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Detalles del empleo

Contrato indefinido | Jornada completa

Beneficios

Día libre por cumpleaños
Seguro médico privado
Seguro médico para familiares
Eventos de la empresa
Plan de retribución flexible

Cualificaciones

Español
Gestión del talento
Slack
Gestión de nóminas
Bases de datos
Grado
Habilidades organizativas
Relaciones Laborales
Habilidades de comunicación

Descripción completa del empleo

DESCRIPCIóN

¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generar impacto con lo que haces?

Estamos buscando a un/a Generalista de RRHH para formar parte de nuestro equipo de Talento en Qida.

¿Quiénes somos?

Somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 a domicilio, trabajando por un mismo objetivo. En los últimos 7 años hemos atendido a más de 25.000 familias, multiplicando nuestra facturación y cerrando en 2025 una ronda de inversión de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa.

Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.

Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología dentro del sector.

¿Cuál sería tu rol?

Onboarding y Offboarding: coordinar en junto con el departamento laboral, gestionando toda la documentación de contratación y salida, altas/bajas en sistemas, creación de cuentas corporativas, entrega de kit y sesión de bienvenida y, actualización del organigrama, etc.
Gestión de nóminas y administración de personal: dar soporte al equipo Laboral en la preparación y revisión de nóminas, control de ausencias, vacaciones, beneficios y retribución flexible, liquidaciones y gestión de gastos y variables.
Gestión de Comunicación y Experiencia del Empleado: asegurar la calidad del servicio de Talento, como apoyo a las peticiones de los empleados.
Eventos de empresa y clima laboral: ser apoyo y ayuda en la organización de actividades corporativas, team buildings y otras iniciativas para reforzar la motivación y cohesión del equipo.
Gestión de datos y herramientas de RRHH: mantener actualizado de bases de datos de personal y herramientas internas de gestión del talento en Factorial.
Colaboración Transversal y Conectividad: Actuar como el puente de unión entre el equipo de talento y otras áreas (Laboral, IT, Marketing, etc.), facilitando la comunicación, agilizando procesos conjuntos.
Plan de beneficios: generar las altas, bajas y cambios de seguros de salud, plataformas de retribución flexible, entre otros.

REQUISITOS

¿A quién estamos buscando?

Nuestro/a candidato/a ideal:

Eres una buena persona con ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor; te importa lo que haces y el impacto real que tienes.
Tienes alta capacidad de organización, con foco en cumplir objetivos y deadlines. Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua y un claro sesgo hacia la acción.
Tienes formación Grado Universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en posiciones de Administración de Personal, People Operations o HR Generalist.
Valorable que hayas trabajado con Factorial, Slack, Google Workspace.
Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados.
Sólidas competencias interpersonales.
Alta energía, pasión y compromiso.
Nivel de Español nativo.
Lugar de residencia: Barcelona y/o Madrid.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente.
Modalidad de trabajo híbrida con 2 días de presencia en oficina y 3 de teletrabajo.
3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras.
Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento
Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional
Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social
23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños
Café, desayunos y pizza day en la oficina.
Aplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas
Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida
QidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores

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En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía, por ello, todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir

En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.

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