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Ingeniero/a Senior de Sistemas Radar - Integración y Puesta a Punto
Indra —Madrid, Madrid provincia
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Ingeniero/a Senior de Sistemas Radar - Integración y Puesta a Punto
Minsait —Madrid, Madrid provincia
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Senior Engineering Project Manager - Air Defense
Minsait —Madrid, Madrid provincia
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10d
Ingeniero Senior de Integración Radar Primario 3D
Minsait —Madrid, Madrid provincia
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- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Ingeniero Senior de Integración Radar Primario 3D
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11d
Senior Digital Hardware Design Engineer - FPGA / High-Speed Interfaces
Indra —Madrid, Madrid provincia
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Minsait —Madrid, Madrid provincia
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Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio…
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Ingeniero/a Senior de Sistemas Radar - Integración y Puesta a Punto

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Detalles del empleo

Beneficios

Formación continua
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Plan de retribución flexible

Cualificaciones

Optimización del rendimiento
Inglés
SASS
Ingeniería de sistemas

Descripción completa del empleo

Ubicación:
Madrid, ES

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Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATM
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: Híbrido

¿Tienes experiencia en Radar Primario 3D, procesos de señal y puesta a punto (PaP) de sistemas complejos? ¿Te motiva trabajar en proyectos tecnológicos avanzados dentro del sector Defensa / ATM? ¡Esta oportunidad es para ti!

¿Cuál será tu misión?

Formarás parte de proyectos avanzados de Radar Primario 3D, participando en actividades de integración, verificación, puesta a punto y optimización, desde el procesamiento de señal hasta el análisis de datos radar y la validación conforme a estándares internacionales.

️ Responsabilidades
Integración y Puesta a Punto (PaP) de sistemas de Radar Primario 3D.
Participación en avances y evoluciones del sistema LTR25.

Procesamiento de señal radar:
Recepción digital.
Generación digital.
Integración de subsistemas radar.
Optimización del rendimiento del radar primario 3D.
Análisis de grabaciones de datos radar.
Actividades de verificación utilizando la herramienta SASS-C (Eurocontrol).

Uso de instrumentación de laboratorio:
Analizador de señales.
Analizador de espectro.
Osciloscopios.
Gestión y revisión de requisitos y documentación técnica en DOORS.
Asegurar la trazabilidad y coherencia de requisitos durante el ciclo de vida del sistema.
Requisitos
Perfil Senior de Ingeniería (Telecomunicaciones, Electrónica o similar).

Experiencia de 3 a 5 años en:
Integración y PaP de Radar Primario.
Procesamiento de señal radar.
Sistemas complejos de Defensa o ATM.
Experiencia práctica en instrumentación de medida.
Conocimientos de Ingeniería de Sistemas y ciclo de vida.
Conocimientos técnicos
Procesamiento de señal (nivel avanzado).
Recepción y generación digital.
Analizador de espectro y osciloscopio (avanzado).
Herramienta SASS-C (Eurocontrol).
DOORS y gestión de requisitos.

Normativas y estándares:
IEEE 12207
IEEE 15288
MIL-STD-498
ED-109A, ED-153
Conocimientos funcionales
Integración de sistemas en entornos ATM.
Revisión de documentación técnica.
Análisis de coherencia y trazabilidad de requisitos.
Cumplimiento de estándares contractuales del ciclo de vida.
Experiencia funcional principal: 2–3 años.
Idiomas
Inglés medio, hablado y escrito.

¿Por qué unirte a nuestro equipo?

Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más)
Presencia Global (con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más)
Crecimiento y Formación (Formación continua y especializada)
Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo)
Innovación (trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología)
Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional).
Retribución Competitiva (no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición)
Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año)
Diversidad e Inclusión (Igualdad de oportunidades)
Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida)
Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid.
Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal).

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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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