, que tardas en cerrar una ventana o vas al baño, te hacen entornos si se te caen pólizas, es muy difícil llegar a comisionar, pero lo peor es que si no vendes no vales nada, por más que hayas hecho tu trabajo super bien!!!

Yo soy una persona positiva, alegre y que jamas pensé hablar mal de ninguna empresa, pero no me gusta sentirme un número y que no valora lo que hago. 

Lo que no es normal que de 30 o 50 que seremos en la empresa no haya conocido NI UNA sola persona que trabaje feliz en Santalucia

trabajo agobiante y mal pagado.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Es un contrato mercantil en el cual te das de alta en autónomo ,aprendes sobre tema seguros  es un trabajo que se puede conciliar con la vida familiar pero el salario es depende a como lo gestiones tiene sus pros y contras.
Buen ambiente de trabajo.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Llegar al objetivo,te dan tiempo pero tienes que cumplir los 3000 puntos que te piden al mes.

¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
Hay un buen ambiente, pero como todo comercial es cumplír por objetivos si te enfocas más a la atención no encajaras.

En tu caso, ¿cómo es un día típico en la empresa?
Voy por la mañana, realizó llamadas a clientes y concertó citas tanto en la agencia y domicilio,les informo sobre sus pólizas con nosotros y les brindo una contraoferta para cambiar algún otro seguro que tenga con otra compañía.

Fue una pésima experiencia. Solo se muestran amables cuando llegas con mínimo 1 pólizas al día, si no lo haces no tienen ningin problema de repetirte lo inútil que eres. Les gusta corregir en público delante de tus compañeros.Tienen un método de captación de clientes que llega a ser acoso. Tenemos que llamar dando variadas excusas y claro el cliente sabe que es para venderles alguna póliza. Yo jamás había tenido una experiencia tan mala. Lo peor fue cuando me encontré con un colega de la competencia me vieron hablando con el. Y me llamaron la atención delante de todos, como una niña y esto vino de la encargada de sucursal y el jefe zonal. Ese fue mi punto de quiebre. Ta parecía una secta.


Oficina por la mañana (Trabajo administrativo, concertación y preparación visitas.- Tardes para visitas y captación de clientes.
- Se realizan cursos de preparación sobre Seguros y perfiles de clientes muy interesantes. 
-Existe una relación muy cercana entre todas las escalas . Trato muy cordial y colaborador a tope.
- Compañeros muy dinámicos y en general hay muy buen ambiente.
- Complicada la captación de clientes a través de la puerta fría que representa una parte significativa del trabajo.
- Existe un buen ambiente personal de trabajo y cuando tienes buenos resultados son muy gratificadores. El contacto con la gente si se realiza correctamente resulta ser agradable, mantienes cierta libertad y conoces mucha gente diferente

Empleos más populares	Salario promedio
Ingeniero de robótica 3 salarios publicados	60.000 € per year
Cuidador 2 salarios publicados	47.500 € per year
Seguridad 1 salario publicado	47.500 € per year
Gestor comercial 1 salario publicado	47.500 € per year
Agente comercial de seguros 1 salario publicado	1300 € per month

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