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Abogado/a Junior – Departamento de Contratación (Área Legal)
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Igeneris —Madrid, Madrid provincia
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Technical Product Manager II
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Director/a de vivero de empresas
Daleph —Madrid, Madrid provincia
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Senior Research&Insights Analyst
We Are Social —Madrid, Madrid provincia
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Senior Outsystems Developer
Babel —Madrid, Madrid provincia
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1d

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Técnicos/as Junior de Selección de personal

Grupo Tragsa -
Madrid, Madrid provincia

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Detalles del empleo

Jornada completa | Contrato en prácticas

Cualificaciones

Microsoft Excel
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Máster
Selección de personal
Grado
PeopleSoft
Psicología
Recursos humanos
Licenciatura
Entrevistas
Relaciones Laborales

Descripción completa del empleo

Vacantes Previstas

Empresa

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Técnicos/as Junior de Selección de personal en Madrid.

En relación al proceso publicado el pasado 04/02/2026, habiéndose ampliado el número deposiciones de 5 a 7 y habiendo quedado pendiente cubrir 3 posiciones, se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 13/07/2026 hasta el 15/07/2026 a las 23:59h(hora peninsular).

Lugar de Trabajo

Sede Madrid Tragsa

Funciones y Tareas

Gestión de los procesos de selección.
Publicación de ofertas de empleo en portales Web.
Reclutamiento y preselección de candidaturas.
Aplicación de pruebas competenciales.
Realización de entrevistas de selección de personal.
Elaboración de informes técnicos y apoyo técnico a los diferentes proyectos que la Unidad lleva a cabo.
Gestión de los procesos con cliente interno.
Colaboración en iniciativas de atracción de talento.

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.

Formación

Titulación

Poseer la titulación de Licenciatura/Grado en Psicología + Máster Oficial en Recursos Humanos (Nivel MECES 3)(titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).

Otros Requisitos Imprescindibles

Posibilidad de formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional asociado a la titulación requerida en la oferta (para ello no deben haber transcurrido más de 3 años desde la finalización de la titulación o 5 años en caso de acreditar certificado de discapacidad, ni haber formalizado previamente un contrato de esta modalidad asociado a la misma titulación por un periodo superior a 6 meses).
Disponibilidad de incorporación inmediata.

Méritos (Valorables)

Formación

Formación Complementaria

Manejo de aplicativos para la gestión de RRHH, por ejemplo, PeopleSoft (se comprobará en entrevista técnica).
Nivel avanzado de Excel (se comprobará en entrevista técnica).

Otros Factores Meritorios

Experiencia académica o laboral en departamentos de RRHH realizando funciones de técnico/a de selección.
Experiencia académica o laboral realizando procesos de selección masivos (más de 15 puestos de un mismo perfil de manera simultánea).
Experiencia académica o laboral colaborando en iniciativas de atracción de talento.
Experiencia académica o laboral como técnico/a de selección reclutando perfiles de ingeniería o IT.
Experiencia académica o laboral en tareas de head-hunting.

Observaciones

Se ofrece:
- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede. En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con las tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados.
- Jornada completa.
- Flexibilidad horaria.
En relación al proceso publicado el pasado 04/02/2026, habiéndose ampliado el número deposiciones de 5 a 7 y habiendo quedado pendiente cubrir 3 posiciones, se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 13/07/2026 hasta el 15/07/2026 a las 23:59h (hora peninsular).

No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico [email protected], antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.

Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf

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