Cargo: Abogado/a Mercantil (Junior / Intermedio)
Ubicación: Sevilla (España)
Régimen de trabajo: Full-time & Presencial
Descripción General / Resumen:
Desde LUZA Group buscamos incorporar un/a Abogado/a Mercantil (Junior / Intermedio) para el área de Derecho Mercantil con la finalidad de dar soporte en operaciones societarias y asesoramiento recurrente a clientes, participando en el desarrollo técnico y adquiriendo progresivamente mayor autonomía dentro del despacho.
Responsabilidades y Tareas:
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Asesoramiento en materia de Derecho Mercantil societario.
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Redacción de contratos mercantiles (compraventa, prestación de servicios, acuerdos comerciales, etc.).
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Apoyo en operaciones societarias (constituciones, ampliaciones, reestructuraciones, etc.).
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Elaboración de actas, acuerdos sociales y documentación corporativa.
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Due diligence legal en operaciones.
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Contacto directo con clientes (progresivo según seniority).
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Apoyo a perfiles más senior en operaciones complejas.
Requisitos Obligatorios:
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Grado en Derecho + Máster de Acceso a la Abogacía.
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Experiencia aproximada de 1 a 4 años en Derecho Mercantil.
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Experiencia en despacho de abogados.
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Nivel alto de inglés (muy valorable).
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Buen manejo de herramientas ofimáticas.
Requisitos Complementarios:
- Perfil con buena base técnica y ganas de aprender.
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Capacidad analítica y atención al detalle.
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Proactividad y orientación al cliente.
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Interés por desarrollarse en entorno de despacho.
¿Qué se ofrece?
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Incorporación a un despacho dinámico y con un ambiente de trabajo muy cercano, donde prima el compañerismo en el día a día.
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Desarrollo profesional real en el área mercantil, con aprendizaje continuo y acompañamiento por parte del equipo.
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Exposición progresiva a cliente y participación activa en asuntos desde fases tempranas.
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Cultura colaborativa, con trato directo y horizontal entre todos los miembros del despacho.
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Proyecto en crecimiento, con oportunidades reales de evolución y desarrollo a medio plazo.
Importante:
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Nuestra empresa no patrocina visados de trabajo ni permisos laborales. Todos los candidatos deben tener el derecho legal a trabajar en el país donde se encuentra el puesto.
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Solo contactaremos con los candidatos que cumplan con los requisitos y el perfil solicitado por nuestros clientes.
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