20 publicaciones de empleo destacadas de recursos humanos en parla, md (¡Están contratando!)

People & Talent Manager
Monest Capital —Madrid, Madrid provincia
- De 40.000 € a 50.000 € al año
- Teletrabajo
- Recursos humanos
Solicitud rápida
HR Operations Program Manager
Netskope —Madrid, Madrid provincia
- De 61.000 € a 113.500 € al año
- Español
- Google Suite
- Grado
2d
Compensation & Benefits HR Specialist (Temp Agency)
Airbus Defence and Space SAU —Getafe, Madrid provincia
- Jornada completa
- Español
- Inglés
- Recursos humanos
- Seguro de vida
HR Generalist with Chinese
BYD Europe —Madrid, Madrid provincia
- Español
- Inglés
- Microsoft Office
Talent Development & HR Projects Intern LOEWE EMEA
Loewe —Madrid, Madrid provincia
- De 800 € a 900 € al mes
- Jornada completa
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Español
HR Business Partner
Prosegur España —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Inglés
- Project management
- Grado
Senior HR Manager
Eurovision Services —Madrid, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- Español
- Gestión de conflictos
- Recursos humanos
- Plan de pensiones
Líder de Programas de Capital Humano
MAPFRE —Madrid, Madrid provincia
- Informática
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- Recursos humanos
Workday Absence and Time Tracking Lead
Accenture —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Teletrabajo
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- Grado
- Recursos humanos
- Teletrabajo opcional
Administrativo/a de RRHH CAE
domestiko.com —Madrid, Madrid provincia
- Incorporación inmediata
- Microsoft Excel
- Recursos humanos
- Contratos
HR Generalist 2.0
CHEP —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Microsoft Powerpoint
- Español
- Microsoft Excel
- Plan de pensiones
12d
Junior Manager - Strategic Employer initiatives
IE University —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- CRM software
- Español
- Inglés
Senior HR Business Partner - Southern Europe (Madrid)
Abion —Madrid, Madrid provincia
- Español
- Inglés
- Grado
People Operations Administrator
Edelman —Madrid, Madrid provincia
- 30.000 € al año
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Español
- Inglés
- Recursos humanos
Senior Manager HR Advisory/Generalist
Northland Power —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Oficina
- Recursos humanos
- Teletrabajo opcional
Senior Labor Relations Consultant (Temporary)
SIX Group AG —Madrid, Madrid provincia
- Hasta 70.000 € al año
- Teletrabajo
- Español
- Inglés
- Máster
Workday Core HCM Consultant
Accenture —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Teletrabajo
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- Habilidades de comunicación
- Teletrabajo opcional
Rocket Program Madrid - Prácticas Consultoría Recursos Humanos - Octubre 2026
KPMG Asesores Madrid —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Teletrabajo
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- Oracle
- Formación continua
- Teletrabajo opcional
12d
Senior Consultant – Talent Insights & Assessment
BTS —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
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- Inglés
- Habilidades de análisis
HR Compliance Specialist (f/m/d)
Siemens Healthineers —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Inglés
- Máster
- Grado
2d

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People & Talent Manager

Monest Capital
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Detalles del empleo

De 40.000 € a 50.000 € al año

Cualificaciones

Inversión
Recursos humanos

Descripción completa del empleo

Cómo te sonaría trabajar en una empresa en dónde el corazón es People, el área en dónde nacen las mejores historias y hace que las cosas pasen.

En dónde tú fueras la persona responsable de construir el futuro de una empresa que no para de crecer. ¿Te suena bien?

En Monest Capital llevamos 5 años revolucionando la forma de invertir en inmuebles y estamos en pleno crecimiento. Una cosa hemos aprendido y es que el talento lo es todo, y, como expertos en inversiones, sabemos que invertir en Talento es la única vía de seguir haciendo cosas extraordinarias. ¿Aceptas el reto?

Misión del rol

Estamos buscando a la persona que liderará todo el departamento de Talento. Por un lado, ser la persona capaz de atraer, seleccionar, desarrollar y retener a personas que suban la media del equipo en cada incorporación.

Liderando el equipo de Talento, velando por la eficiencia de procesos, herramientas, métricas y normativas laborales.

Tu trabajo es convertir el área de People en una ventaja competitiva del negocio, con procesos rápidos, medibles y documentados — en línea con nuestra cultura de alto rendimiento, ownership, datos y meritocracia.

Responsabilidades clave

1. ¡Recruitment brillante! Es nuestra mayor inversión ;)
Liderarás el modelo de recruitment como la palanca más estratégica del área: garantizarás que el proceso definido se cumple, participarás directamente en las posiciones clave, desatascarás cuellos de botella y te asegurarás de que cada incorporación sube la media del equipo — no la mantiene.

2. Desarrollo del talento y performance
Implementarás políticas activas de desarrollo y evaluación continua (ciclos de performance, PDIs, feedback), elevando de forma constante el nivel medio de los equipos. Identificarás y gestionarás planes específicos de mejora (PIP) cuando haga falta, sin dar rodeos.

3. Guardián/a de la cultura corporativa
Diseñarás los mecanismos de comunicación interna, employer branding, onboarding, desarrollo que hagan que mantengan intactos nuestra cultura y valores.

4. Cumplimiento y mejora de procesos
Velas por la documentación, el cumplimiento y la mejora continua (1% cada día) de todos los procesos del área, con métricas claras para cada uno.

5. Cumplimiento normativo
Aseguras el compliance laboral interno (PRL, expedientes sancionadores, altas, bajas, permisos retribuidos, etc) y con organismos oficiales, gestionando con criterio propio las herramientas internas y la relación con la gestoría externa (revisión de nóminas, permisos, etc)

Qué necesitamos de ti

Imprescindible:

Experiencia liderando el área de RRHH/People de principio a fin (selección, desarrollo, cultura, compliance) en entornos de alto crecimiento.
Experiencia previa gestionando equipos, no solo procesos.
Criterio propio para tomar decisiones sin necesitar validación constante — aquí no preguntamos a un compañero lo que puede resolver Google.
Orientación total a datos: si no lo puedes medir, para nosotros no existe.
Comunicación directa y feedback sin filtros, entendido como herramienta de crecimiento, no como confrontación personal.
Capacidad de sostener conversaciones difíciles (PIPs, desalineaciones culturales, decisiones de salida) con firmeza y respeto.
Tienes experiencia diseñando desde cero políticas de cultura, onboarding o ciclos de performance (no solo ejecutado las que ya existían)

TOP! Si además...

Cuentas con experiencia en scale-ups o empresas con alta velocidad de contratación.

Qué ofrecemos...

Impacto directo: ¡tu opinión nos importa! La oportunidad de formar parte de un proyecto estable y con proyección dentro del mundo de la inversión inmobiliaria.
Salario competitivo (40 - 50K)
Trabajo 100% remoto desde España
Entorno de élite: aquí crecerás 10x más rápido que en cualquier otra empresa.

¿Te ves aquí? ¡Te esperamos!

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