1 publicación de empleo destacada de talent acquisition en a coruña, ga (¡Están contratando!)

IT Talent Acquisition
Kelea —A Coruña, A Coruña provincia
- De 28.000 € a 34.000 € al año
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- IT
- Habilidades de comunicación
- Reparto de beneficios empresariales
2d

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IT Talent Acquisition
Kelea —A Coruña, A Coruña provincia
Gestionar procesos de selección end-to-end de perfiles IT, tanto técnicos (software developers, tech leads, data engineers...) como de gestión (engineering…
De 28.000 € a 34.000 € al año
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IT Talent Acquisition

Kelea
A Coruña, A Coruña provincia

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Detalles del empleo

Contrato indefinido | Jornada completa
De 28.000 € a 34.000 € al año
Hace 2 días

Beneficios

Reparto de beneficios empresariales
Jornada intensiva en verano
Plan de retribución flexible

Cualificaciones

IT
Relaciones Laborales
Habilidades de comunicación

Descripción completa del empleo

hace 2 días

4 Años de Experiencia

(Anual) 28.000,00 € - 34.000,00 €

Contrato Indefinido (Ordinario) · Jornada completa

Descripción

¿Te apasiona encontrar a las personas que van a marcar la diferencia?

En Kelea creemos que el valor empieza por las personas.

Nuestro equipo de People es una pieza clave para seguir creciendo, y buscamos a alguien que quiera construir con nosotros esa parte tan importante de la compañía.

No buscamos a alguien que simplemente "cierre vacantes". Buscamos a una persona a la que le apasione conectar con el talento, entender qué mueve a cada perfil y construir junto a ellos una experiencia que les haga querer quedarse.

Tu misión

Serás responsable de identificar y atraer al mejor talento para apoyar a nuestros clientes en sus retos tecnológicos: perfiles potentes técnicamente y alineados con nuestra cultura.

Acompañarás a las personas desde el primer contacto hasta su integración en el proyecto, cuidando cada etapa del camino.

Tus responsabilidades

Selección y atracción de talento

Gestionar procesos de selección end-to-end de perfiles IT, tanto técnicos (software developers, tech leads, data engineers...) como de gestión (engineering managers, product owners...).
Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda activa (headhunting) usando LinkedIn Recruiter Corporate y otras fuentes.
Evaluar tanto el encaje técnico como el cultural de cada candidatura.
Acompañar a las personas candidatas durante todo el proceso, cuidando su experiencia en cada interacción.

Onboarding e integración

Acompañar a las personas desde la aceptación de la oferta hasta su plena integración en el proyecto.
Coordinarte con los equipos y clientes implicados para asegurar un aterrizaje de éxit.

Employee experience

Co-crear y garantizar la mejor experiencia posible para que Kelea sea el lugar donde las personas quieran estar durante mucho tiempo.
Detectar oportunidades de mejora en el día a día de las personas que forman Kelea.

Evolución de procesos y políticas

Contribuir a la mejora continua de los procesos y políticas de gestión de personas: talent acquisition, hiring, onboarding, offboarding y más.
Aportar ideas y perspectiva propia para seguir haciendo de Kelea un lugar mejor donde trabajar.

Requisitos

¿Qué esperamos de ti?

Al menos 4 años de experiencia seleccionando perfiles IT, tanto técnicos como de gestión.
Experiencia imprescindible en modelos push de atracción de talento (headhunting) con LinkedIn Recruiter Corporate.
Ser una persona "muy de personas": alta capacidad de comunicación y verdadera preocupación por la experiencia de candidatos/as y empleados/as.
Orientación a objetivos, energía y proactividad.
Comodidad trabajando en entornos cambiantes y con alta incertidumbre.
Curiosidad continua por aprender cosas nuevas y ganas de salir de la zona de confort.
Disfrutar trabajando en equipo.

Cómo entendemos este rol en Kelea

No buscamos a alguien que simplemente gestione un pipeline de candidaturas.

Buscamos a alguien que entienda que detrás de cada perfil hay una persona, que sepa generar confianza desde el primer contacto y que se implique en construir una experiencia memorable, tanto para quien se une a Kelea como para quien ya forma parte del equipo.

¿Qué te ofrecemos en Kelea?

Un ambiente de trabajo increíble, donde tus ideas son escuchadas y valoradas.
Formar parte de un equipo de People clave para el crecimiento de la compañía.
Oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje continuo.
Una bolsa de formación para impulsar tu maestría.
Jornada intensiva en Julio, Agosto y Navidades.
Programa de Retribución Flexible con Cobee.
Modelo de trabajo híbrido y, con kit de teletrabajo incluido.
Programa de Profit Sharing (reparto de beneficios).
Contamos con tu experiencia, reflexiones e ideas para participar activamente en nuestra estrategia de crecimiento.

Si crees que este es tu sitio y estás listo/a para unirte a la aventura de Kelea, ¡nos encantaría conocerte!

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