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Técnico/a de Prevención Riesgos Laborales
Hospiten —Boadilla del Monte, Madrid provincia
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- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
LOGOPEDA
domestiko.com —Villaviciosa de Odón, Madrid provincia
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Senior Commercial Sales Development Representative
BLP Digital AG —Madrid, Madrid provincia
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CRO Lead (H/M)
Konecta —Madrid, Madrid provincia
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Asesor/a Laboral – Especialista en Nómina
Behum —Madrid, Madrid provincia
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People & Culture Store Administrator
Primark —Leganés, Madrid provincia
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2h
Educador/a programa de vida independiente en pisos compartidos (tarde-noche)
Asociación Confluye —Rivas-Vaciamadrid, Madrid provincia
- De 12.000 € a 18.000 € al año
- Media jornada
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6h

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Logopedia Rosa Rosado —Torrejón de Ardoz, Madrid provincia
Somos un gabinete de logopedia en Torrejón de Ardoz y queremos incorporar una nueva compañera/o para un puesto estable.
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Técnico/a de Prevención Riesgos Laborales

Hospiten -
Boadilla del Monte, Madrid provincia

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Detalles del empleo

Contrato indefinido | Jornada completa

Beneficios

Formación continua
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Plan de retribución flexible

Cualificaciones

Servicio en mesas
Prevención de riesgos laborales
Derecho
Máster
Grado
Psicología
Relaciones Laborales

Descripción completa del empleo

Fecha: 23 jun 2026
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Sede: Hospiten Madrid Boadilla
Técnico/a de Prevención Riesgos Laborales

Hospiten es una red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura comprometida con la prestación de un servicio de máxima calidad, que cuenta con 20 centros médico-hospitalarios privados en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, además de 175 centros médicos ambulatorios, bajo la marca Clinic Assist. Fundada por el Dr. Pedro Luis Cobiella, actualmente atendemos a tres millones de pacientes de todo el mundo y contamos con una plantilla de más de 5.000 personas, un cuidado que se reforzará en la Comunidad de Madrid gracias a la construcción de un hospital general universitario en Boadilla del Monte, que prevé la finalización de sus obras en 2026.

Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos.

¿Te gustaría formar parte de una red sanitaria internacional de referencia? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención Riesgos Laborales para Hospiten Madrid Boadilla. Si estás interesado/a inscríbete y nos pondremos en contacto contigo.

INTEGRAR LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SISTEMA GENERAL DE LA EMPRESA

Diseñar, planificar, desarrollar y ejecutar la acción preventiva de la empresa definidos en el plan de prevención de Riesgos Laborales.

Diseñar, planificar, asesorar, desarrollar y ejecutar la acción preventiva de la empresa definidos en el plan de prevención de Riesgos Laborales.

Realización de las evaluaciones de riesgos propias de su nivel, conforme establece normativa reglamentaria.

Proporcionar asesoramiento al Director del Área en asuntos relacionados con la prevención, salud laboral y bienestar.

Proponer acciones para controlar y reducir riesgos.

Desarrollar e impulsar programas de bienestar para mejorar la calidad de vida de los empleados.

CUMPLIMIENTO NORMATIVA LEGAL EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

Supervisar y asegurar el cumplimiento del Plan de prevención de Riesgos Laborales de la Empresa y resto de normativa legal en materia de PRL de aplicación en la empresa

Asegurar la coherencia de las políticas de la empresa en salud laboral y bienestar con los valores y objetivos de la organización.

Realización de controles periódicos paa verificar la aplicación de la normativa.

Impulsar programas de información y formación de salud laboral para los trabajadores.

COORDINACIÓN SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS Y ACTIVIDADES EMPRESARIALES EXTERNAS

Coordinar con los Servicios de Prevención Ajenos en las materias contratadas.

Coordinar las Mutuas que dan servicio a la empresa en las actividades propias del departamento.

Coordinar y establecer controles y medios necesarios para garantizar el cumplimiento de lo establecido en relación a las actividades empresariales externas en los centros de la empresa.

REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES DE CONTROL E INSPECCIÓN

Garantizar la aplicación de las políticas de salud y seguridad implementadas en la empresa.

Seguimiento y evaluación de las medidas implantadas, asegurando que cumplen los estándares establecidos.

Recopilación y análisis de datos para identificar tendencias, áreas de mejora y posibles riesgos emergentes.

Investigación y análisis de accidentes y enfermedades profesionales.

Vigilar el cumplimiento del programa preventivo y hacer seguimiento de los objetivos marcados para el departamento.

COORDINACIÓN POLITICAS CON LOS HRBP DE LOS CENTROS DE TRABAJO Y OTRAS ÁREAS EMPRESA

Prestar asesoramiento y asistencia técnica a las HRBP en los asuntos relacionados con el área en su ámbito de trabajo.

Fomentar, Integrar e instruir las políticas y planes de prevención con los distintos responsables de área.

Elaborar informes periódicos sobre indicadores de salud laboral, siniestralidad, accidentes de trabajo, identificando áreas de mejora y proponiendo medidas.

Requisitos:
Grado Universitario en Ingeniería, Derecho, Relaciones Laborales, Psicología Máster habilitante Prevención Riesgos Laborales con las 3 especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Riesgos Psicosociales). Valorable formación adicional en materia de Prevención de Riesgos Laborales Disponibilidad Geográfica (Principalmente Madrid y de forma ocasional resto de hospitales del grupo a nivel nacional)

Ofrecemos:
Contrato Indefinido a Jornada Completa Red Sanitaria Internacional: Únete a una red de profesionales de la salud con presencia internacional, compartiendo conocimientos y experiencias. Desarrollo profesional: Oportunidades de formación y crecimiento profesional en un entorno diverso y dinámico. Plan de acogida y acompañamiento en tu incorporación. Formación continua. Descuentos especiales: Promociones especiales por pertenecer a Hospiten. Servicio de comedor gratuito, disponible según turnos de trabajo. Retribución flexible a través del programa Compensa+, que te permitirá optimizar tu salario adoptándolo a tus necesidades personales.

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