gestor de proyectos

La empresa tiene cosas buenas como el seguro médico y algunos incentivos más, pero es la que peor pagaba a sus empleados de todas las refinerías de España para los riesgos y peligros que se corrían. Las plantas eran viejas y la adaptación a ellas era muy complicada. Alto nivel de exigencia al empleado medio-bajo para los salarios que había. Mucho ruído pero pocas nueces, todo nombre y marca pero poco más. Lo positivo la estabilidad que ofrecían y algunos buenos compañeros aunque tambiém trepas con la cultura de las bonificaciones y a veces mal ambiente por ello. Los turnos de 9 días consecutivos de trabajo y solo 3 de descanso costaba llevarlos aunque luego tuviéramos muchas vacaciones, totalmente arrítmico. Me desmotivé y lo dejé. Otros compañeros continuaron aunque también desmotivados.

Una gran empresa con una gran cultura y enfoque en la obtención de resultados. Siempre buscando mejorar los objetivos anteriores y la anticipación a las actuaciones del mercado y de la competencia.
He pasado mi carrera en BP y realmente he aprendido muchísimo ( resultados a corto y largo plazo,trabajo en equipo, importancia de la determinación en hacer las cosas,liderar equipos,trabajar bajo presión de forma continua, no conformarse nunca con lo conseguido,todo es mejorable,adaptación al cambio, importancia de los valores de la compañia tales como el respeto por las personas y la importancia en la seguridad de las operaciones...)


Los valores corporativos de BP, y lo que representan, son para alabar: seguridad, respecto, excelencia, valor y único equipo. Como en todas las empresas, al final son las personas que los pueden viver más o menos, que hacen que sean o no realidad. Se encontra un poco de todo, lo bueno y lo menos bueno. Hay diferencias en el ambiente que se vive dependiendo del negócio, pero en general es una empresa inclusiva que da condiciones para desarrolar un buen trabajo (materiales y de entorno). Hay cosas que definitivamente se puede mejorar, pero entiendo que al final depende mucho de la experiencia y las expectativas de cada uno. En general, me quedo con una valoración positiva.

Fue interesante el manejar las cuentas de los clientes de manera preactiva para conseguir su máxima satisfacción y mejorar su rentabilidad. Estudiar la fidelidad de clientes y chequear su variación de compra frente al año anterior para incentivar e incrementar su rentabilidad.
-	 Gestionar los acuerdos de compra de maquinaria con proveedores e informar, reportar a la dirección y al departamento de ventas.

Excelente ambiente de trabajo, posibilidad de crecimiento según valía.

Lo que mas me gusto de mis 18 años en esta compañía es que la gente que tiene ganas de trabajar es recompensado y ese fue mi caso.

Por las características propias de una refinería la mayoría de los perfiles son técnicos. 
Se discrimina de forma velada e incluso se podría decir que no intencionada a las personas que no proceden de formaciones técnicas. No se considera a los empleados que no son ingenieros en la mayoría de los procesos de selección internos sin tener en cuenta tus capacidades, conocimientos y fortalezas que podrían convertirte en un buen candidato. 

Trabajé en la BP de Alberic "Valencia" durante 5 años, y al cambiar de dueño me despidieron estando en periodo de lactancia "cosa que es ilegal" y tres semanas después de haber sufrido un Ictus. Sin darme un motivo real"Cosas verederas" Pésimo trato a los trabajadores. Pienso que lo primero para que un negocio funcione es tratar bien a tus empleados. No volvería jamás, demasiado mal ambiente y eso se transmite a los clientes.
Es un lugar donde la inocuidad y la falta de un acervo adecuado dan lugar al desastre, y no queda lugar para la paz mental. HORRIBLE

El hecho de colaborar directamente con el Account Manager, me brindó la oportunidad de conocer las líneas de productos y de trabajo en las que BP tiene una posición de liderazgo en el mercado.

Fueron unos años brillantes a nivel intenso y agradable de trabajo en equipo que se tradujeron en convertir nuestra oficina como punto de mira a nivel europeo.

Pude despegar a nivel internacional, a través de mi participación en varios grupos de trabajo y eventos, los cuales también organizaba, debido a mi aptitud y predisposición natural.

Es una etapa profesional que conservo con mucha estima.

El trabajo consiste en atender al cliente, cobrar , venta cruzada. Llevar el mantenimiento de todo el complejo. Asi como limpieza y mantenimiento de la tienda, surtidores, tunel de lavado , pistas de lavado a presion y aspirado. Todo este trabajo esta divido en dos turnos y medio. 
La parte que menos me gusta es el cierre nocturno o el de apertura. Ambos se hacen de nocho y no tenemos proteccion alguna ya que somos uno por turno. 
Continuos cursos por internet fuera de horario laboral.

me encantaba trabajar en este sitio, pues el trato al cliente se me da muy bien y todos los días ocurrían cosas nuevas y experiencias diferentes, con mis compañeros me he reído mucho y hemos compartido muchas cosas diferentes, con el encargado perfecto y cosas malas no recuerdo ninguna en concreto.Lo que he aprendido a  solucionar problemas y a salir de ellos lo mejor posible.

Un horario marcado, pero completo de ventajas para el trabajador. Los derechos que se tienen son amplios, y se nota que es una cultura externa a la española. Las políticas internas son ejemplares y con proyección interna. Se tiene en cuenta la labor que hace la empresa y los prejuicios sociales que puede causar al producir sus productos. No obstante, amortiza todo ello con un clima laboral más que idóneo.

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