20 publicaciones de empleo destacadas de y branding en madrid madrid provincia (¡Están contratando!)

People & Talent Manager
Monest Capital —Madrid, Madrid provincia
- De 40.000 € a 50.000 € al año
- Teletrabajo
- Recursos humanos
Solicitud rápida
Communications Specialist (Portuguese-speaking)
Syclef Iberia —Madrid, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- Marketing
- Inglés
- Grado
Marketing Digital, Meta Ads y edición de video
Golden estetica espana —Madrid, Madrid provincia
- Incorporación inmediata
- CRM software
- Español
- Inglés
Solicitud rápida
Field Marketing Specialist - Iberia
Nextlane —Madrid, Madrid provincia
- Disponibilidad fin de semana
- Trabajo híbrido
- Español
- Marketing
- Inglés
Head of Digital Marketing
Sulzer —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- CRM software
- Marketing
- Inglés
9d
Graphic Designer Trainee
Radisson Hotel Group —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Inglés
- Hotel
Solicitud rápida
Iberian Country Marketer (m/f/x)*
Solventum —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Microsoft Powerpoint
- Español
- Microsoft Excel
12d
Group Talent Acquisition Specialist
Verisure Sàrl —Pozuelo de Alarcón, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Teletrabajo opcional
Solicitud rápida
Contrato en prácticas en Madrid RRHH – 1 año (m/f/n)
DHL —Madrid, Madrid provincia
- Microsoft Powerpoint
- Español
- Microsoft Excel
- Teletrabajo opcional
- Seguro de vida
Senior Motion Graphics Designer / AI Specialist (Full-Time / On-Call)
Growmodo GmbH —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Teletrabajo
- Máster
- Inteligencia artificial
- Marketing
- Teletrabajo opcional
Solicitud rápida
Especialista en Meta Ads, CRM y Edición de Vídeo
Golden Estetica Espana —Madrid, Madrid provincia
- Desde 1.300 € al mes
- Incorporación inmediata
- CRM software
- Español
- Inglés
Solicitud rápida
Junior Recruiter | Space Sector
Etinars —Madrid, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- Inglés
- Oficina
- Grado
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Talent Acquisition Specialist
TalentGAP —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Senior Brand Manager - NH Collection (B2C) - Minor Hotels Eu&Am - Madrid
Minor Hotels Europe & Americas —Madrid, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Español
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Talent Acquisition Specialist
BROSETA —Madrid, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- Inglés
- Máster
- Grado
- Formación continua
- Teletrabajo opcional
Programmatic Trader with Portuguese
TAPTAP Digital —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Inglés
- JavaScript
- Habilidades de comunicación
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12d
Association Manager
Kenes Group Ltd —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- CRM software
Técnico/a de Selección (Perfiles: Jóvenes Talen...
Obramat —Leganés, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Sin necesidad de experiencia
- Inglés
- Grado
- Parking gratuito
- Reparto de beneficios empresariales
Senior Talent Acquisition Specialist (French & Spanish Speaking)
Radisson Hotel Group —Madrid, Madrid provincia
- De 33.396 € a 38.405 € al año
- Jornada completa
- Español
- Inglés
- Oficina
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8d
Account Executive - Italy (Madrid based)
Teamtailor —Madrid, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- CRM software
- Ventas
- Negociación

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Monest Capital
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Detalles del empleo

De 40.000 € a 50.000 € al año

Cualificaciones

Inversión
Recursos humanos

Descripción completa del empleo

Cómo te sonaría trabajar en una empresa en dónde el corazón es People, el área en dónde nacen las mejores historias y hace que las cosas pasen.

En dónde tú fueras la persona responsable de construir el futuro de una empresa que no para de crecer. ¿Te suena bien?

En Monest Capital llevamos 5 años revolucionando la forma de invertir en inmuebles y estamos en pleno crecimiento. Una cosa hemos aprendido y es que el talento lo es todo, y, como expertos en inversiones, sabemos que invertir en Talento es la única vía de seguir haciendo cosas extraordinarias. ¿Aceptas el reto?

Misión del rol

Estamos buscando a la persona que liderará todo el departamento de Talento. Por un lado, ser la persona capaz de atraer, seleccionar, desarrollar y retener a personas que suban la media del equipo en cada incorporación.

Liderando el equipo de Talento, velando por la eficiencia de procesos, herramientas, métricas y normativas laborales.

Tu trabajo es convertir el área de People en una ventaja competitiva del negocio, con procesos rápidos, medibles y documentados — en línea con nuestra cultura de alto rendimiento, ownership, datos y meritocracia.

Responsabilidades clave

1. ¡Recruitment brillante! Es nuestra mayor inversión ;)
Liderarás el modelo de recruitment como la palanca más estratégica del área: garantizarás que el proceso definido se cumple, participarás directamente en las posiciones clave, desatascarás cuellos de botella y te asegurarás de que cada incorporación sube la media del equipo — no la mantiene.

2. Desarrollo del talento y performance
Implementarás políticas activas de desarrollo y evaluación continua (ciclos de performance, PDIs, feedback), elevando de forma constante el nivel medio de los equipos. Identificarás y gestionarás planes específicos de mejora (PIP) cuando haga falta, sin dar rodeos.

3. Guardián/a de la cultura corporativa
Diseñarás los mecanismos de comunicación interna, employer branding, onboarding, desarrollo que hagan que mantengan intactos nuestra cultura y valores.

4. Cumplimiento y mejora de procesos
Velas por la documentación, el cumplimiento y la mejora continua (1% cada día) de todos los procesos del área, con métricas claras para cada uno.

5. Cumplimiento normativo
Aseguras el compliance laboral interno (PRL, expedientes sancionadores, altas, bajas, permisos retribuidos, etc) y con organismos oficiales, gestionando con criterio propio las herramientas internas y la relación con la gestoría externa (revisión de nóminas, permisos, etc)

Qué necesitamos de ti

Imprescindible:

Experiencia liderando el área de RRHH/People de principio a fin (selección, desarrollo, cultura, compliance) en entornos de alto crecimiento.
Experiencia previa gestionando equipos, no solo procesos.
Criterio propio para tomar decisiones sin necesitar validación constante — aquí no preguntamos a un compañero lo que puede resolver Google.
Orientación total a datos: si no lo puedes medir, para nosotros no existe.
Comunicación directa y feedback sin filtros, entendido como herramienta de crecimiento, no como confrontación personal.
Capacidad de sostener conversaciones difíciles (PIPs, desalineaciones culturales, decisiones de salida) con firmeza y respeto.
Tienes experiencia diseñando desde cero políticas de cultura, onboarding o ciclos de performance (no solo ejecutado las que ya existían)

TOP! Si además...

Cuentas con experiencia en scale-ups o empresas con alta velocidad de contratación.

Qué ofrecemos...

Impacto directo: ¡tu opinión nos importa! La oportunidad de formar parte de un proyecto estable y con proyección dentro del mundo de la inversión inmobiliaria.
Salario competitivo (40 - 50K)
Trabajo 100% remoto desde España
Entorno de élite: aquí crecerás 10x más rápido que en cualquier otra empresa.

¿Te ves aquí? ¡Te esperamos!

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