Sogeti

Yo entré en prácticas a la empresa, el ambiente parecía prometedor a más no poder y prometían tutorización, enseñanza y tecnologías punteras. El primer contra es que, de tres meses de prácticas, el que debía instruirnos sólo se puso conmigo y un compañero un máximo de dos horas en todo el tiempo, poniéndonos a programar en una tecnología que no sabíamos controlar y tuvimos que buscarnos las castañas. Aunque pasable.
El primer/segundo mes, fueron buenos, salvo la organización, porque había problemas obvios con el funcionamiento con ciertos compañeros, los jefes lo sabían, pero no hacían nada. Me colocaban en proyectos en los que me era difícil desarrollarme como programador y nadie se paraba a enseñarme debidamente, tenía que ir pidiendo ayuda a mis compañeros todo el rato, y obviamente, no podían perder tanto tiempo. Además de que los tiempos de estimación eran ridículamente ínfimos e imposibles de cumplir.
Los jefes dicen ayudarte, pero a la hora de la verdad, no eres nadie. En cuanto "no te desempeñas correctamente", te empiezan a poner en peores proyectos hasta que al final, te echan diciendo que no cumples sus expectativas.
Es decir, buscan máquinas que funcionen bajo presión y hagan todo lo que quieras y si no, te vas a la calle.
Lo gracioso es que, a otros junior, en mi caso, decían a los compañeros que "les ayudasen y motivasen a seguir activos", pero conmigo nunca lo hicieron.  Me hicieron gastar un día de vacaciones para que "me tomase un tiempo libre y me despejase" y al volver, me despidieron.

Valoro muy positivamente mi etapa de formación en Sogeti. Allí pude aprender de primera mano las tareas y responsabilidades dentro del área de formación. En todo momento me sentí apoyado por mis compañeros y tuve la oportunidad de asumir ciertas responsabilidades y colaborar activamente en la política de formación de la empresa. Así mismo pude participar de algunas actividades que se organizaban para los trabajadores, así como algúnas funciones del área de selección.

Empresa que trabaja en cliente, quizás eso pueda agotar al estar siempre de un lado a otro, pero al menos invierten en formación y certificaciones.

Deberían organizar carreras profesionales con objetivos para facilitar la promoción.

Me pareció escaso los tickets restaurant que daban.... de 4,5€. tenías que acumular varios días para poder comer fuera...
A veces los trabajos se sienten un poco abandonados en cliente por la empresa.

Lo único bueno de esta empresa es la conciliacion de la vida laboral con la vida familiar.

Por lo demás, no eres nadie. Nunca se preocupan de tus preocupaciones,motivaciones y mucho menos de formarte para crecer profesionalmemte.

Aprendí mucho sobre Testing, pude certificarme en TMAP Test Engineering y trabajar en un buen cliente internacional en el que pude      participar en varios proyectos interesantes

Una empresa a la vanguardia que se preocupa por el equipo humano, con posibilidades de crecimiento y formación interna. La remuneración no es la mejor del sector pero el balance en general es positivo

Mucho trabajo bajo presión, una recepciñon polivalente al máximo nivel, pero se valora al personal como persona no como empleado o número

Buena conciliación entre vida laboral y vida personal. Amplia oferta de formación a todos los empleados, tanto interna como externa, y tanto a nivel técnico como de otras habilidades (inglés, soft skills…). 

Buen sitio para empezar.
Bastante atentos con sus trabajadores.
Ritmo relajado.
Buen ambiente de trabajo y sin horas extras.
Salarios bajos, pero revisiones anuales.

Gran cantidad de compañeros que entran y salen y un buen sitio para crecer como profesional

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