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Business Analyst SAP S4/HANA
Santalucia Seguros —Madrid, Madrid provincia
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Accounting Analyst
Cabify —Madrid, Madrid provincia
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Beca en departamento de Administración Tres Cantos - Madrid (f,m,d)
TÜV SÜD —Madrid, Madrid provincia
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13d
Actuario/a Pricing No Vida
Crearte Consulting —Madrid, Madrid provincia
- 600 € al año
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HR Business Partner - HD - Quirónsalud
grupo quirónsalud —Madrid, Madrid provincia
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Especialista de Sistemas de Gestión de Ingresos y Transformación - Madrid
Iberia —Madrid, Madrid provincia
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Administrativo/a - Dpto. Facturación - Oficinas Corporativas (Madrid)
grupo quirónsalud —Madrid, Madrid provincia
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Administrativo/a Facturación Sanitaria - Pozuelo de Alarcón (Madrid)
Quirónsalud —Pozuelo de Alarcón, Madrid provincia
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9d
Administrativo/a - Dpto. Facturación - Oficinas Corporativas (Madrid)
Quirónsalud —Madrid, Madrid provincia
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Administrativo/a Contabilidad - Centro Servicios Compartidos Quirónsalud (Madrid)
grupo quirónsalud —Madrid, Madrid provincia
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5d
Head of People Data, Analytics & AI
Deloitte —Madrid, Madrid provincia
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Payroll Analyst (Remuneration & Benefits) - People & Culture
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PwC —Madrid, Madrid provincia
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Administrativo/a Contabilidad - Centro Servicios Compartidos Quirónsalud (Madrid)
Quirónsalud —Madrid, Madrid provincia
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5d
HR Business Partner - HD - Quirónsalud
Quirónsalud —Madrid, Madrid provincia
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Coordinador/a área anatomía Patológica - Laboratorios Caoba - Madrid
grupo quirónsalud —Madrid, Madrid provincia
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AI Software Engineer - Prompt Engineering Specialist
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AI Software Engineer - Prompt Engineering Specialist
Minsait —Madrid, Madrid provincia
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Detalles del empleo

Beneficios

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Hyperion
Informática
Automatización de pruebas
Inglés
Gestión de nóminas
Grado
Gestión de equipo
Licenciatura
Implementación de proyectos
Desarrollo de software
Administración y dirección de empresas
SAP BPC
FP Grado Superior

Descripción completa del empleo

MISIÓN

En dependencia del Área de Desarrollo TI, se integrará dentro del equipo de Gestión Corporativa.

Participar en el programa Journey to S/4 Hana, cuyo principal objetivo es la migración de nuestros sistemas económico – financieros desde SAP ECC hacia S/4 Rise y el sistema actual de SAP RRHH ECC hacia employee central payroll en SSFF.

También participará en proyectos del PES25/28 dentro del eje financiero, garantizando su ejecución en los plazos, costes, alcance y calidad esperados. El objetivo es que sea uno de los referentes técnicos y funcionales dentro del ámbito de tecnología de soluciones económico-financieras dentro de la Compañía.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

Será el encar gado de liderar las tareas de ejecución de tareas/proyectos en los plazos planificados, seguimiento de costes, asegurar el alcance y la calidad esperados, siendo uno de los referentes tecnológicos y funcionales dentro del ámbito Financiero en la Compañía y en la gestión de equipos externos.
Será encargado de participar en la transición al Servicio AM de los proyectos que hayan entrado en producción. También participará en la gestión diaria del ticketing en el eje tecnológico de soluciones Económico – Financieras, contando con el apoyo del servicio AM, que actualmente da soporte a la línea evolutiva y correctiva de los Sistemas SAP Financiero ECC, Hyperion HFM Consolidation, SAP BPC (presupuestación y consolidación) y SAP BFC (reporting regulatorio Solvencia I y Solvencia II) y Captio tanto para Santalucia como para el resto de las Empresas del Grupo.
Interlocución constante con Negocio para el entendimiento de las necesidades y su adecuada orientación hacia soluciones técnicas, velando siempre por la eficiencia en plazos y costes.
Evolución y mantenimiento de las soluciones tecnológicas que actualmente están siendo utilizadas por el Área Financiera.
Participación en la gestión de proyectos vinculados al ámbito Económico-Financiero.
Participación en la gestión de proyectos vinculados al Journey to S/4 Hana. Dentro de este programa de proyectos se migrarán los entornos económico-financieros a S/4 Rise y la Gestión de Nóminas a SSFF Employee Central Payroll.
Velará por la evolución y mantenimiento del sistema financiero SAP y de sus diferentes aplicativos e integraciones dentro del ecosistema del grupo Santalucia.
Responsable de que los desarrollos y configuraciones se realicen siguiendo las mejores prácticas de desarrollo de software marcadas por el fabricante.
Garantizar la correcta evolución de las aplicaciones conforme a las necesidades de Negocio, una vez instaladas y funcionando en Producción.
Identificación de riesgos, elaboración de planes de mitigación, seguimiento de la evolución de estos durante la vida del proyecto.
Consolidación del conocimiento funcional y técnico en el ámbito tecnológico Económico-Financiero.
Reporting continuado a responsable directo, dirección y equipos de seguimiento de Programa.

REQUISITOS

Experiencia deseada:
Imprescindible experiencia demostrable con SAP ECC y muy valorable en S/4 Rise.
5-7 años de experiencia en proyectos de Desarrollo dentro del ámbito Financiero y participación en Servicios AM utilizando alguna de las siguientes herramientas:

SAP S/4 Rise.
SAP ECC Económico-Financiero (módulos Financieros, Controlling, Gestión de Inversiones Financieras, Gestión de Inversiones Inmobiliarias, Gestión de Activos, Gestión de Compras y Gestión de Ventas, etc.).

Se valorará positivamente conocimientos en el ámbito de IFRS17 y reporting regulatorio (Solvencia I y Solvencia II).
Se valorará positivamente la formación y certificados oficiales específicos vinculados a la gestión de proyectos, gestión de personas y liderazgo, así como certificaciones tecnológicas.
Experiencia laboral deseable dentro del sector asegurador.
Se valorarán perfiles con certificación en metodologías ágiles de desarrollo.

Conocimientos Requeridos:
Ciclo formativo de grado superior, Licenciatura y/o Grado Universitario en ingeniería informática/ADE/económicas.
Sólida base de conocimiento del Negocio en el ámbito Económico-Financiero, además de experiencia técnica y funcional consolidada en el ecosistema SAP.
Experiencia en la definición y ejecución de proyectos/evolutivos.
Experiencia en la interlocución directa con Negocio, estando familiarizado en el entendimiento y la aportación de soluciones ante necesidades de Negocio.
Experiencia en el diseño y automatización de pruebas sobre el software dentro del ciclo de vida de desarrollo .
Nivel B2 de inglés o superior.

Habilidades:
Capacidad de integración en un equipo multidisciplinar.
Capacidad analítica.
Gestión del cambio.
Autonomía.
Habilidades sociales.
Trabajo en equipo.

En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

Provincia: Madrid

Empresa: SANTALUCIA SEGUROS

Fecha: 15 jul 2026

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