Vous justifiez de plus de cinq ans d’expérience pertinente. Vous êtes pleinement compétent(e) dans votre domaine et maîtrisez les concepts de programmation, le design logiciel et les principes de développement.
Vous agissez comme un acteur clé dans des environnements complexes et pouvez piloter une équipe dans la conception et le développement. Vous adoptez une approche proactive pour comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées.
Vous savez faire face aux défis projets, proposer des solutions innovantes, travailler sous pression et accompagner l’équipe vers ses objectifs. Vous êtes capable de vulgariser des concepts complexes et de motiver vos interlocuteurs, tout en développant des relations avec des parties prenantes clés.
- Java : Expérience confirmée en Java 8–21 et frameworks Spring.
- Cycle de vie logiciel : Bonne maîtrise du SDLC et des méthodologies Agile (Scrum).
- Compétences techniques : SOAP, REST, Maven, JSP, HTML, PL/SQL.
- DevOps : UNIX, scripts shell, Jenkins, Ansible.
- Bases de données : Expérience SQL et NoSQL.
- Tests : Maîtrise des tests unitaires et d’intégration (JUnit, Mockito).
- Versioning : Git, GitLab, GitHub.
- Communication : Excellentes compétences, collaboration avec équipes distribuées. Anglais courant requis, français apprécié.
- Leadership : Expérience en management technique Agile, mentorat, revue de code et pilotage technique.
- Résolution de problèmes : Solides capacités analytiques.
La reconnaissance d’un handicap est valorisée dans le cadre de notre politique de diversité et inclusion.
Nous étudions toutes les candidatures et proposons des formations variées (présentiel et online, certifications).
Même sans 100 % des critères, postulez !
Notre engagement pour l’égalité des chances est porté par notre Plan Égalité et notre Code Éthique, garantissant un environnement sans discrimination (origine, âge, genre, orientation, religion ou situation personnelle).
