ZENER PLUS

El ambiente de trabajo es muy bueno y el trabajo consistía en dirigir y coordinar el trabajo diario de unos técnicos. Realizando las tareas de contacto con el cliente y realizando la configuración de los equipos necesarios para la solución de los problemas que tenga el cliente para facilitar el trabajo de los técnicos. Control del stock de almacén y de los técnicos diariamente. 
Aprendí a tratar con la gente y a la seriedad de trabajar dentro de una empresa privada y conocer los estamentos dentro de ella y , sobretodo, aprendí a trabajar contrarreloj y bajo presión de tiempos de cumplimiento de órdenes y del entorno de trabajo por las circunstancias.. 
No hubo una parte difícil en el trabajo; los retos no son dificultades sino motivaciones para poder sentirte realizado. 
Lo que más me gusto, fue la experiencia de realizar trabajos desde un nivel muy inicial con el contacto con el cliente y con los técnicos hasta realizar trabajos de configuración de equipos con los que trabajábamos; a la vez de aprender como funcionan los equipos que diariamente podemos tener a nuestro alcance

Por la mañana recibías tus ordenes de trabajo, te indicaban lo que tenias que hacer, donde tenias que ir y que necesitabas, a veces había problemas con el equipo de trabajo por que donde yo trabajaba no disponían de almacén, nos llegaba material una vez a la semana, y lo teníamos que guardar en nuestro vehículo, tratábamos con gente y así el trabajo aun que fuese sacrificado se hacia mas ameno.
Lo malo no saber de un día para otro lo que te toca hacer todos los días era una sorpresa, la parte buena, hicimos buena piña entre los compañeros y nos ayudábamos los unos a los otros cuando era necesario.
Y después de trabajar entre los empleados hacíamos un poco de vida juntos practicando deporte o yendo a tomar algo.

Cosas buenas: Te equipan con herramientas, vehiculo, pc, telefono, pagan el combustible, pagan bien y a tiempo, pagan los festivos y fines de semana que se trabaje bastante bien, ademas de produccion.

Cosas Malas: tienes 45min para resolver una averia, sea cual sea esta e independientemente de la dificultad. en esos 45 min entra tambien el trayecto de una averia a la siguiente y te organizan tan mal el trabajo que muchos tiempos de trayecto son superiores a 15min, por lo que muchas veces vas jugandotela en carretera, aun asi te programan 10 averias por jornada por lo que si estas de tarde muchos dias no las puedes llegar a realizar todas por lo que para llegar a produccion tienes que pedir alguna instalacion en tu tiempo libre. se libra un fin de semana si y uno no. valoran por encima de todo las nps. muchas veces sales sin material para trabajar porque no hay en el almacen y para resolver una averia tienes que perder mas tiempo llamando a compañeros para que te presten lo que te falta. y un largo etc...

Te contratan por 11 meses o menos, para luego despedirte, sin justificación. Inestable. Horario de trabajo de más de 8 horas al día. 40 horas semanales y haces 65 de lunes a sábado. No pagan horas extras, los parking se hacen los locos y no los pagan. Recorres muchas distancia para hacer ordenes, y quieren que hagas 5 diarias, recorridos entre una y otra de de hasta 40 min y 1 hora. Es imposible. Mucho desorden.  Muchas denuncias en el ministerio del trabajo. Y  llegan a acuerdos antes del juicio. Mala experiencia.

Iniciamente estuve muy agusto porque el trabajo era el mismo que venía haciendo años atrás y realmente me encantaba organizar al personal las rutas de carretera así como planificación de su trabajo para conseguir una óptima gestión del tiempo. Pero a medida que pasaba el tiempo hubo un cambio del personal de altos cargos y en el ambiente laboral  ya no había armonía. La conducta del líder de alto rango no se adecúa a los parámetros de la buena convivencia. El clima era de desconfianza y tensión.

Puedes aprender a hacer de todo,buen compañerismo y opciones a cambiar de proyecto.
Tienes varias oficinas en muchos sitios de españa para poder cambiar de ciudad.Y te da opcion de hacer cursos para preparar tu formacion para el futuro. La parte mas dificil del trabajo es la presion que existe algunas veces para entregar los proyectos.La gerencia esta bien diseñada pero tendria que estar mas escuchando la opinion de la gente

las normas de trabajo de la empresa están bien 
cambiaría algunos aspectos, como por ejemplo,  algunos del personal responsable de `producción , la falta de experiencia como gestionar el trabajo con los técnicos, ya que un responsable debe de saber dirigir un equipo, para ello se necesita previa formación como dirigir un equipo.ya que es un trabajo en equipo.
esta es mi opinión.

La empresa utiliza demasiada presión y amenazas para cumplir su objetivo de producción. No dan buena formación sobre sus sistemas al ingresar a trabajar y no respetan los horarios de ingreso y salida. No pagan bien los festivos y fines de semana

Te foran de mala manera y con prisas y estés preparando o no te sueltan a los leones, después eres tú el que das la cara al cliente sin ningún tipo de apoyo, encima los supervisores en vez de ayudar, te meten más prisa y te dejan con todo el problema para ti solito 

Buenos horarios de jornada continua rotativos mañana/tarde. 
Los superiores no están cualificados para sus puestos. No pagan por convenio, horas extra se pagan a ojo, se trabajan los fines de semana enteros por una cantidad a ojo. 
Una empresa en la que no querría volver a trabajar sin duda.

Trabajar en ZENER PLUS: descripción general y opiniones de la empresa

ZENER PLUS

Valoraciones de ZENER PLUS

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Buscar

Mantener la conexión