TELEFONICA DE ESPAÑA

Los recursos humanos de esta emprrsa son nefastos. Bloquean la promoción interna. Imagina que entras de asesor comercial, con una escala de salarios bajita. Te esfuerzas, estudias dos másters, cursos, idiomas...

Pues bien, los rrhh te van a bloquear. Van a impedir que te presentes a cualquier puesto donde cobres más que el simple perfil de asesor comercial por el que te contrataron. La promoción interna es inexistente. Bueno, si tienes algún familiar director, es posible que pueda meter mano. En cualquier caso yo no lo tengo, y tú si estás leyendo esto, tampoco. Asegúrate bien de lo que vas a cobrar cuando entres y del perfil con el que lo haces, porque te vas a jubilar aquí con la misma foto con la que entraste. Y si entras, no pierdas el tiempo estudiando o formándote. Sólo vas a conseguir que te manden más trabajo cobrando lo mismo: esfuerzate lo justo que te exijan.

Por lo menos sabes que no te van a echar a no ser que le prendas fuego a algo. Eso es lo único que nos queda a los empleados. Por lo demás, sindicatos mafiosos, desidia, falta de ética y toda la caradura posible por parte de la mayoría de mandos y rrhh.

Ah, y no te van a pagar horas extras, así que no las eches.

Dependiendo del departamento en que estés hay mejor o peor ambiente, más o menos estrés. Yo entre por la beca sepi llevo ya 4 años en la empresa. Me cambiaron de departamento cuando crearon Telefonica Tech.

Porque se llevaron la actividad.
Mi actual departamento en el que llevo 2 años casi no me termina de convencer pero al menos al. Estar en el saco de flex. Work tenemos más teletrabajo

Algunos departamentos tienen jornada intensiva todo el año.

Con máster entras en grupo 1.
Sin Master en grupo 2 lo que es un salario bastante menor. 

Es cierto que el salario es atractivo y hay compensaciones para comida, gimnasio gratuito etc. Pero la falta de organización y el nivel de exigencia que se vive a diario en la empresa es increíble. Te exigen cumplir plazos en ciertos proyectos que después se cancelan unilateralmente desde la dirección. Te piden mucho trabajo que no llega a ninguna parte. No hay formación de ningún tipo, el modelo es "búscate la vida". Los directivos piensan que vives para trabajar y no que trabajas para vivir. 
Excesivas reuniones e iniciativas paralelas que interrumpen tu trabajo constantemente.
Malas formas por parte de la gente que tiene un cargo.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Salario de miseria. Sin posibilidades de promoción. Coordinadores ineptos. 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Para un titulado en informática parece el trabajo ideal. Pero es una decepción.

¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
Cultura empresarial inexistente. Compañerismo cero. Todo el mundo está preocupado por sacar sus horas y largarse para casa. Miedo al despido fulminante -cosa que ocurre, yo lo he visto.

En tu caso, ¿cómo es un día típico en la empresa?
Llegas, intentas sacar el servicio, diciendo amén a lo que te dice el coordinador -aunque sea una tontería. Y en cuanto llega la hora, te vas para tu casa.

Se ha diversificado tanto que despues de 34 años, no te hacen ni caso, ni,les importa.
Ah y cuidado desde donde llamais, porque aunque tengais todas las llamadas de pago restringidas y te ocurra algo, no,llames a averias ni a comercial, te tendran 34 minutos en linea tarificandote mas de 270e, porque tu equipo se haya conectado a cualquier red o llamada que esta si o si restringida y te cobraran si  o  si  los " compañeros "
Lo dice un trabajador que se rompio su columna trabajando para ellos 20 años y te tiraran a la basura despues.

- Es una barco a la deriva con una casta de jefes anticuados y con una gestión a la vieja escuela. 
- Se valora mas el tiempo en la empresa que la formación o el talento que tengas. 
- La cantidad de burocracia puede llegar a abrumar.
- La organización es desastrosa y por ello estresante.
- Puedes acabar haciendo cualquier cosa, sea la que sea tu formación y te guste o no. Te venden la capacidad de irte a otro departamento pero al final solo sirve para generar fricción entre jefaturas y empleados.
- En tecnología es como volver a los 80.

un dia de trabajo, se comenzaba en el deposito preparación de mercadería y equipos, luego nos dirigíamos a la obra a trabajar
lo que e aprendido en lo personal es el trabajo en grupo la comunicación y en lo laboral la instalación y manejo de equipos e instalación de fibra óptica, los compañeros era buenas persona y predispuesta a la convivencia laboral (claro esta q cada uno tiene su carácter) pero nos llevábamos muy bien, 
la parte mas difícil del trabajo era la soldadura de la fibra,
lo que mas me gusto fue el trabajo en si y los buenos compañeros que e tenido

Positivo:
- Estabilidad laboral
- Subida salarial fijada por convenio, incluyendo bienios
- Horario intensivo todo el año en algunas áreas.
- Estación de metro dentro de Distrito
- 2 días de teletrabajo

Negativo:
- Diferencia de salario por nivel de entrada y antigüedad, no se suelen tener en cuenta los "méritos". Por ello hay poco incentivo a, por ejemplo, sacarse el doctorado.
- Elevada carga de trabajo (por lo visto en otras áreas es justo lo contrario).

El ambiente de trabajo, relación con los compañeros, etc, también depende del departamento. Mi jefa es bastante competente

gran lugar de trabajo, gran estabilidad. no hay mucho cambio pero cada vez hay mas burocracia y mas estrés,

jefaturas orientadas a resultados con poca empatia o cuidado de empleado.

subidas salariales y garantias. sociales por convenio

sin formación especifica del departamento te ponen a hacer pliegos, únicamente reciben formación los becarios, (fui uno hace años)

ante cambio de departamento, hay que pegarse a alguien para aprender, porque no pararán de llegar marrones y fuegos para apagar.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Capacidad de desarrollar proyectos emblemáticos 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La propia estructura, si no se conoce en profundidad, puede producir estrés.

¿Cómo son el ambiente y la cultura laboral en la empresa?
Pues depende mucho de los jefes que tengas. Pero en general muy buena 

En tu caso, ¿cómo es un día típico en la empresa?
Vibrante.  Es un no parar .. pero es un lujo

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