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Gestionar de forma autónoma una cartera de clientes (pymes, multinacionales y autónomos), actuando como interlocutor/a principal.
Ejecutar el ciclo completo de nómina y Seguros Sociales, incluyendo casuísticas complejas y distintos complementos salariales.
Atender consultas laborales y dar soporte técnico en materia de nómina y legislación laboral.
Coordinarse con el equipo laboral para garantizar calidad, cumplimiento normativo y servicio al cliente.
Participar en la mejora continua de los procesos internos y en proyectos de consultoría laboral y de RRHH.

Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, Sociología, Ciencias Políticas o similar.
Experiencia mínima de 5 años en gestión de nóminas, preferiblemente en asesoría, consultora o entorno multicliente.
Conocimiento imprescindible del ciclo completo de nómina.
Nivel de inglés medio/alto (B2).
Buen manejo de Excel.
Experiencia con software de nóminas (valorable a3nom, a3innuva o ADP).
Capacidad de gestión autónoma, orientación al cliente y trabajo en equipo.