Simmis Moda

Para empezar te venden que vas a tener comisiones que ni las hueles . Te hacen un contrato de 3 meses de prueba con el cual no tienes derechos si después te echan a la calle .
De las 5 horas de trabajo son horas a full. 
Siguen teniendo la filosofía hindú de que para vender hay que avasallar al cliente hasta que se cansa , señores de simmis si un cliente no quiere comprar no comprará por mucho que le ofrezcas un elefante de oro por módico precio . 

Tienes que esperar a que tu compañero abra de desigual para que te de tu llave y poder abrir la tienda y si Esto no es así te tratan como a un perro aunque tu no tengas la culpa . Y si se te estropea el coche a mitad de camino o tienes algún  accidente en carretera ese no es su problema , el caso es que tu has abierto tarde la tienda .  Debería cada tienda tener su llave para no tener que hacer esperar a nadie por las mañanas . Desigual es un desastre, tienen prendas de hace más de 3 años y la iluminación de la tienda es horrible,  no se pueden apreciar bien las prendas de la poca luz que hay , parece que entras en el zoco en vez de en una tienda . 

Si decides trabajar de partido no te pagan a tiempo las horas extra . 

Tu trabajo será infravalorado hasta la saciedad y si tienes alguna idea de mejora la verán como una amenaza . Cuando lo das todo trabajando eso molesta y mucho porque nadie es mejor que nadie . 
A tu jefe sólo lo vas a ver cuando quiera pedirte algo o cuando te vaya a echar la bronca por algo que a él no le parezca bien . 
El departamento de recursos es incompetente y poco profesional , ya que todo se hace a destiempo y no cumplen con sus tareas a tiempo , no saben  establecer los horarios de sus empleados y trata a los demás con condescendencia y hasta podria decir con prepotencia y falta de humildad. 

Tu contrato de trabajo no lo verás hasta que decidan echarte o renovarte ya que no son capaces ni de mandartelo a tienda ni tampoco citarte para dartelo. 

El salario es el mínimo para la cantidad de horas que echas , pues en otros sitios a 36 horas tienes un descanso para comer . Tus días de descanso son 1 y si cuadra que te pones de acuerdo con tus compañeros para tener una tarde y una mañana libres entre medias de tu día libre llegas a 2 pero no los disfrutas completos . Eso lo vas a tener que negociar con tus compañeros porque ya te digo recursos humanos te va a dar el horario repetido porque no tiene conocimientos para crear un horario en condiciones .  

En cuanto al trabajo en tienda buen ambiente de trabajo , los compañeros ayudan si tienes dudas y hay buen ambiente de equipo . 

En resumen, si te quieres un poco si valoras tu trabajo por encima de todo , si no quieres que te hagan sentir un mediocre no te ofrezcas para este trabajo ,porque te van a denigrar profesionalmente , te van a despreciar lo máximo y te vas a ver al mes de estar allí como te echan sin previo aviso . 

Gracias a que me despidieron ahora soy encargada de tienda tengo más tiempo libre y me valoran como nunca me han valorado aquí

Nunca me quejé pero lo dejo explícitamente por escrito en Indeed porque ahora la que va a valorar voy a ser yo,  para que así el empleado que decida entrar en dicha empresa se cerciore previamente acorde a mi opinión,-- absolutamente válida como empleada-- y, que posiblemente cualquier empleado estaría de acuerdo conmigo pues la que ha hablado con los otros empleados he sido yo. 

UN DÍA TÍPICO EN EL TRABAJO:
1. Se pregunta por las ventas asiduamente. No me parece del todo adecuado pues el empleado se siente como un número, el empleado no es un número, es una persona. No se motiva al empleado, el empleado no se siente valorado, no se miran las aptitudes del empleado acorde a la tienda en la que debería de estar. 
2. Tienes que caer bien para poder ir a donde te gusta pese a tener conocimientos de carácter idiomático y aptitudes de venta. 

CULTURA LABORAL:
3. Mucho chisme entre empleados y falsedad pese a llevarse todos muy bien y decir un buenos días; yo, no tengo porqué decirlo si no lo siento así.

DIRECCIÓN/ GERENCIA:
4. La dirección no está del todo mal pero el departamento de RR.HH. necesita ser más firme con respecto a los horarios, los horarios son muy cambiantes y no estar cambiando los horarios de un día a otro porque a una persona no le resulta del todo adecuado moverse a otro sitio o porque no puede, etc. 

LA PARTE MÁS DIFÍCIL DEL TRABAJO:
La parte más difícil del trabajo es ver cómo después de haber realizado bien tu trabajo, necesitas que te den el visto bueno cada vez que haces un escaparate, tienes una iniciativa en mente y decides llevarla a cabo, etc, aún teniendo aptitudes en Marketing, escaparatismo y  ventas, y que te digan que no le gusta , lo mismo que me pasó a mi también le pasó a otra compañera que estaba formada en ese campo en específico, después de haberte comido el coco para ver cómo haces un escaparate, tengas ideas y que éstas no sean bien vistas porque al compañero de turno no le gusta o a la gerencia no le gusta y tiene envidia. 

LA  PARTE POSITIVA:
-Los que no tengan experiencia es buena empresa para entrar, pues, al menos es una empresa donde dan la oportunidad de poder adentrarte en el campo de las ventas, moda, etc. 

-No tienes a ninguna encargada encima diciéndote cómo hacer las cosas.En una tienda, se trabaja por turnos, normalmente, uno por la mañana y otro por la tarde, por tanto, no tienes que estar cayendo bien a nadie y mucho menos rebajándote como persona. Esto evitaría el mobbing y el acoso que tanto se ve en los puestos de trabajo actualmente donde se busca caer bien a la encargada y hacer todo lo que la susodicha dice cuando muchas veces ésta no hace absolutamente nada y usa a los empleados para su propio bien y quedar bien delante de la coordinadora al tener un mando. Aunque hay que tener cuidado, a veces, determinados empleados son responsables de tienda y sí suelen usarte para su bien.

Si me están leyendo, saludos y que les vaya bien. Creo que he valorado la parte negativa de la manera más "realista" posible así como la positiva.

Creo que les queda mucho por mejorar, y creo que como todas las empresas piden números, y esos es normal pero el agobio al que someten a los emplead@s es un poco heavy, si sabes llevarlo no te afecta y es algo ya normal, pero si no te coive bastante, no fue mi caso en general la experiencia fue grata, yo iba de Telde a Mogan, y la verdad Ai much@s que se quejan por nada, lo peor es dar solo 1 día libre, y buen el departamento de rrhh cojea desde el principio, para llevar rrhh se necesita gente con un mínimo de humildad(más que con estudios) no abogadas prepotentes o gente incompetente, y que de vez en cuando o siempre entiendan que l@s empleados tienen vida, familia... Eso si haces bien tu trabajo y te ven potencial tienes oportunidad de crecer, pero al principio como todo, cuesta adaptarte más que su forma de trabajar es un poco cerrada pero no es de las peores empresas,

Quitando algún problema puntual con alguna compañera, dónde la empresa respondió al 1000% tomando las medidas oportunas. Puedo decir que mi experiencia con Simmi's Moda fue bastante satisfactoria. Al estar en otra isla es normal las llamadas que hacen para hablar con los empleados. En mi caso, estaba continuamente en contacto con la empresa y es un aliciente el saber que están del otro lado y responden rápidamente ante cualquier duda. La única pega que puedo decir es que las compañeras de tienda no eran trigo limpio, pero eso no es culpa de la empresa. Sino de las trabajadoras. Es una pena que una persona se matase por llegar a los objetivos diarios, hiciera ventas cruzadas y la siguiente compañera le diera todo igual... Quien tenga la posibilidad de entrar en Simmi's Moda, que lo haga.

Cobras cuando ellos se acuerdan. Puedes llegar a cobrar el día 9 del siguiente mes.
No hay prevención de riesgos. El almacén es un caos y no se gastan dinero en reparar las cosas.
No te forman en oficina. Te dejan solo.
El dueño es muy prepotente, y si le puedes trabajar más horas gratis o hacer cosas extras aunque no sean tareas de tu propio puesto de trabajo pues mejor.
En tienda las chicas suelen estar solas para realizar todas las tareas. Abrir y cerrar caja, atender a los clientes, limpiar la tienda, revisar mercancía, ordenar. Una persona por tienda y muchas veces gente joven sin experiencia y sin formar.
No te escuchan para nada lo que les dices, solo les interesa cash cash.




Juegan mucho con la psicología para hacerte sentir que los únicos que tienen el fallo son los empleados… solo saben exprimirte en el trabajo por un sueldo básico. El trato es pesimista, se creen superiores a todos sus empleados y no tienen respeto ninguno. 
Entras por un puesto de trabajo y acabas ejerciendo otros 20 más, sin valorarte nada, sin motivación y con exigencias. 
Como no les caigas muy bien, intentan hacerte el vacío y mal en todo momento y ellos lo ven algo normal porque lo que pretenden es que te vayas sin reclamarles los derechos que te pertenezcan. 

NO SE POSTULEN PARA NINGÚN PUESTO.

Si te quieres y te aprecias un poco. No vayas a trabajar a esa empresa. ( se muy bien de lo que hablo ) 

NO VALE LA PENA gastar energías en personas como ellos.

Me resulta increíble los comentarios positivos que hay hacía ellos 
(no me extrañaría que estén detrás de esos mismos comentarios) 

En poco tiempo han pasado por esa empresa MUCHÍSIMAS PERSONAS y juraría que el 98% han tenido una mala experiencia con ellos por no decir el 100%.

Insisto sé de lo que hablo y no quiero entrar en detalles pero me gustaría ayudar a esas personas que si están buscando trabajo se animen a luchar por encontrar el trabajo en otra empresa.

Últimamente nos pidieron a hacer reseñas por aquí y como es anónimo no les importa si se escribe algo malo o bueno. Dicho lo anterior, yo me encuentro muy feliz en Simmis. Después de la pandemia, están recuperando muy bien y en mis 5 años que llevo nunca he tenido peleas o problemas con nadie. Recomiendo trabajar aquí para los que buscan estabilidad y seguridad de empleo.

Recién empecé a trabajar y me gusta trabajar en este sector. Antes estaba trabajando en hostelería pero ahora prefiero más trabajar en ventas. Solicité que me dieran trabajo cerca de mi casa y lo cumplieron sin complicación. Los compañeros son buenas personas también y la gestión me parece espectacular, te dan día libre cuando pidas y en caso de urgencias incluso te dejan ir (Me pasó cuando mi novia tuvo un accidente hace dos semanas). En general me gusta trabajar aquí y lo recomiendo para los que buscan estabilidad.

Trabajé en sus tiendas de Mogán y taurito y muy bien. Los jefes vienen cada día o dos y te preguntan que tal, toman en cuenta tu vida privada y hacen lo posible para tener al personal feliz.
A veces se hace difícil tener horario fijo ya que hay mucha niñata que se coge la baja a los 2 días de entrar pero como en todos lados.

Buena empresa, rrhh necesita estar más pendiente

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