20 publicaciones de empleo destacadas de area de seleccion en castilla la mancha (¡Están contratando!)

PRÁCTICAS RRHH ADMINISTRACIÓN MIRALCAMPO
MERCEDES-BENZ ESPAÑA, S.A.U. —Azuqueca de Henares, Guadalajara provincia
- Microsoft Excel
- Inglés
- Bases de datos
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Administrativo/a back office
Areajob Spain ETT —Azuqueca de Henares, Guadalajara provincia
- 22.000 € al año
- Incorporación inmediata
- Servicio al cliente
- Inglés
Preparador/a de pedidos
Brico Depôt —Olías del Rey, Toledo provincia
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Seguro médico privado
Solicitud rápida
12d
Higienista Bucodental Hospital Quirónsalud Ciudad Real
grupo quirónsalud —Ciudad Real, Ciudad Real provincia
- Incorporación inmediata
- Hospital
- Presencial
- Habilidades de comunicación
Cocinero/a
domestiko.com —Sonseca, Toledo provincia
- Disponibilidad fin de semana
- Cocina
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Enfermero/a Residencia Quirónsalud Alcabala - Cobertura de vacaciones
grupo quirónsalud —Albacete, Albacete provincia
- Media jornada
- Enfermería
- Grado
- Presencial
- Formación continua
8d
Operario/a de Producción
La Paloma Ceramica y Gres, S.L. —Pantoja, Toledo provincia
- De 21.000 € a 28.000 € al año
- Jornada completa
- Sin necesidad de experiencia
- Conocimientos de mecánica
Repartidor con CAP
COMINPORT DISTRIBUCIÓN —Ocaña, Toledo provincia
- De 18.000 € a 19.000 € al año
- Jornada completa
Médico/a de ncias
MEDICAL SERVICE CARE —Ciudad Real, Ciudad Real provincia
- Incorporación inmediata
- Medicina
- Máster
- Grado
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
9d
Oficial 1a
Ilerwork —Guadalajara, Guadalajara provincia
- Jornada completa
- Construcción
Carpintero
ALDAPA TRES MULTISERVICIOS SL —Talavera de la Reina, Toledo provincia
- De 15.000 € a 17.000 € al año
- Jornada completa
Higienista Bucodental Hospital Quirónsalud Ciudad Real
Quirónsalud —Ciudad Real, Ciudad Real provincia
- Incorporación inmediata
- Hospital
- Habilidades de comunicación
Solicitud rápida
Técnico/a de Farmacia - Hospital Quirónsalud Santa Cristina
grupo quirónsalud —Albacete, Albacete provincia
- Incorporación inmediata
- Hospital
- Habilidades organizativas
- Presencial
OPERARIO/A DE PRODUCCION - (TORIJA, GUADALAJARA)
GRUPO EXTERNA —Torija, Guadalajara provincia
- De 7,90 € a 16,33 € por hora
- Incorporación inmediata
Solicitud rápida
1d
Técnico Servicio Posventa (Electromedicina)
Prim —Casarrubios del Monte, Toledo provincia
- Mantenimiento
- Disponible para viajar
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Cocinero/a (Campaña de Verano_ Sustituciones) [SCCNA]
HOSPITALITY CONNECTION BARCELONA SL —Albacete, Albacete provincia
- Disponibilidad fin de semana
- Sin necesidad de experiencia
- Habilidades de comunicación
- Cocina
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Asesor/a comercial
CASER Grupo Helvetia —Ciudad Real, Ciudad Real provincia
- De 18.000 € a 30.000 € al año
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Ventas
Técnico/a de Farmacia - Hospital Quirónsalud Santa Cristina
Quirónsalud —Albacete, Albacete provincia
- Incorporación inmediata
- Hospital
- Habilidades organizativas
Solicitud rápida
Técnico Servicio Posventa (Electromedicina)
PRIM, S.A. —Casarrubios del Monte, Toledo provincia
- Mantenimiento
- Disponible para viajar
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
Mozo de almacén con recogepedidos
domestiko.com —Quer, Guadalajara provincia
- Disponibilidad fin de semana

Quiero recibir la alerta de empleo más reciente de area de seleccion en castilla la mancha

Al iniciar sesión en tu cuenta, aceptas las Condiciones del servicio de SimplyHired, nuestra Política sobre cookies y nuestra Política de privacidad.

PRÁCTICAS RRHH ADMINISTRACIÓN MIRALCAMPO

MERCEDES-BENZ ESPAÑA, S.A.U.
Azuqueca de Henares, Guadalajara provincia

Solicitar ahora

Detalles del empleo

Contrato en prácticas

Beneficios

Formación en certificaciones profesionales
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Microsoft Excel
Derecho
Gestión del talento
Inglés
Bases de datos
Gestión de Recursos Humanos
Grado
Psicología
Recursos humanos
Habilidades organizativas
Entrevistas
Administración y dirección de empresas
Relaciones Laborales
Habilidades de comunicación

Descripción completa del empleo

MERCEDES-BENZ ESPAÑA, S.A.U.

Azuqueca de Henares (Guadalajara)

T/2026/50171

Solicita ya el acceso a una beca de prácticas en MERCEDES-BENZ ESPAÑA, S.A.U.

¿Qué ofrece la empresa?

1 plaza de prácticas en MERCEDES-BENZ ESPAÑA, S.A.U. de 12 meses
Bolsa de ayuda de 800,00€ brutos mensuales
7h. diarias en Jornada partida
Centro de prácticas en España: Avda. Conde de Romanones, 13 Pol. Ind. de Miralcampo Azuqueca de Henares (Guadalajara)
La beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija)

¿Qué perfil busca la empresa?

Estudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Estudiante de grado universitario a falta de 1 asignatura o Estudiante de grado universitario a falta de 2 asignaturas o Estudiante de grado universitario a falta de 3 asignaturas o Titulado/a de grado universitario: Grado en Relaciones Laborales, Grado en Relaciones Internacionales, Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos
Competencias en Idiomas: nivel B2 de Inglés.

Plan de formación propuesto

Mercedes-Benz es una compañía referente en el sector de la automoción premium, reconocida internacionalmente por su compromiso con la innovación, la excelencia tecnológica y el desarrollo de soluciones de movilidad sostenible. La organización impulsa una cultura corporativa orientada a la mejora continua, la transformación digital y el desarrollo del talento en un entorno global y colaborativo.

La persona participante desarrollará su experiencia formativa en el Departamento de Recursos Humanos – Administración, un área estratégica que contribuye al correcto funcionamiento de los procesos de gestión de personas, apoyando la organización, actualización y seguimiento de información clave para el desarrollo del talento y la mejora continua de la experiencia de las personas dentro de la compañía.

Durante el periodo de prácticas, el estudiantado tendrá la oportunidad de conocer el funcionamiento de los procesos administrativos de Recursos Humanos y comprender cómo estos contribuyen a la eficiencia organizativa y a la cultura corporativa.

Objetivos Formativos Vinculados al Máster en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación

A través de esta experiencia práctica, la persona participante podrá complementar los conocimientos adquiridos en el máster mediante la aplicación de metodologías y herramientas vinculadas a la gestión adaptativa, la innovación organizativa y la mejora de procesos.

Entre los principales objetivos formativos se encuentran:

Aprender a participar en procesos de atracción y selección de talento, comprendiendo las distintas fases de publicación de ofertas, análisis curricular y coordinación de entrevistas.
Conocer los procedimientos de organización, actualización y archivo de documentación vinculada a la gestión de personas.
Desarrollar competencias relacionadas con la gestión y análisis de bases de datos de Recursos Humanos, favoreciendo la toma de decisiones basada en información.
Familiarizarse con los procesos de acogida e integración de nuevas incorporaciones, comprendiendo su impacto en la experiencia de las personas dentro de la organización.
Aprender a colaborar en la planificación y coordinación de acciones formativas internas, identificando su contribución al desarrollo profesional y organizativo.
Conocer herramientas de seguimiento de asistencia, permisos y vacaciones desde una perspectiva organizativa y de mejora de procesos.
Participar en la elaboración de informes e indicadores de Recursos Humanos, adquiriendo conocimientos sobre análisis de datos aplicados a la gestión del talento.
Desarrollar habilidades de comunicación profesional mediante la atención y orientación en consultas básicas relacionadas con procesos internos.
Comprender la importancia de la comunicación interna como elemento impulsor del compromiso, la colaboración y el clima organizacional.
Colaborar en iniciativas orientadas al bienestar, la cultura corporativa y la mejora continua de la experiencia de las personas trabajadoras.

Plan de Aprendizaje

La persona participante podrá adquirir conocimientos prácticos en:

Gestión adaptativa aplicada a Recursos Humanos.
Organización y optimización de procesos administrativos.
Análisis de indicadores y métricas de personal.
Comunicación interna y cultura organizacional.
Herramientas digitales de gestión de Recursos Humanos.
Metodologías de mejora continua y eficiencia operativa.
Innovación aplicada a la experiencia de las personas dentro de la organización.

Mentorización y Seguimiento

Con el objetivo de garantizar una experiencia plenamente formativa, la persona participante contará con:

Tutoría Especializada

Una persona tutora del área de Recursos Humanos acompañará el aprendizaje, proporcionando orientación continua y apoyo durante todo el periodo de prácticas.

Seguimiento Individualizado

Se establecerán objetivos formativos alineados con el programa académico, realizando revisiones periódicas para evaluar el progreso alcanzado.

Feedback y Aprendizaje Activo

La persona participante recibirá retroalimentación continua sobre las actividades desarrolladas, favoreciendo la adquisición progresiva de competencias profesionales.

Perfil Académico Titulaciones

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
Grado en Administración y Dirección de Empresas.
Grado en Psicología.
Grado en Derecho.
Sociología.
Otras titulaciones afines al ámbito de la gestión de personas.

Competencias a Desarrollar

Capacidad de organización y planificación.
Atención al detalle.
Habilidades de comunicación interpersonal.
Interés por la gestión del talento y el desarrollo organizacional.
Capacidad analítica y orientación al aprendizaje.
Trabajo colaborativo.

Conocimientos Valorables

Microsoft Excel y herramientas ofimáticas.
Conocimientos básicos de bases de datos.
Inglés nivel intermedio.

Valor Formativo de la Experiencia

Esta experiencia práctica permitirá aplicar en un entorno empresarial real los conocimientos adquiridos en el Máster de Formación Permanente en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación, favoreciendo el desarrollo de competencias relacionadas con la mejora de procesos, la gestión basada en datos, la innovación organizativa y la adaptación al cambio.

La persona participante contará con supervisión continua y acompañamiento especializado, facilitando un aprendizaje progresivo y alineado con los objetivos académicos del programa. Asimismo, tendrá la oportunidad de comprender el funcionamiento de un departamento de Recursos Humanos dentro de una compañía líder internacional, fortaleciendo su preparación para futuros retos profesionales.

Solicitar ahora

Refina tu búsqueda

area de seleccion empleos en castilla la mancha

PRÁCTICAS RRHH ADMINISTRACIÓN MIRALCAMPO

Administrativo/a back office

Preparador/a de pedidos

Higienista Bucodental Hospital Quirónsalud Ciudad Real

Cocinero/a

Enfermero/a Residencia Quirónsalud Alcabala - Cobertura de vacaciones

Operario/a de Producción

Repartidor con CAP

Médico/a de ncias

Oficial 1a

Carpintero

Higienista Bucodental Hospital Quirónsalud Ciudad Real

Técnico/a de Farmacia - Hospital Quirónsalud Santa Cristina

OPERARIO/A DE PRODUCCION - (TORIJA, GUADALAJARA)

Técnico Servicio Posventa (Electromedicina)

Cocinero/a (Campaña de Verano_ Sustituciones) [SCCNA]

Asesor/a comercial

Técnico/a de Farmacia - Hospital Quirónsalud Santa Cristina

Técnico Servicio Posventa (Electromedicina)

Mozo de almacén con recogepedidos

Quiero recibir la alerta de empleo más reciente de area de seleccion en castilla la mancha

¿Qué ofrece la empresa?

¿Qué perfil busca la empresa?

Plan de formación propuesto

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Buscar

Mantener la conexión