Telemark

He aprendido gracias a mis compañeros y sus recomendaciones, su apoyo y sus enseñanzas, ya que en la formación apenas te enseñan técnicas de venta, sólo el producto que vas a vender.
Los coordinadores en general un 6 sobre 10 (los hay que se preocupan y te dedican tiempo y otros a los que sólo les importa las ventas y te meten caña aún sabiendo que eres nuevo y no tienes experiencia).
El horario de trabajo muy bueno, y las horas (6 horas diarias) muy compatibles con la vida personal.
Lo que más me molestó de mi despido es que ni siquiera me dieron una oportunidad. La excusa de mi despido fue que no hice nuevos clientes (según ellos ninguno en 1 semana) cuando tenía 4 en el momento de mi despido (para ser novato no está mal).
Mi consejo: probad si os interesa y os llama la atención la oferta de empleo pero No os hagáis mucha ilusión de durar mucho tiempo.

Muy buen ambiente y muy buen trato, por parte de los jefes ninguna consideración, ninguna ayuda ninguna motivación, solo buscan dinero y no ven nada más. Te ponen muy buena cara pero no les importa nada, solo los números. Precisamente allí solo eres un número una vez que no te necesitan te despiden sin ninguna consideración y saltándose la ley. Te dan a entender una seguridad laboral que nunca existe, promocionan de todo y quieren quedar como los mejores en todo, pero ellos mismos saben que no tienen ninguna posición, son pésimos.... Es una empresa que utiliza a la gente mientras le conviene, mi consejo: utilízalo solo como trabajo "trampolín" para acceder a trabajar a algo muchísimo mejor, después de todo solo es un trabajo totalmente inestable.

Un dia de trabajo podía variar en base a los objetivos marcados y los registros de ese día. Un poco de todo.
    Aprendí de manos de las mejores en aquellos momentos, cuando aun estaba en pañales la empresa.De mis compañeras, magnificas, trambien aprendí mucho.
    La dirección, estaba centrada en hacer de esa empresa, un símbolo en la ciudad,algunos de mis superiores,eran magnificos en su trabajo y como personas.En cuanto a gerencia,nada que destacar.
     La parte mas difícil, cuando la intranet no funcionaba correctamente y tenias al cliente en linea.
     Mis clientes mas duros,que renegaban de seguir en la compañía, convertidos de nuevo en usuarios de confianza. Esto me llenaba de satisfacción.

Cada día se realizaban un computo de 100 a 120 llamadas,
Pude valorar la solidaridad de las personas con las que estan necesitadas,
La dirección de la empresa, siempre te apoya en cualquier dificultad que tengas
Creo que la parte mas dificil del trabajo, es ver que las personas que disponen de poca economia, aun así quieren ayudar con su granito de arena, en cambio las personas con poder economico son las menos solidarias.
La empatia que gestionas dia a dia, es lo mas gratificante de este trabajo.

Empresa que solo piensa en vender sea como sea pero sin ayudar en las entrevistas ni en el puesto de trabajo a que puedas aprender llegan a insultarte y menospreciarte sin razón y sin sentido te echan la culpa de la caída de los clientes sin ser tu el culpable ya que se caen por tener que mentir a los nuevos clientes para que contraten, y se caen esos clientes no por el trabajador sino por el pésimo servicio y por todas las mentiras que te toca decir para conseguir las ventas que te imponen

Formación de 6 horas durante 4 o 5 días con presión continua. Sin asegurar, sin cobrar. Al 4º día y tras la jornada nos dicen que esa misma tarde nos llamarán por teléfono para decirnos si somos aptos o no. Evidentemente la llamada ha sido para decir que no soy apto. Sinceramente serán muy profesionales pero tienen poco valores y se olvidan que los trabajadores también tienen derechos. No se puede abusar así de personas que hasta para ir a esta formación necesitan dinero para el trasporte...

Inestabilidad laboral, malos horarios para conciliación familiar, finalizando turnos a las 22 horas. Deberían pensar en las madres y hacer algún grupo del cual el horario fuese compatible con el cuidado del menor. De esta manera no habría que recurrir a las reducciones de jornada por hijo menor de 12 años a cargo, o cargas familiares como establece la ley.

Pase el proceso de selección, y me tuvieron 3 semanas no remuneradas de formación, en las que por falta de material y fallos en perfiles y escasez de la base de datos no se pudo realizar adecuadamente, después de esas 3 semanas en las que gaste mi tiempo y dinero de la gasolina, me dicen a la semana que a la calle. Había rechazado otra oferta de trabajo para entrar. Una vergüenza.

En general eres un número más. Te Dan tiempo de prueba en función de lo que ellos cren que pueden sacar de ti.
 el proyecto más solidario de la empresa. Yo creo que es el más complicado, te encuentras a diario con personas de pocos recursos y miles de problemas y aun así tienes que luchar por sacar los números.  Números que no son tan fáciles de llegar por mucho que te esfuerces

Es una empresa en la que los jefes son todos amiguitos, se crece por amiguismo no por profesionalidad! Una empresa que no valora ni incentiva a sus trabajadores! Sólo piden piden y no dan nada! Trabaje 4 años y decidí irme porque no podía más, toda la plantilla estaba igual, generan estrés, ansiedad, mal ambiente de trabajo....en fin....horrible! 

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