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SEM & Paid Social Senior Consultant

Jakala -
Madrid, Madrid provincia

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Detalles del empleo

Hace 2 días

Beneficios

Seguro médico privado
Jornada intensiva en verano
Plan de retribución flexible

Cualificaciones

Bing Ads
Motores de búsqueda
Facebook Advertising
Inglés
SQL
Google Marketing Platform
Google Ads
Habilidades de comunicación
SEM
Marketing

Descripción completa del empleo

General information

Office

Madrid

Country

Spain

Date Published

07-Jul-2026

Ref #

2508

Area

Marketing

Type of Presence

Hybrid

Description & Requirements

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados.

Buscamos un/a SEM & Paid Social Senior Consultant para incorporarse al área de Digital & Media.

Esta área acompaña a nuestros clientes en la definición, activación y optimización de sus estrategias digitales, ayudándoles a maximizar el impacto de sus inversiones en medios y alcanzar sus objetivos de negocio.

Formarás parte de un equipo multidisciplinar que combina expertise en Paid Search, Paid Social, Programmatic, Afiliación, Estrategia Digital y AdTech, trabajando de forma transversal para impulsar el crecimiento, la eficiencia y el rendimiento en todas las etapas del funnel digital.

Ubicación: Madrid

Responsabilidades principales

Liderar, definir y activar la estrategia de performance en entornos SEM y Paid Social, orientada a la generación de demanda y optimización del funnel de leads.

Coordinar perfiles junior en la ejecución y seguimiento de campañas, asegurando calidad, consistencia y cumplimiento de objetivos.

Enfocar la estrategia hacia modelos de Lead Generation, Lead Nurturing y optimización continua del Lead Scoring, desde la captación hasta la conversión.

Se valorará experiencia previa en la gestión de flujos de Lead Management y entendimiento de plataformas asociadas (CRM, sistemas de scoring, automatizaciones, atribución).

Diseñar estrategias de publicidad pagada en motores de búsqueda (SEM) y redes sociales (Paid Social) orientadas a mejorar el volumen y la calidad de los leads.

Crear, gestionar y optimizar campañas en plataformas como Google Ads, Bing Ads, Meta Ads (Facebook/Instagram), LinkedIn Ads y otras si aplica.

Se valorará experiencia en la gestión de campañas a través de Search Ads 360 dentro del ecosistema GMP.

Realizar investigación de palabras clave, análisis de competencia y evaluación de audiencias para detectar oportunidades de mejora en captación.

Definir, implementar y optimizar estrategias de Lead Scoring junto con el área de CRM o Marketing Automation para mejorar la eficiencia del funnel.

Optimizar copys, creatividades, segmentación y estrategias de puja orientadas a maximizar CPL, CPA y LTV.

Implementar pruebas A/B y experimentos para la mejora continua del rendimiento, tanto en captación como en cualificación de leads.

Analizar métricas clave del funnel (CPL, MQL, SQL, CVR, CAC, etc.) y elaborar informes de rendimiento con recomendaciones accionables basadas en datos.

Colaborar de forma transversal con equipos de CRM, Marketing Automation, ventas y creatividad, asegurando coherencia y conexión entre captación y cualificación.

Mantenerse actualizado sobre tendencias, herramientas y mejores prácticas en lead generation, SEM, Paid Social, automatización y analítica.

Requisitos:

Experiencia demostrable en la gestión operativa de campañas de SEM y Paid Social, con foco en performance y generación de leads.
Conocimiento y experiencia en procesos de Lead Management (captación enriquecimiento scoring entrega a ventas).
Experiencia trabajando en entornos GMP (Google Marketing Platform): Search Ads 360, Campaign Manager 360 y GA4.
Alto nivel de inglés, tanto escrito como oral.
Excelentes habilidades analíticas: capacidad para interpretar métricas de rendimiento, entender el comportamiento del funnel y tomar decisiones basadas en datos.
Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Salario

JAKALA cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado.

¿Qué ofrecemos?

Career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica como desde la gestión y liderazgo de personas.
Apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión.
Modelo híbrido de trabajo (2 días presenciales por semana) o modalidad remota.
28 días laborables de vacaciones al año.
Flexibilidad horaria.
3 semanas de full remote al año.
Jornada intensiva durante julio y agosto.
Seguro médico privado.
Wellhub para cuidar tu salud física y mental.
Retribución flexible.
Acceso a certificaciones, formaciones y programas de desarrollo interno.

We are JAKALA

En JAKALA Iberia somos más de 450 profesionales repartidos entre nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Gijón y Pamplona, además de nuestro equipo en remoto.

Trabajamos con algunas de las compañías más importantes de sectores como banca, retail, gran consumo, energía, telecomunicaciones y travel, ayudándolas a afrontar sus retos de negocio mediante estrategias basadas en datos e inteligencia artificial.

Somos una compañía líder en Europa en Data & AI, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella.

Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada profesional aporta una perspectiva única y tiene la oportunidad de generar un impacto real.

Creemos en el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y el impacto de la tecnología en el negocio.

Together to get there.

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