mozo de almacén

Various

La experiencia buena,pero una vez que entras ya ves el panorama y el cachondeo que hay alli dentro,da igual que tu produccion sea buena,alli lo unico que importa es caerle bien a tu manager,ya que dependes de el para la renovación de cada mes,da igual que hagas 2000 referencias,si a tu manager no le cais en gracia y no haces la pelota, ni te van a renovar ni hacer fijo,he visto gente que no ha faltado ningun dia, con horas extras,trabajando todos los festivos y aun asi los han hechado,luego llega el amigo del amigo del manager,esta por ETT pillan la baja dos semanas y los siguen renovando y incluso los hacen fijos,hay gente que se ha partido el lomo y a los dos meses de etts los han hechado,en mi caso estube 4 meses y falte cuatro dias,en el segundo mes me ivan a desauciar y tube que faltar(aun sabiendo que podia cogerme los siete dias de mudanza les dije que no,que con dos dias ya tenia bastante) aun asi no valoran nada de nada,solo eres un numero ya que si llegas a tu produccion los managers cobran un plus,en el ultimo mes estube trabajando malo hasta que no aguante y espere dos dias antes de mi fiesta de fin de semana para poder coger dos dias la baja mas mis dias de fiesta y asi no faltar tanto,pero aun asi les da igual,en definitiva mas vale ser pelota al manager o a la manager que servira mas que ser un buen trabajador,si a tu manager le cais bien,si no haces el huevo tranquil@s que os seguiran renovando,si trabajas duro pero a tu manager no le haces gracia a la calle,en muchos aspectos son muy sinverguenzas depender de una persona para tu renovación,no hay ningun criterio ni nada,simplemente caer bien y hacer la pelota,hablan mucho de igualdad y deversidad pero a la hora de la verdad todo es mentira,si cobras muy bien por ett y te encandilan con el sueldo,pero no vale la pena la verdad,no te valoran como deberian,ya que trabajas no para amazon si no para tu manager,siempre te van a decir muy bien sigue asi,te encandilan de mala manera para que des lo mejor de ti mientras ellos cobran a tu costa, segun el manager lo unico que mira es si le sigues el rollo o no,si sigues el rollo pues ya sabes sin hacer el huevo seguiras trabajando,no todos los managers son iguales,pero en definitiva hay un mamoneo que ni se lo creen ellos,hablan mucho y eso es una selva.

Mi explicación: 
Haces una entrevista en el que te quieren convencer de que amazon es lo mejor de mejor, te venden la oferta de trabajo, en serio de la venden con desinformación, trabajaras eso si! Pero con el tiempo os dais cuenta de todo, entrad por ett vas a cobrar mas porque te pagaran las vacaciones en lugar de disfrutarlas osea pensaras que ganaras un buen salario, 9 euros brutos la hora de media, sin vacaciones. El salario real son 5,65 mas el plus, al fin y al cabo es el minimo legal 6,80 la hora, osea que por un trabajo donde te controlan 24 h tienes horarios rotativos mañana tarde noche, sin findes casi nunca, y librando algunas semanas 1 dia si procede porque el otro dia que te deben te lo han puesto a coincidir con un festivo de otra semana, para que no pierdan ellos dinero vamos!
Cuando pase a blue ( fijo) vi como todo fue a peor , cobrar 1000 euros por un trabajo mecanico que no rotan casi nunca que vas con miedo a romperte en algun momento por la continua de movimientos repetitivos o hacer muchisimos km al dia andando. Y luego te manden de baja comun alegando el médico que eso te lo has hecho en casa fregando seguro, imaginate. 
Tras volver de cualquier baja pueden hecharte amazon no tiembla a la hora de renovar personal fresco y tirar el quemado,
Los leads van los pobres estresados por la mano de martillo de los managers, que son los que cobraran bien por sacar el trabajo de los cpts, que es donde os apretaran asi en cadena sin parar, hay un ambiente muy sectario y sobretodo con la gente nueva algunos lo pillan otros les gustan y caen en la secta hasta que o se lesionan o ascienden.
Es de los peores trabajos que e estado en relación almacenes. Con el convenio mas explotador de toda la región de murcia,
Gane algo de dinero pero de blue ya no tengo dinero, ni vida familiar, ni vida social, ni casi descanso.

En Amazon, da igual lo que trabajes, mucho o poco, todo lo que ellos valoran es lo que de manera hipocrita llaman la Actitud, la cual se reduce a caerle bien a el de el chalequito azul de turno. Para ser mas objetivos, si eres una niña bonita de bella sonrisa, o un pelota chivato y desleal, los lid y manager, de manera totalmente vergonzosa y descarada, te ayudan a conseguir buenos numeros en cuanto a productividad, en un ejercicio favoritista a la vista de todos realmente insultante. Claro esta, oir, ver y callar, no te atrevas a denunciarlo, pues los lid y manager intentaran callarte con argumentos tales como "tienes que apretar mas" o "todos teneis la misma oportunidad de cara a producir", y por descontado, ya que les has dicho lo que hay, al Domingo siguiente cuenta con que los de Adecco te diran que no estas renovado. Este ambiente agonico, de favoritismo hacia algunos, con productividad alta por ser ayudados, y productividad baja por los que son ignorados, que por mucho que trabajes ves que no llegas, crea una competencia desleal entre compañeros, a la vez que accidentes laborales, los cuales se producen a pesar de la rigurosa politica en cuanto a seguridad en el trabajo tienen. Despues de 7 meses, no me han renovado, "por falta de actitud", y la verdad es que me alegro¡¡ un ciclo de trabajo para olvidar.

Cuando comencé el proceso me hacia bastante ilusión Amazon quien no querría trabajar en Amazon. luego te das cuenta que no todo es oro  lo que reluce. Compañerismo pondría un 10 aunque hay de todo hay personas que se piensan los herederos de esta multinacional, pero por lo general creo que el compañerismo es bastante bueno, los manager igual, yo fui por una ett y el sueldo esta muy bien.. Pero quizás interese ganar 300 euros menos y tener un trabajo donde no se castigue tanto al cuerpo físicamente.  estuve 2 meses y en esos 2 meses escuchaba a chicos y chicas de 30 años hablar de las veces  que tenían que ir al fisioterapeuta  por culpa  del esfuerzo físico y si con 30 años van al fisioterapeuta   con 50  estarán destrozados y no habrá dinero para aliviar esos dolores. creo que el dinero no es suficiente te dicen la forma de agacharte pero hay todos van con prisas y os puedo asegurar que nadie lo hace bien, pero hay que terminar el trabajo, dar el 100% aunque con ello nos destrocemos, como trabajo no lo recomiendo en absoluto. a mediados de tu vida no podrás moverte por un puñado de euros. que a  la larga te saldrán  caros. hay  muchos trabajos mejores  quizás cobres menos pero tendrás salud.

Te prometen unas condiciones que nunca se cumplen, siempre conectado a una máquina para saber que haces, estresante, siempre pidiendo productividad continuamente según ellos valdrá para hacerte fijo y formarte según sea esta, la realidad todo lo contrario. Al final depende de lo bien que le caigas a tu manager o lead, independientemente del esfuerzo que realices, gente que no hace productividad ninguna pasa a ser fijo(blue) mientras tu sigues temporal (green), además de ofrecerle los mejores puestos ( que no dejan de ser exigentes y estresantes a pesar de ello) y formaciones sin ninguna objetividad para haber sido elegidos para ello. La sorpresa es que cuando te hacen fijo y  lo consigues, el sueldo baja espectacularmente por qué es el salario mínimo interprofesional y menos no se puede cobrar, una decepción que una empresa así con los beneficios económicos que tiene trate así a sus empleados. Como consecuencia bastante gente rechaza pasar a ser fijo y se marcha cuando termina su trabajo temporal con su respectiva ETT solo queda la gente realmente necesitada y de eso se aprovechan para mantener trabajadores en su plantilla, de la necesidad de la gente por tener algún ingreso para vivir. Espero que cambien aunque lo dudo mucho.

Una empresa que siempre intenta dar una cara amigable,regalandote de vez en cuando un helado en el descanso,fingiendo que se preocupan por tu seguridad...
Pero la realidad es más cruda,solo te obsequian con comida cuando el trabajo les desborda y se preocupan tanto por tu seguridad para que no cojas una baja laboral que les sale por un pico.
Si pasas desapercibido y trabajas a un ritmo normal en 1 o 2 meses estaras fuera.
Para quedarte un año se un buen pelota y trabaja a destajo,si puedes estar corriendo las 8 horas mejor,que te vean activo.
Yo me recorria 25 kilometros a diario a un ritmo rapido con una producción del 110 %,solo me valió para estar 7 meses y luego olvidate de que te vuelvan a llamar...son cuentos chinos.
Lo de los contratos ya es de traca...tenia que entrar por la noche el Domingo y me avisaban el mismo Domingo a las 21:00..1 hora antes de irme,la falta de humanidad por parte de esta empresa es increible,te tratan como a un rebaño de obejas
Ah te hacen recuperar 15 minutos de tu descanso todos los dias por lo cual trabajas 8,15 horas,todo un detalle.

Amiguismo, mucho mamoneo, peloteo.... los mandos tienen plena libertad para elegir a dedazo, así q las chicas atractivas tienen allí todo un filón, pues son las únicas q se quedan indefinidas. La lista de chicas cotorras, perezosas y sin actitud, con más fallos de ubicación y calidad q nadie en plantilla, q han sido renovadas por delante de compañeros competentes y trabajadores, es de película de comedia. Pagan bien, todo ahí q decirlo, tanto como de empresa como cuando estas de ETT, pero ya os digo q como no estés buenorra te van a pedir una productividad imposible de alcanzar. De compañerismo nada, la gente se pisotea, y es q es la única manera si quieres quedarte allí. Por otro lado, tienes a los de seguridad, auténticos perros de presa q te tratan como si fueras un delincuente, más q un trabajador. Mucha vergüenza, en general.

Al principio lo pintan como todo muy facil y bonito una vez dentro es una pesadilla te exijen rapides que coloques hasta 10 productos por minuto que no te confundas que vayas cada dia mas rapido vamos que seas una maquina de velocidad y claro se benefician ellos mas que nosotros todo el tiempo de pie los 30 minutos que te dan para comer se hacen 10 mientras bajas y llegas a la llamada “cantina” y esto es porque tienes que estar 5 minutos antes en la charla antes de empezar el trabajo en tu estacion mucha exigencia mucha pelota con managers y las chicas guapas ademas los managers e instructores huelen mal las del dichoso problem que solucionan los productos que van mal son unas mal educadas cuando llueve gotea en toda la fabrica muchas veces no hay jabon de manos ni papel higienico los guantes que te dan te hacen polvo las manos etc etc etc recomendacion NI POR TODO EL ORO DEL MUNDO TRABAJEs AQUI

Gestión muy deficiente. Poca consideración con el trabajador. Y en mi opinión personal: te pintan muy bien lo de "preferimos gente sin experiencia" porque como no vas a durar en la empresa ni dos asaltos, así hay menos problemas a la hora de las quejas. Yo volvería a entrar, pero probaría por adecco o sacandome un máster en logística. Porque si lo que esta desnivel ado son los superiores y los instructores que llevan un mes o menos trabajando allí, es normal que la gestión en general de la empresa (dentro) sea pésima, al menos cuando yo estuve. 

Alejaos de Amazon a toda costa, es una trituradora de empleados, el primer año de estar trabajando allí empienzan las lesiones, de espaldas, pies, rodillas, hombros, enfermedad psicológica por la presión a la que estas sometido, cada día te presionan para que aumentes el ritmo de trabajo, te tratan como un mulo de carga o un robot y lo grabe del caso el que Amazon se lava las manos de todas estas lesiones argumentan que estas lesiones vienen de la calle y para que logres que te manden a la mutua por accidentes laborales como mínimo tienes que perder un brazo, en caso contrario a la seguridad social, consejo de un trabajar en activo de esta trituradora de empleados, alejaos de esta empresa como si del mismo diablo se tratara.

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