Desde Fritz&Muller estamos buscando un/a Técnico/a de Selección para incorporarse a un proyecto temporal dentro de un entorno farmacéutico, dando soporte al equipo de Recursos Humanos en procesos de alto volumen de contratación.
Responsabilidades principales:
- Gestión integral de procesos de selección de perfiles operativos y técnicos (criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, coordinación de entrevistas).
- Publicación y actualización de ofertas en diferentes portales de empleo.
- Búsqueda activa de candidatos a través de bases de datos y herramientas de sourcing.
- Contacto directo con candidatos durante todo el proceso de selección.
- Coordinación con responsables de área para la definición de perfiles y seguimiento de vacantes.
- Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos.
- Apoyo administrativo en tareas propias del área de selección.
Requisitos:
- Formación en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
- Valorable experiencia previa (prácticas o 1 año) en selección de personal, especialmente en entornos de alto volumen.
- Persona organizada, dinámica y con buena capacidad de comunicación.
- Capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea.
- Manejo de herramientas ofimáticas y portales de empleo.
Condiciones:
- Se ofrece contrato indefinido e incorporación a un proyecto sólido y estable.
- Incorporación inmediata.
- Trabajo presencial en entorno industrial farmacéutico
- Jornada completa de lunes a viernes.
- Incorporación a un entorno dinámico con gran volumen de procesos de selección.
