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comercial junior

Schindler

Es fantástico pertenecer a una empresa donde la profesionalidad se instaura en todos los estamentos y departamentos de la misma.
Pero como siempre hay un pero, en esta empresa este está en la conciliación laboral y familiar, sobre todo en lo que a mi puesto se refiere.
El hecho de que no tengamos administración en cada delegación carga al jefe de zona de un trabajo farragoso e improductivo, que yo procuro que no afecte a mi productividad, por lo que lo hago fuera del horario laboral, lo que hace que tengas que trabajar 2 ó 3 horas diarias fuera de tu jornada.
El mismo hecho de esta dispersión administrativa, a todos los niveles hace que el trabajo de provincias como la que me ha tocado defender, no se vea más que en los números a final de año, ya que estos sólo reflejan la contratación pura y no el trabajo de posicionamiento que estoy llevando a cabo en esta provincia de Ourense, puesto que cuando yo llegué a  Schindler SA esta empresa había perdido la imagen de marca y cualquier posibilidad de competir en igualdad de condiciones con empresas similares del sector. Esto provoca que no sea fácil de promocionarte internamente, ya que somos muchos los que queremos promocionar y pocos puestos promocionables. Estos al final se ocupan siempre por personal que tiene contacto directo y diario con sus superiores; algo que desgraciadamente yo no tengo.

Me aporto una experincia de capacidad que no creia que tenia.
Clientes potenciales de alto nivel Gran Cuenta.
La formacion es lo que mas he valorado, aunque si que note a faltar formacion mas especifica y tecnica del producto, asi como de las herramientas de trabajo.
La digitalizacion estaba implantada, estabamos comunidados a traves del movil Iphone, Ipad y el portatil, estando conectados y con acceos a red en cualquier momento del dia y en cualquier lugar, teniendo acceso a nuestras carpetas de Documentos en  la nueve,para poder hacer llegar un contrato u oferta al cliente desde cualuquier punto.
La parte mas dificil es el compaginar las visitas  tanto de cartera, como de captacion, con la gestion de contratos, ofertas, reuniones, toma de datos, reportes, shape, cobros, financiaciones, inspecciones caducadas, esto llevaba mucho tiempo en el despacho y poco en la calle, pues el trabajo administrativo hacia que las jornadas se convieriteran en maratonianas aunque podias trabajar desde casa.

Dedicación exclusiva y con una carga importante de responsabilidad ante superiores y subordinados. Con cuatro empleados bajo mi supervisión directa, una plantilla de más de 60 personas de personal técnico cuyo control documental (partes de trabajo de trabajo, nóminas, incentivos,...) dependía de mi área. Subcontratas, almacén de repuestos, control de pedidos a fábrica, y las labores directas y derivadas de control económico-financiero de la Sucursal, reportando diariamente a superiores directos en las oficinas centrales ubicadas en Madrid y supeditado a una gerencia técnica en Sucursal.

Me ofrecieron un puesto de prácticas como administrativo con compromiso de contratación, pero al final solo querían cubrir excesos de carga puntual y la persona de recursos humanos confirmó que buscaba a alguien con más experiencia. ¿Para qué ofertas entonces un puesto de becario y luego pides a alguien con experiencia? Es de vergüenza que haya empresas colgándose medallas en materia de personal y luego recurra a tan lamentables prácticas.

El balance de mi tiempo en Schindler es positivo. Aprendí bastante en mi área, a pesar de que la empresa tiende al inmovilismo en muchos aspectos y no da mucho espacio para innovar. 
Lo más dificil: adaptación a unos procesos internos obsoletos que ralentizaban el trabajo.

Pésimo ambiente, trato degradante a los empleados, despidos cada dos por tres, cebándose en las personas más antiguas y que han dado todo por la empresa. El Dpto. de RRHH son una panda de cínicos crecidos por el poder que tienen para despedir y humillar al personal. Vomitivo, sal corriendo de aquí en cuanto puedas.

Mi valoración en mi puesto de trabajo en Schindler es muy buena ya que fue mi primera experiencia laboral en relación a mi carrera, aprendí mucho y conocí como es la vida real en el mundo laboral ya que no se parece en nada a lo que estudias en la universidad. 
Los compañeros siempre intentan ayudarte y los jefes del departamento también, lo cual hace que te sientas mucho más cómodo y seguro en tu desarrollo.

Empresa muy anticuada, con jefes, no líderes, qué se rodean de personas sumisas y aduladores, qué no permiten aportar nada con lo que la empresa es cada vez más anticuada. Sólo buscar el reconocimiento externo, a través de campañas pagadas como Top Employers, cuando las encuestas de satisfacción del empleado son pésimas.

Muy buen ambiente de trabajo con los compañeros.
 Trabajo con conocimientos cambiantes segun se modernizaba el material y los aparatos.
 Formación continuada aunque no siempre rápida. Tiendes a tocar todos los aspectos: mecánico, electrico, electrónico, hidraulico. 
Trato directo con los clientes, buscando la satisfacción y la rapidez en el servicio.

En general buen ambiente de trabajo.La cultura del Grupo Schindler tiene muchos valores en favor del empleado, inclusión, equilibrio entre vida privada y laboral, etc.. 
En Dirección General a menudo había que lidiar con llamadas incomodas con intención de fraude. 
Me gustó y motivo mucho que en Dirección General, muchas de mis ideas se pusieran en práctica.

Empleos más populares	Salario promedio
Agente telefónico 1 salario publicado	16.000 € per year
Comercial junior 1 salario publicado	47.500 € per year

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