ingeniero de software

ingeniero electronico

jefe de proyecto

ingeniero mecánico

tecnico audiovisual

Sedecal

Durante mi tiempo en la empresa, observé problemas importantes en el liderazgo del departamento Rp materiales- almacen 
 La gestión generaba un ambiente tenso y un trato desigual hacia los empleados, lo que provocaba incomodidad y falta de motivación. En lugar de apoyar y formar al equipo, predominaba la crítica, lo que generaba estrés en el día a día y motivaba a varias personas a marcharse o solicitar cambios de área.
Profesionalismo y compañerismo:
No se fomenta una cultura de aprendizaje ni de apoyo entre compañeros. En algunos casos se comentaban aspectos personales que no son relevantes en un entorno profesional, lo que afecta el clima laboral. El trabajo en equipo es limitado y el apoyo entre compañeros depende mucho de pertenecer a ciertos grupos. Esto puede generar que quienes no encajan por que prefieren trabajar que criticar se sientan aislados.
Formación:
La formación inicial fue muy básica. La mayor parte del aprendizaje fue por prueba y error, y en ocasiones al hacer preguntas se percibía poca disposición para ayudar, lo que hacía más difícil adaptarse al puesto.
Sugerencias de mejora:
La empresa podría mejorar si prestara más atención a la alta rotación de personal y escuchara el feedback de los empleados. Reuniones individuales y privadas, en las que cada persona pueda expresar sus experiencias de forma segura y proponer mejoras, serían muy valiosas. Crear un ambiente más profesional, inclusivo y de apoyo ayudaría a retener talento y a que los empleados puedan desarrollarse en un entorno más sano.

Sueldo muy muy muy bajo, trabajo muy sencillo y muy repetitivo. Estancamiento y precariedad laboral. Te explican q es trabajo de Lunes a Viernes y a la hora de leer el contrato te ponen de Lunes a Domingo. CUIDADO! 
Avisé 15 días antes de marcharme y a la hora de firmar me engañan 3 días diciendo q no había avisado bien. Empresa enorme q racanean 3 días en un despido voluntario. Con esos detalle se explica todo. 
Generan mucho dinero y poca gente de empresa indefinida, por lo q el comité poco puede luchar por conseguir algo positivo cuando no les ayudan. Trabajan con miedo incluso los indefinidos



Ambiente tóxico en algunos departamentos, como en Documentación. Si te sumas y te sometes al grupo tóxico, puedes sobrevivir, literalmente, pero hay que mirar para otro lado, o directamente hacerse el ciego y el sordo. Si te dedicas a trabajar, a intentar hacer el trabajo dentro de plazo y lo mejor posible, pero fuera de ese grupo, te aplican el refrán de "a clavo que destaca, dale estaca".

Sueldo muy bajo, para la multinacional que quieren ser es vergonzoso
Mal ambiente de trabajo en varias secciones dado que los compañeros no eran los mejores
Entras apretando tornillos y así te vas a quedar toda tu vida si sigues ahí
Durante 4 años contrato obra y servicio por la empresa, luego lo más seguro que a la calle

Buen ambiente de trabajo, la mayoría de los compañeros muy amables incluido mi encargado. No hay problema para pedirse horas o días. El único inconveniente son los bajos salarios y poco margen de mejora. 

mucho OJO los que vayais a firmar un contrato eventual obra y servicio, 
en la entrevista te dicen que el trabajo es de lunes a viernes, pero en el contrato te pone que es de lunes a domingo, si firmas esto y te quieren cambiar el turno estas perdido.

Buen ambiente de trabajo hasta que exigieron tiempos de producción, con el mismo salario bajo y con amenazas de despidos casi todos los viernes de cada semana.

Si te dedicas a trabajar malo.
Si quieres hacer bien tu trabajo no te dejan
Se preocupan más por hacer lo menos posible y quedar bien frente a los superiores 

Trabajar
Componentes nuevos
Falta de comunicacion 
Buena gente
La carga de trabajo 
Realizar mis tareas satisfactoriamente

Trabajo de control de verificación de piezas y ajustes en los planos e inventarios en Excell en el departamento de calidad.

Empleos más populares	Salario promedio
Ingeniero de software 6 salarios publicados	44.000 € per year
Ingeniero electronico 4 salarios publicados	40.875 € per year
Jefe de proyecto 3 salarios publicados	51.500 € per year
Ingeniero mecánico 2 salarios publicados	42.000 € per year
Tecnico audiovisual 1 salario publicado	22.500 € per year

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