20 publicaciones de empleo destacadas de auxiliar de enfermería, urgente en 28050 madrid madrid provincia (¡Están contratando!)

Responsable de recursos humanos
Residencia Nuestra Señora de Montserrat, Fundación —Madrid, Madrid provincia
- De 18.001 € a 24.000 € al año
- Jornada completa
- Grado
- Gestión de equipo
- Gestión de conflictos
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Oficial/a de mantenimiento campus educativo
domestiko.com —Villaviciosa de Odón, Madrid provincia
- Jornada completa
- Carpintería
- Mantenimiento
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
VIGILANTE DE SEGURIDAD
Grupo Secoex —Torrejón de Ardoz, Madrid provincia
- Incorporación inmediata
Supervisor de Operaciones
Indie Campers —Madrid, Madrid provincia
- Disponibilidad fin de semana
- Español
- Servicio al cliente
- Inglés
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
Servicio de Limpieza Premium
domestiko.com —Madrid, Madrid provincia
- Hotel
- Limpieza
11d
Estudiante en Prácticas_ Logística (LOI1/LOI2)
Bosch Group —Madrid, Madrid provincia
- 800 € al mes
- Jornada completa
- Español
- Inglés
- Microsoft Office
Solicitud rápida
Urgente Fisioterapia Tardes Fijo
FISIOTERAPIA SERNOE —San Fernando de Henares, Madrid provincia
- Media jornada
- Sin necesidad de experiencia
- Habilidades de comunicación
Local IT Support Expert
Kuehne+Nagel —Mejorada del Campo, Madrid provincia
- Mantenimiento
- Inglés
- Sistema operativo Windows
AUXILIAR SOCIOSANITARIO | MADRID
domestiko.com —Madrid, Madrid provincia
- Disponibilidad fin de semana
12d
Manitas para reparación de mesa en Torrejón de Ardoz
domestiko.com —Torrejón de Ardoz, Madrid provincia
- Sin estudios requeridos
Estudiante en prácticas – Departamento de Logística LOM-T
Bosch Group —Madrid, Madrid provincia
- Español
- Inglés
- Microsoft Office
Solicitud rápida
Poceros en redes de saneamiento
domestiko.com —Madrid, Madrid provincia
- 1.600 € al mes
- Jornada completa
1d
Instructor de Lesmills
Dos Deporte —Fuenlabrada, Madrid provincia
- Desde 9 € por hora
- Parking gratuito
Solicitud rápida
Mecánicos/as de mantenimiento industrial
domestiko.com —Torrejón de Ardoz, Madrid provincia
- 28.552 € al año
- Disponibilidad fin de semana
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Inglés
Jefe/a de Cocina - Madrid
Honest Greens (Operaciones) —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Español
- Preparación de alimentos
- Inglés
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
Desarrollador/a Oracle APEX, hibrido
PANEL Sistemas Informáticos —Madrid, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- Oracle
- SQL
- JavaScript
Jefe/a de Cocina 40h - Turnos rotativos - Madrid
Honest Greens (Operaciones) —Madrid, Madrid provincia
- Festivos
- Español
- Preparación de alimentos
- Liderazgo
Solicitud rápida
Técnico de Redes (Cisco Nexus/Catalyst)
Alcorce Telecomunicaciones —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Gestión de equipo
Técnico/a de Mantenimiento SAT Electricista y Climatización 24/7
Veolia España —Madrid, Madrid provincia
- Incorporación inmediata
- Mantenimiento
Solicitud rápida
5d
Aircraft Structures Engineer
Quest Global —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Teletrabajo
- Mantenimiento
- Inglés
- Grado
- Seguro médico privado
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
14d

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Responsable de recursos humanos

Residencia Nuestra Señora de Montserrat, Fundación
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Detalles del empleo

Jornada completa
De 18.001 € a 24.000 € al año

Beneficios

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Gestión de contratos
Derecho
Relaciones laborales
Gestión de nóminas
Gestión de Recursos Humanos
Grado
Gestión de equipo
Gestión de conflictos
Habilidades organizativas
Contratos
Entrevistas
Diplomatura
Relaciones Laborales
Habilidades de comunicación
Negociación

Descripción completa del empleo

País

España

Provincia

Madrid - Madrid

Fecha límite Inscripción

15/09/2026

Categoría

RRHH/Gestión de personas

Información de la ONG
Residencia Nuestra Señora de Montserrat, Fundación

Objetivo

Buscamos incorporar a una persona para el puesto de Responsable de Recursos Humanos, para gestionar de manera integral las personas y las relaciones laborales de nuestro Centro.

La Residencia cuenta con una plantilla aproximada de 60 profesionales de las áreas asistencial, sanitaria, limpieza, cocina, mantenimiento y administración.

Buscamos una persona cercana, organizada y resolutiva, con sólidos conocimientos laborales y capacidad para trabajar directamente con la dirección, los responsables de área y el conjunto de los profesionales del centro.

¿Cuál será tu misión?

Planificar, coordinar y supervisar la gestión de Recursos Humanos de la residencia, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, una adecuada organización de la plantilla y un clima de trabajo que contribuya al bienestar de los profesionales y a la calidad de atención de las personas mayores.

Principales responsabilidades

Administración y gestión laboral

Gestionar contratos, altas, bajas, prórrogas y modificaciones laborales.

Preparar y revisar las incidencias necesarias para la elaboración de las nóminas.

Coordinarse con la asesoría laboral para la gestión de nóminas, seguros sociales y trámites con los organismos oficiales.

Controlar el registro horario, vacaciones, permisos, bajas médicas, excedencias y ausencias.

Mantener actualizados los expedientes y la documentación laboral de los empleados.

Resolver consultas de los trabajadores relacionadas con contratos, nóminas, permisos y condiciones laborales.

Garantizar la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral vigente.

Selección, contratación y acogida

Identificar las necesidades de personal junto con la dirección y los responsables de las distintas áreas.

Publicar ofertas de empleo, filtrar candidaturas y realizar entrevistas.

Gestionar la selección de perfiles asistenciales, sanitarios, administrativos y de servicios.

Coordinar la contratación e incorporación de nuevos profesionales.

Diseñar y supervisar los procesos de acogida y acompañamiento inicial.

Mantener actualizada una bolsa de empleo para cubrir vacaciones, bajas y necesidades urgentes.

Establecer relaciones con centros formativos y otras fuentes de captación de candidatos.

Organización y planificación de la plantilla

Colaborar en la planificación de turnos, vacaciones y coberturas.

Anticipar necesidades de contratación y posibles situaciones de falta de personal.

Hacer seguimiento del absentismo, la rotación y la estabilidad de los equipos.

Proponer medidas para mejorar la organización, motivación y retención de los profesionales.

Apoyar a los responsables de área en la gestión cotidiana de sus equipos.

Formación y desarrollo

Elaborar y realizar el seguimiento del plan anual de formación.

Detectar necesidades formativas junto con la dirección y los responsables de área.

Coordinar la formación obligatoria y específica del sector sociosanitario.

Gestionar la documentación y, cuando proceda, las bonificaciones de la formación.

Colaborar en procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional.

Relaciones laborales y clima de trabajo

Asesorar a la dirección y a los mandos intermedios en materia laboral y de gestión de personas.

Atender y canalizar consultas, propuestas y situaciones planteadas por los empleados.

Intervenir en la prevención y resolución de conflictos laborales.

Actuar como mediador/a entre trabajadores, responsables y dirección cuando sea necesario.

Impulsar acciones dirigidas a mejorar la comunicación interna, el reconocimiento y el clima laboral.

Mantener la interlocución con la representación legal de los trabajadores, cuando proceda.

Prevención y cumplimiento normativo

Coordinarse con el servicio de prevención de riesgos laborales.

Realizar el seguimiento de reconocimientos médicos, formación preventiva y accidentes laborales.

Colaborar en la implantación y actualización de protocolos laborales, planes de igualdad y medidas de prevención del acoso.

Garantizar la confidencialidad y la correcta protección de los datos de trabajadores y candidatos.

Preparar la documentación necesaria para inspecciones, auditorías o requerimientos administrativos.

Requisitos

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar.

Experiencia mínima de dos años en un puesto generalista de Recursos Humanos.

Experiencia en administración laboral, selección y gestión de personas.

Conocimientos actualizados de legislación laboral y Seguridad Social.

Conocimiento del convenio colectivo del sector de atención a personas dependientes o del ámbito sociosanitario.

Buen manejo de herramientas informáticas y programas de gestión de personal.

Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar distintas prioridades.

Se valorará especialmente

Experiencia previa en residencias de mayores, centros sanitarios, centros de atención a la dependencia o entidades sociosanitarias.

Experiencia gestionando plantillas de entre 50 y 100 trabajadores.

Experiencia en centros con trabajo a turnos y necesidades frecuentes de cobertura.

Conocimientos de prevención de riesgos laborales.

Experiencia en gestión de absentismo, rotación y conflictos laborales.

Experiencia en elaboración de indicadores e informes de Recursos Humanos.

Competencias que buscamos

Organización, planificación y atención al detalle.

Empatía y capacidad de escucha.

Habilidades de comunicación, negociación y mediación.

Cercanía y facilidad para relacionarse con profesionales de diferentes áreas.

Discreción y confidencialidad.

Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones.

Firmeza y objetividad en la aplicación de las normas.

Orientación a las personas y a los resultados.

Capacidad para trabajar en equipo con la dirección y los responsables asistenciales.

Sensibilidad hacia las personas mayores y la actividad sociosanitaria.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación a un proyecto estable y con vocación social.

Contrato estable.

Jornada completa.

Trabajo presencial en la Residencia Montserrat.

Integración en un equipo comprometido con el cuidado de las personas mayores.

Autonomía y responsabilidad en la gestión del área de Recursos Humanos.

Retribución acorde con la experiencia y la responsabilidad del puesto.

Retribución

Según convenio y experiencia.

Perfil:
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar.

Experiencia mínima de dos años en un puesto generalista de Recursos Humanos.

Experiencia en administración laboral, selección y gestión de personas.

Conocimientos actualizados de legislación laboral y Seguridad Social.

Conocimiento del convenio colectivo del sector de atención a personas dependientes o del ámbito sociosanitario.

Buen manejo de herramientas informáticas y programas de gestión de personal.

Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar distintas prioridades.

Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:
Mando intermedio

Tipo de contrato:
Jornada completa

Duración:
Sin especificar

Salario:
Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:
Diplomado

Experiencia mínima:
Al menos 2 años

Fecha de inicio:
10/08/2026

Nº de vacantes:
1

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Estudiante en Prácticas_ Logística (LOI1/LOI2)

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Estudiante en prácticas – Departamento de Logística LOM-T

Poceros en redes de saneamiento

Instructor de Lesmills

Mecánicos/as de mantenimiento industrial

Jefe/a de Cocina - Madrid

Desarrollador/a Oracle APEX, hibrido

Jefe/a de Cocina 40h - Turnos rotativos - Madrid

Técnico de Redes (Cisco Nexus/Catalyst)

Técnico/a de Mantenimiento SAT Electricista y Climatización 24/7

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