HOGAR SÍ trabaja para conseguir que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998.
En la actualidad, en HOGAR Sí, abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto de Técnico/a de captación y marketing, dependiendo directamente de la coordinación de alianzas estratégicas y captación de fondos privados dentro del Gabinete de Incidencia y Transformación de la entidad y en estrecho contacto con su dirección.
Buscamos una persona con experiencia en captación de fondos y marketing relacional que quiera poner su talento al servicio de una transformación social real.
La persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento de nuestra base social y fortalecer la relación con socios, socias y donantes, contribuyendo directamente a aumentar el impacto de nuestro propósito.
¿Qué reto te proponemos?
Queremos seguir aumentando nuestra capacidad de transformar vidas y generar cambios estructurales. Para ello necesitamos reforzar nuestra estrategia de captación de fondos privados y consolidar una relación excelente con nuestra comunidad de personas donantes.
Buscamos a alguien capaz de combinar pensamiento estratégico, creatividad, análisis de datos y orientación a resultados para diseñar campañas que inspiren a las personas a implicarse en nuestra causa.
Funciones del puesto:
Implementar la estrategia y el plan de comunicación del proyecto de captación de fondos privados, alineando mensajes con la visión y valores de la organización.
Crear y adaptar contenidos para distintos públicos y canales, garantizando coherencia y consistencia en toda la comunicación.
Diseñar y desarrollar campañas de captación y sensibilización, incluyendo la definición de conceptos creativos. Ejecutar esas campañas multicanal orientadas a captación, conversión y fidelización.
Colaborar en la captación de fondos privados, especialmente individuales, optimizando la experiencia y el recorrido del donante.
Planificar y ejecutar el mix de canales de captación (email marketing, marketing directo, telemarketing, F2F, social media, campañas digitales, etc.), orientado a la conversión y fidelización.
Gestionar la segmentación y explotación de la base de datos en CRM (Microsoft Dynamics u otros) para maximizar el impacto de las campañas.
Mantener la comunicación con socios/as y donantes, asegurando una relación continua y de calidad.
Elaborar informes de seguimiento y análisis de resultados, identificando oportunidades de mejora.
Organizar y coordinar eventos vinculados a la captación y comunicación del proyecto.
Medir y evaluar el impacto de las acciones de comunicación y fundraising.
Dar soporte a los equipos internos en sus necesidades de captación, asegurando la alineación interna y externa.
Facilitar el desarrollo de proyectos mediante la elaboración de documentos, seguimiento de planes de trabajo y dinamización de iniciativas transversales.
Liderar la evaluación y mejora de la experiencia de socios/as y donantes.
Perfil requerido:
Experiencia mínima de 2 años en captación de fondos, marketing relacional, fundraising o marketing digital en el Tercer Sector
Titulación en Comunicación, Marketing, Publicidad, ADE o áreas afines.
Experiencia demostrable en diseño y ejecución de campañas multicanal orientadas a captación y/o fidelización.
Manejo de CRM (valorable Microsoft Dynamics) y herramientas de segmentación y automatización.
Conocimientos de marketing digital (email marketing, redes sociales, publicidad online, lead generation).
Conocimiento sólido de marketing digital y automatizaciones.
Capacidad de análisis de datos y seguimiento de KPI de campañas.
Excelente redacción y capacidad de generación de contenidos.
Experiencia en gestión de proyectos y coordinación con equipos internos.
Habilidad para organizar eventos y acciones de captación.
Nivel medio-alto de herramientas digitales (Excel, herramientas de reporting, etc.).
Valorable experiencia en captación de fondos individuales y gestión de socios/as y donantes.
Alta orientación a resultados, autonomía y capacidad de trabajo en equipo.
Compromiso y sensibilidad hacia el impacto social.
Competencias:
Pensamiento estratégico orientado a resultados, alineando acciones con los objetivos de captación y optimizando recursos en función de KPIs.
Capacidad analítica y de interpretación de datos, aplicando métricas para la mejora continua de campañas y la toma de decisiones.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y storytelling, con capacidad para adaptar mensajes a distintos públicos, canales y objetivos.
Conocimiento de marketing multicanal y digital (email marketing, RRSS, campañas digitales, etc.), entendiendo el recorrido del donante.
Orientación al donante/socio, cuidando la experiencia, la relación y la fidelización a lo largo del tiempo.
Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal, facilitando la alineación entre distintas áreas de la organización.
Habilidades de planificación y gestión de proyectos, con organización, priorización y seguimiento eficaz de tareas.
Proactividad e iniciativa para identificar oportunidades de mejora e impulsar nuevas acciones o enfoques.
Alineación con el propósito y valores de la organización, con compromiso social y coherencia en la comunicación.
Identificación y compromiso con el propósito y valores de HOGAR SÍ.
Se valorará:
En el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Muy valorable experiencia en fidelización.
Muy valorable experiencia en campañas de comunicación y en elaboración de productos audiovisuales. Conocimientos de analítica digital (Google Analytics, dashboards, visualización de datos).
Experiencia en campañas de publicidad digital (Meta Ads, Google Ads u otras plataformas).
Manejo de Microsoft Dynamics.
Capacidad para desarrollar conceptos creativos y campañas de storytelling con impacto.
Experiencia en organización de eventos de captación o sensibilización, producción audiovisual y contenidos multimedia.
Conocimiento del ecosistema social, políticas públicas o temáticas vinculadas a la misión de la organización.
Nivel alto de inglés
Condiciones laborales:
Incorporación prevista: Agosto de 2026
Horario intensivo de verano del 16 de junio al 15 de septiembre.
Posición híbrida con trabajo presencial en oficina (Calle Ardemans, 42 en Madrid) y 60% de teletrabajo.
Tipo de contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.
Jornada laboral: completa, con flexibilidad horaria de entrada y salida.
Condiciones salariales: según grupo 2 del Convenio de Acción e Intervención Social Estatal, más complemento Plena Dedicación. 26.902,80€ brutos anuales
El plazo de inscripciones finalizará el 26 de julio de 2026.
-NO SE ADMITIRÁN SOLICITUDES QUE NO REÚNAN LOS REQUISITOS ANTERIORES-
