Thomas Sabo

Thomas Sabo es una marca lujo que requiere excelencia y, por lo tanto, alta exegencia y alto rendimiento. Por esta razón se preocupan de proporcionar a todo su personal formación continuada, tanto de venta como de todas y cada una de las colecciones.

Mi experiencia personal dentro de la empresa ha sido inmejorable. He encontrado equipos de personas altamente preparadas, comprometidas y capaces de convertir su puesto de trabajo en un espacio con alma donde poner el alma todos los días.

Es cierto que se trabaja duro, pero no es menos cierto que es enriquecedor asumir los retos diarios que nos hacen mejorar como profesionales y como seres humanos. Nos hace sentir orgullo de ser y de pertenecer, y nos impide trabajar con piloto automático, que en algún momento nos podría parecer cómodo pero que en realidad es una forma de trabajo empobrecedora.

Los espacios de trabajo son estéticamente preciosos y cuidan hasta el extremo las decoraciones.

Las joyas de firma son maravillosas y tienen el valor añadido de que todas ellas tienen un significado simbólico. Esto hace que los argumentos de venta sean riquísimos de contenido y la presentación al cliente sea un precioso relato que convertirá su joya en un amuleto cargado de sentido que le acompañará en su diario vivir.

Trabajé a lo largo de tres años para la firma y la dejé por jubilación. Queda claro que la edad no es ningún inconveniente y esta es otra de sus ventajas. Volvería a trabajar con ellos sin ninguna duda.

Quiero dar las gracias a la firma por hacerme mejor profesional y a las personas excelentes que me han mejorado como ser humano.

Al principio es color de rosa. No eres una vendedora sino embajadora de la marca. Te pagan bien y te dan joyas. Te hacen una formación a gastos pagados de una semana y dos semestrales en las que te comen el coco con lo guays que son y lo bien que te compensan con concursos, que solo ganan las tiendas que mas venden por el nivel adquisitivo de sus clientes.

Todo se complica cuando las amigas de la superior hacen lo que quieren, y los esfuerzos de la gente que suda sangre y lágrimas de ven mermados por falta de reconocimiento. Le dan más importancia a pequeños errores que a grandes méritos. Te llaman a cualquier hora para reuniones urgentes por malentendidos tontos y luego no contestan el teléfono cuando les necesitas. Me han llegado a llamar para trabajar el único día que libraba.

Hay demasiado trabajo, 6 días a la semana tienes que rellenar informes, hacer recuentos, y gestionar cosas imposibles de hacer a puerta abierta. Hacen examenes obligatorios que tienen tiempo limitado. Así que o los haces en tj tiempo libre o suspendes por atender a tus clientes. Eso si, la mayoría de los clientes son majisimos y agradecidos.


Lo peor es cuando empiezan a destrozar equipos que funcionan. Te dicen que somos un equipo y que tu bienestar es lo primero y solo les importa que crezcan las personas que les interesan, y si vales te hacen la vida imposible para que te vayas.

Cuando un equipo se lleva bien, lo separan. 


La mitad del año no se puede coger de vacaciones, está congelado por promociones, decoración, eventos...

Por no hablar de los despidos nulos e improcedentes y las denuncias que tienen ya. La gestión en España es 0. No se como será en otros países. Pero si no queréis sentiros inútiles y menospreciadas no trabajéis aquí.

Al principio es genial, eres más que una vendedora; eres EMBAJADORA de la firma. Con el tiempo te das cuenta  que solo importan tus ventas. Tienes una ingente cantidad de trabajo como hacer informes, limpiar la tienda, inventarios continuamente, evaluaciones sobre las nuevas colecciones, trabajo de oficina y marketing como idear promociones, proponer nuevas colecciones y todo esto mientras atiendes de forma excelente a tus clientes ya que en cualquier momento puede venir un mistery. Día tras días recibes mucha presión desde arriba con mails poniendo en rojo las tiendas que no van bien y que hay que VENDER MAS! Cambios de horarios y hasta de centro de un día para el otro según les convenga ya que nunca hay una correturnos disponible. La posibilidad de promoción es nula aunque estés preparado para  ello, y si la hay ya se encargan de poner a sus preferidas. No valoran al empleado por sus ganas, méritos o ilusión sino x lo que vende. La motivación por parte de la empresa es nula. Siento que en el tiempo que trabaje ahí, fui una cifra.

Empresa que valora 0 al trabajador.
Al principio te venden el oro y el moro pero después…eres una prisionera de la firma.
Turnos de 6 horas de lunes a sábados y si toca abrir domingos…también y sin descansar, porque si pides el descanso correspondiente, ya viene el problema.
Vacaciones “congeladas” en Julio porque son “normas de la empresa” (para ellos no existe el Estatuto del trabajador ni el convenio de la CCAA) se aplican sus normas inventadas.
El esfuerzo y dedicación jamás se reconocen a pesar de realizar gestiones y tareas que no son de tu competencia y no se te retribuyen.
A la mínima que no les interesas, te despiden por causas injustificadas e inventadas, dándoles igual tu antigüedad y tu esfuerzo diario por conseguir los objetivos (desproporcionados) a la realidad, que te marcan para que nunca llegues a cobrar los incentivos y te desmotives.
Muy mala experiencia y trato recibido por parte del Área Manager, muy poca empatía hacia las personas del equipo sobre todo en situaciones complicadas.

Me he sentido tonta trabajando aquí. Es el típico sitio que te venden la moto de que tu eres perfecta y trabajas en la empresa perfecta, pero cuidado con cagarla. La presión es insoportable a largo plazo, hay demasiadas tareas para poco personal. Trabajas en teoría 6 horas, pero luego hacen lo que quieren con tus horarios. Semanas de 13 días con uno de descanso. Y cuidado con pedir vacaciones que medio año está congelado.

Tienes que hacer mucha tarea administrativa, ordenar y limpiar, mientras atiendes a tus clientes, entregar informes que te piden de un día para otro y un largo etc, siguiendo siempre unas directrices de la marca muy exhaustivas y cerradas.



Cuando llega la formación (semestral) te aplauden lo bien que lo has hecho, te comen el coco y sales con una sonrisa de oreja a oreja, que semana a semana se te va borrando hasta la siguiente formación.


No les importa el trabajador y solo miran las ventas.

Trabajé en esta empresa hasta principios del 2019.
Estaba indefinida y con una estabilidad en el equipo. No me cansaré de recomendarla( pienso que algunos comentarios que he leído son de personas despechadas, las típicas que hablarán mal de cualquier empresa en la que trabajen...)
 Mi rotación de turnos era semanal, siempre de mañana y tarde de lunes a sábado, 6 horas diarias y los domingos libres. La formación que recibí fue brutal y me la llevo  para mi actual trabajo. He aprendido tanto que tengo mucho que agradecer. Motivan al personal de forma continua con concursos mensuales, etc. Los objetivos son muy realistas, y considero que desde dirección son muy justos con el personal cuando no han logrado los objetivos. 
Decidí cambiar de trabajo porque me salió una oportunidad donde gestionaría a un equipo, cosa que aquí es inviable porque no hacen encargada en la mayoría de sus tiendas y por esto tenia la sensación de estar estancada.

Como he leído en más comentarios, te hacen creer que es la mejor empresa del mundo regalándote el oro y el moro. Pero tu esfuerzo, dedicación y pasión por lo que haces no es nada reconocido.. solamente la facturación! Lo que eso hace que sea un campo de arpias, urracas y felinas al ataque!!!! Lo cual compañerismo 0 y mucha tensión en tu lugar de trabajo por la presión que te imponen desde más arriba. Da igual que seas la mejor trabajadora del mundo! Pues ahí solo reconocerán, valorarán y incentivaran a la vendedora más agresiva, egoísta y apisonadora. No eres más que un número y desde arriba solo se ve eso.

De primeras, te ofrecen lo que puede ser una gran oportunidad para aprender y promocionarte internamente, nada más lejos de la realidad.
Horarios incompatibles con la vida privada, jornadas excesivamente largas con excusas variadas, las horas extra se devuelven (no se pagan).
No hay uniforme pero debes ir vestida de negro siempre, calzado incluido.
No hay una buena gestión desde central así como ayuda para la resolución de problemas en equipos.

Tanto la manager como la gente que trabaja ahi, estan muy quemados y el clima laboral es bastante toxico.
Alvaro, responsable de visual, es una persona que trata con desprecio a las personas. Le gusta humillar y pasar por encima de las personas, al punto que te trata con despecio, aun asi lo tienen trabajando alli hace años porque les da igual los empleados.

No es transparente. Cuando haces caso a las jefas todo bien. Cuando no, ya es otro tema. Te chantajean emocionalmente y profesionalmente. No es nada te recomendable. 

Trabajar en Thomas Sabo: descripción general y opiniones de la empresa

Thomas Sabo

Valoraciones de Thomas Sabo

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Buscar

Mantener la conexión