gureak

De un proyecto social en los 70 dar trabajo a gente con grandes minusvalías se pasó en los 90 a atender una ingente cantidad de gente por cierre de empresas, y se sacaron una minuvalía del 33% o una incapacidad total para obtener el título para entrar más sanos que una manzana quitando el puesto de trabajo a minusválidos reales, la dirección le da igual y promueve contratar a esta gente que cobra ya por incapacidad laboral jugosas pensiones. 
Lo sorprendente también de unos baremos por los suelos de minusvalía para entrar es que está lleno de gente que no es capaz ni de sacarse el 33% o sea no tienen nada, suelen ser enchufados. Los salarios eran de chiste porque siempre su referencia ha sido el SMI pero ahora el SMI son de 900 € brutos, que sentido tiene montar centros especiales de empleo con un salario de esa cuantía, se les subvenciona el 50 % de sueldo y no pagan seguridad social haciendo competencia a otras empresas que sí lo pagan, el modelo de negocio de los centros especiales de empleo se basa en cobrar subvenciones públicas y el salario solo depende del SMI. 
Si a mediados de los 2000 el SMI serían 600 € mensuales, la empresa realmente solo pagaba 300 € de subvención del 50% del salario y no pagan cuotas a la seguridad social. Qué empresa puede pagar a un trabajador 300 € realmente pues empresas como gureak.
Antes con salarios de 600€ había tortas para entrar ahora debe ser prácticamente imposible y la empresa el coste TOTAL de pago de un trabajador le sale por 450 € con un SMI de 900€.

es un buen trabajo incluso lo pasas bien , siempre que tu encargado no sea el jefe de equipo , si no lo vas a pasar fatal no valoran los esfuerzos personales físicos que haces , no valoran los trabajadores ni jefes de equipo solo valoran la producción sin importarles el estado físico y anímico del trabajador cosa muy abusiva a mi parecer se puede decir que el trato no es el correcto ya que por razones físicas y psíquicas de algunos trabajadores los veo muy indefensos ante la presión que están sometidos por algún jefe de equipo no pueden defenderse y cuando te enfrentas a ellos con razones de peso no te despiden simple mente te cierran la boca sin la renovación del contrato las amenazas diarias a las que se someten al personal de que si hacen esto o aquello tienes un pie en la calle para mi es inhumano incluso abusivo no se puede trabajar con esta presión al final te pasa factura anímica mente y física mente las contracturas por la  tensión con la que se trabaja están aseguradas por lo demás se trabaja en buena sintonía unos con unas discapacidades y otros con otras al final nos damos fuerza unos a otros , nos estimulamos y nos comprendemos me dio pena no obtener la renovación por enfrentarme a injusticias me hubiera gustado quedarme era una manera de superarme y de ayudar a otros

Una empresa en el hay buena gente.... Pero también mala.... Y es a esa a la ke se Le da tienda suelta.... Una dirección en la ke ponen como auxiliares de línea..... Osea encargadillos a gente ke trata a los compañeros como perros y al tener discapacidad lo ke buscan es ke los problemas sean dentro de las personas discapacitas...... Sueldazos al estilo de funcionarios pero sin el esfuerzo de una oposición y en los ke es muy difícil ke encuentres a un discapacitado.... Un administrativo te cobra 1900€....el cual es metido a enchufe o a dedo sin tener en cuenta ke gureak es una fundación para integración de discapacitados..... Y ke no es para tener a discapacitados solo como operarios... Espero ke un día restructuren la jerarquía de gureak y de verdad se use como lo ke es..... Y na fundación de las ntegracion laboral de personas con discapacidad..... Y los puestos de responsabilidad sean rotatorios y personas preparadas puedan tenér esos puestos y den oportunidades a jóvenes para ke empiecen su vida laboral..

Basta ya de enchufismo y Sueldazos para no discapacitados y miseria para ocupacionales y discapacitados...

Un día de trabajo son 8 hora sin descanso,hacer pan, poner combustible, cobrar en caja, limpieza de baños y tienda,reposición de bebidas y demás, cuando hay descarga  hacer el trabajo del encargado de turno porque no está y limpiar las bocas de descarga a pesar de estar prohibido,hacer media hora extra todos los días ni pagada ni agradecida,vender bombonas de butano a pesar de no poder cojer pesos por indicación del médico, la dirección sólo quiere las subvenciones, no adaptar el puesto ni continuidad laboral si pides tus derechos, no se pasan los controles  médicos anuales, la cultura de la empresa es explotación y vejación, lo más difícil es hacer el trabajo de dos personas cuando justamente puedes hacer el tuyo,lo que más me gusta de gureak es que te despiden si no dejas que te amenacen, te insulten,te pagen de menos y encima tarde,eso si...esperan a que termine el contrato para quedarse con las ayudas por supuestamente adaptar el puesto y promocionar el empleo estable. JIMENO ES UN APROVECHADO Y UN ESTAFADOR. 

No se valora la minusvalía,  exigen más de lo que se puede,  el sueldo es misero,  demasiado enchufado,  amigos,familiares sin minusvalía y con un trato muy diferente,  no le puedes contestar ni decir lo que piensas, porque se enfadan, si dicen que el Sol sale por la noche tienes que decir que Si. Los operarios con minusvalía somos MANO DE OBRA BARATA.  Ahí solo tienen buenas nóminas, encargados, oficinistas, jefes, y enchufados sin minusvalía,  y todos puestos a dedo,  el trato  a los operarios con minusvalía es vergonzoso y vejatorio.  De vergüenza,  y las miradas que  hechan son fulminantes..


Estuve trabajando 2 meses, me bastó con ver lo que sucede con esta empresa.. tratan super mal al operario, se benefician de las subvenciones del gobierno, por cada uno que entra, le dan tanto.. claro a ellos les da igual, uno lo echan, entra otro. Y luego que decir entre amigos,familiares, ellos si entran a trabajar sin ninguna discapacidad  y cobrando bien. Una lastima que halla gente sin empatía hacia ellos ( operarios)  vergüenza les tendrían que dar.. planificación y organización 0  solo quieren producir y ganar ellos..


Precariedad laboral de discapacitados, trabajadores sin discapacidad en los mejores puestos de trabajo, y salarios discriminatorios respecto al 80% de la plantilla,escasa cultura de la prevencion de riesgos, donde tu discapacidad a la hora de realizar un trabajo no es tenida en cuenta,en fin  los CEE
No debieran de existir,excepto  para trabajadores dependientes

Estar atento al programa informático, rapidez en las funciones asignadas .Puntualidad y educación en las instalaciones respeto absoluto a los compañeros.

La más difícil del trabajo es levantar el usuario acuestarles a dormir al unas ocaciones darles medicamentos
Los más son trabajos que me gusta como ayudante de cocina Limpieza de las habitaciones zonas comunes los comedores pasear con el usuario etc ......

 

Es una empresa que no valora a los trabajadores,somos un número l.Lo que prometen no cumplen y si pueden quitarte mejor.
No merece la pena que vayas a trabajar a Gureak a no ser que no encuentres otra cosa .
Lo único que quieren es aprovecharse de tu discapacidad y cobrar subvenciones. 





Trabajar en gureak: descripción general y opiniones de la empresa

gureak

Valoraciones de gureak

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Buscar

Mantener la conexión