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Sector Alarm

¿Cómo puede ser la tercera mejor empresa para trabajar en España con un montón de cláusulas ilegales en el contrato? ejemplos:
- sin salario base, pero te pagan la seguridad social para obligarte a tener el horario que te exigen. Debería ser el mínimo por convenio.
- No reflejar que vas a hacer de instalador también, así se ahorran un salario.
- la empresa elige tus vacaciones. 

Pierdes mucho tiempo esperando instrucciones y a que empiecen las reuniones. Te dicen que es un trabajo de lunes a viernes, pero pretenden que sea de lunes a domingo, además desde pronto por la mañana, hasta tarde de a la noche. Pero asegúrate de que cuando estés en casa tengas hecho los cursos online, porque te lo exigen. Luego las formaciones y los acompañamientos son inexistentes.
Te venden un falso buen rollo e intentan que se te meta en la cabeza que tienes que ver la empresa como tuya, pero a la vez que eres un autónomo que va a hacer lo posible para ganar dinero y con la "suerte" de que la empresa es tan generosa que te paga la seguridad social. 

Me parece preocupante que simplemente porque te disfrazan todo esto con diversión, fiestas, opción a viajes... la gente dé una buena valoración. Que sí, que hay unas pocas personas que de forma puntual gana mucho dinero, pero ellos te lo venden como si fuera lo normal. 

Creo que esto es el ejemplo de cómo va el país... aplaudimos que nos tomen el pelo.


Siempre estaré agradecida a Sector por la oportunidad que me  brindó. Desde el inicio me he sentido acompañada por mi FSM  y ahora, por mi BM. Valoro mucho la cultura de empresa y la tranquilidad de poder trabajar en un lugar fiable donde siempre encuentras a alguien que te presta ayuda. Es algo que intento aplicar en mi día a día y hago extensible a mi equipo. 
Para mi fue un antes y un después en mi carrera profesional ya que descubrí un nuevo oficio, valoro mucho la posibilidad de desarrollo profesional y la estabilidad económica. 
La parte más difícil de gestionar es el estrés y el mantener a todo el mundo motivado pero la ilusión de este proyecto está por encima de todo. Agradezco la paciencia que han tenido conmigo, ya que mis inicios en Almería fueron complicados y poco a poco seguimos saliendo a flote. 
La mejor parte es poder estar en calle, en contacto con clientes y formar a las personas que se incorporan a la empresa con esa ilusión, es muy reconfortante ver como encuentran aquí su lugar. 

Bajo mi experiencia laboral, si tuviera que resumir un dia en sector podria definirlo como repleto de actividad  y adquisicion de nuevas situaciones todos los dias de las cuales aprendo para el dia siguiente, ademas cuando consigo llegar al objetivo pautado por mi jefe la adrenalina y satisfaccion es indescriptible.
Toda los cargos superiores se ocupan perfectamente de crear ambiente laboral comodo y amigable pero a la vez serio.
La cultura de la empresa refuerza sus valores con el trato a sus trabajadores y el cumplimiento de sus promesas.
La parte mas compleja quiza la paciencia y el ser constante incluso cuando hay dias malos para la gestion de lo personal y lo laboral.
Lo que mas me gustó y me sigue gustando de sector sin duda es la gente que trabajamos en ella y la dinamica de trabajo que parece que no pero engancha a largo plazo; y como no sus techos infinitos salariales.


El marketing de la empresa en la captacion de trabajadores es muy buena, pero desde que entras se empieza a caer. Me hablaron de metodología y meritocracia y ni lo uno ni lo otro. Desde que entré se ha reducido la plantilla comercial a la mitad y a más de la mitad en las oficinas. Los comerciales entran sin sueldo con condiciones de venta en su contrato (No por horas). Se les entregan cartas con compromisos de ventas que no están en su contrato. Si firman y no lo alcanzan van a la calle sin nada. Las herramientas de venta son insuficientes y se han ido mermando con el paso de los meses. El departamento al que pertenecía daba soporte a ventas. Los continuos cambios de politica de precios, procesos y plantilla, generan un ambiente de inestabilidad muy negativo en las personas que trabajan en ventas. Las oficinas centrales están muy bien. No todo es malo en la empresa, hay formación, en líneas generales son buenas personas. Pero no recomendaría a un amigo entrar a trabajar ahí.

Al principio te compran con su cultura de trabajo diversa, familiar, sana, "distinta". Te adornar con regalitos, fiestas y cenas mientras te van envolviendo en sus valores, formas e ideas que resultan ser de lo más nocivo y perjudicial. Te venden un plan de carrera y estabilidad a cambio de obediencia total y fidelidad. Poco a poco te despersonalizan y 
te transforman en un ente sonriente, una especie de robot en el que los objetivos, los números y las estadísticas van por encima de cualquier otra cosa mientras venden un producto malo, caro y engañoso. Fomentan una competencia feroz entre compañeros y departamentos pero con cordialidad, sonrisas y manito en el hombro.
Finalmente, cuando las cosas van mal (como ahora), no les tiembla el pulso a la hora de echar gente a la calle y cerrarles la puerta en la cara.
Eso sí, con programa de reciclaje, café gratis y la bandera de la diversidad de género flameando.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
He aprendido mucho desde que comencé en Sector Alarm, dan la formación necesaria para empezar. Además tienes posibilidad de crecimiento. En general estoy contento

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Como en todos los trabajos, tiene momentos de estrés, pero es algo que puede llevarse bien

¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
Hay muy buen rollo de equipo en la oficina comercial. Hay eventos de vez en cuando para toda la empresa

En tu caso, ¿cómo es un día típico en la empresa?
Llego a la oficina comercial y tenemos una reunión para repasar los objetivos del día. Luego vamos a la calle a captar clientes, hacemos reuniones con clientes y por último instalamos nuestra alarma

Al entrar te hacen creer que es una empresa que se preocupa por sus empleados y su desarrollo profesional  ( right people) pero al poco tiempo se ve que no es asi. Ademas hacen incapie en tener una estructura, estrategias  y procesos solidos ( highways) , algo totalmente inexistente. Cambian de estrategia constantemente sin ser claros, prefieren contratar gente de fuera en vez de promocionar a sus propios empleados que ya estan haciendo ese tipo de trabajo y estan perfectamente capacitados, echan gente muy valida sin motivo o con motivos falsos,  a los que  siguen los exprimen a mas no poder o les empeoran las condiciones de trabajo haciendoles firmar anexos al contrato.



Sin apoyo del team leader. Mucha intriga falta de sentido común, arbitrariedad con los subalternos en el desarrollo de sus labores. 
Turno de 9 a 17, o de 10 a 18. Con 35 minutos para el almuerzo y descanso de 5 minutos por cada hora trabajada. Cuidado con que te paguen  el bonus prometido correctamente.  Nos prometieron el 20% y a la hora de pagar sólo abonaron el 14%. Tras reclamación,  me corregieron la situación. 
Evita que te asignen un lugar pegado al Team Leader,  resulta excesivo e incordiante el abusivo control permanente. Cuanto más lejos mejor.

En mi puesto de trabajo vivo días dinámicos donde combino organización, comunicación y resolución de incidencias. He aprendido a priorizar mejor, a comunicarme con claridad en varios idiomas y a anticiparme a las necesidades de los equipos. La dirección es accesible y valora la iniciativa, y la cultura de la empresa se basa en la colaboración y la atención al cliente de calidad, algo que hace el ambiente muy motivador. Lo más difícil suele ser gestionar urgencias que implican a varios departamentos, pero justo eso me ha hecho crecer profesionalmente. Lo que más disfruto es la variedad del día a día y la sensación de aportar valor real ayudando a compañeros y mejorando procesos.

Trabajar en Sector Alarm ha sido una experiencia muy positiva. Desde el primer momento se nota una cultura de empresa sólida, enfocada en el desarrollo de las personas y en hacer las cosas bien dentro del sector de la seguridad.

Uno de los aspectos que más valoro es el crecimiento real que ofrecen. En mi caso, en tan solo 2 años he conseguido avanzar en 4 posiciones diferentes, lo que demuestra que las oportunidades de promoción interna no solo existen, sino que se cumplen.

Además, el ambiente de trabajo es dinámico y exigente, pero a la vez motivador, rodeado de un equipo que empuja a mejorar constantemente. Si buscas una empresa con posibilidades reales de ascenso y desarrollo profesional, Sector Alarm es una opción muy recomendable.

Empleos más populares	Salario promedio
Jefe de equipo 29 salarios publicados	2829 € per month
Agente comercial autónomo 3 salarios publicados	2733 € per month
Representante comercial 1 salario publicado	2700 € per month
Teleoperador comercial 2 salarios publicados	20.849 € per year
Chargé de clientèle 2 salarios publicados	1595 € per month

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