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Pros: El departamento dispone de opciones de teletrabajo y cierta flexibilidad horaria, aunque la falta de control sobre las mismas desluce por completo este beneficio en el día a día.
Contras: La falta de supervisión efectiva genera grandes desequilibrios en la carga de trabajo técnica. Existe una disparidad notable en el compromiso de los empleados tanto en remoto como en la oficina; mientras unos asumen la resolución de incidencias, guardias o tareas complejas de la operativa informática, otros reducen su rendimiento o dedican la jornada a asuntos personales y videojuegos. Las distracciones en el entorno presencial afectan al ambiente profesional y sobrecargan a los técnicos que sí cumplen. Este desajuste y la falta de un entorno eficiente fueron factores clave en mi decisión de dejar la empresa.
Consejo a la dirección: Recomiendo revisar las herramientas de control de rendimiento técnico, optimizar el seguimiento de las tareas del equipo de IT en remoto y establecer pautas de productividad claras. Implementar una supervisión equitativa evitará la fuga de técnicos cualificados y comprometidos.

La empresa está en constante crecimiento pero aún así está enfocada a hacer que sus empleados se encuentren a gusto con sus puestos de trabajo, fomentan el team building y el compañerismo. 
En cuanto a proyectos tienen buen abanico de variedades y si no estás contento en tu especialidad o proyecto, puedes pedir un cambio, aunque el proceso no suele ser rápido, suelen escucharte y atender tu petición. 
Los sueldos son normales, aceptables. No son los más altos del sector pero es admisible dado el buen ambiente de trabajo. 
100% teletrabajo desde la pandemia, aunque puedes ir a la oficina que tengas más cerca cuando quieras. 


Después de hacer una formación en el entorno del desarrollo de software te prometen conseguir un proyecto que se adapte a tus medidas y que si finalizas la formación y tienes buena actitud no tendrás problema de encontrar proyecto. Van pasando los días y no hay noticias, te llaman el último día para decirte que no tienen proyectos disponibles y te echan.

Para empezar en este área sin experiencia es una buena oportunidad, pero a mí y otros compañeros nos echaron por no tener proyectos disponibles.

A mi me trataron muy muy bien, he estado en muchas y es la mejor con diferencia, me fui porque estaba cansado del cliente y no tuve paciencia para esperar a que me ofrecieran un cambio de proyecto 

No es la típica empresa de consultoría. Tienen un enfoque muy diferente, dando mucha autonomía y responsabilidad al empleado. 

Empresa muy colaborativa en la que el aprendizaje continuo es importante.

Eres uno más. no tiene una cultura interna desarrollada, mucha pandilla, poca valoración, no se preocupan con la gente

Es una empresa con ciertos beneficios y en la que se presta atención al empleado. Hay opción de cambiar de proyecto y formación.

Aunque el salario CV era bajo, y trabajaba una sola jornada a la semana, me daba tiempo a compaginar vida laboral y familiar.
El trabajo era en equipo, muy positivo.

Los compañeros de trabajo son bastante majos, y se genera rápidamente un buen grupo. Trabajo en equipo.

Trabajé un año, envíe la baja voluntaria en tiempo y forma, y me dijeron que me pagaban la liquidación y el finiquito un día después de mi último día con ellos...., tardaron 10 días en pagarme.-

Empleos más populares	Salario promedio
Desarrollador de software 6 salarios publicados	21.000 € per year
Qa engineer 1 salario publicado	52.500 € per year
Desarrollador php 1 salario publicado	30.000 € per year

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