La persona seleccionada asumirá la responsabilidad educativa del hogar de acogida, liderando la intervención diaria con los menores y siendo figura de referencia tanto para ellos como para sus familias. Trabajará en coordinación con la trabajadora social y los servicios sociales, asegurando la correcta ejecución del plan educativo individualizado y el buen funcionamiento del recurso.
Funciones principales:
Realizar el seguimiento técnico de los casos vinculados a los hogares de acogida.
Participar en la intervención socioeducativa y familiar con menores tutelados/as.
Elaborar informes de seguimiento y documentación técnica.
Mantener comunicación con familias, equipos educativos y organismos implicados.
Coordinarse con la Comunidad de Madrid, servicios sociales de zona y otros agentes de la red de protección.
Participar en reuniones de equipo y seguimiento de casos.
Detectar necesidades individuales, familiares y del propio recurso.
Proponer mejoras en la intervención y en el funcionamiento de los hogares.
Contribuir a garantizar la adecuada atención, protección y bienestar de los menores.
Representar a la organización ante organismos y entidades colaboradoras.
Perfil:
Requisitos:
Formación universitaria en Trabajo Social o similares.
Experiencia mínima de 5 años con menores y/o familias.
Valorable experiencia en recursos de protección de menores, acogimiento residencial o intervención familiar.
Buscamos a una persona flexible, comunicativa y empática, con vocación por su trabajo y capacidad para relacionarse con familias, equipos educativos y organismos colaboradores.
Se ofrece:
Oportunidad de formar parte de una organización reconocida y de prestigio en la defensa de los derechos de los niños y adolescentes.
Trabajar en un entorno colaborativo, diverso y comprometido con la transformación social.
Posibilidad de desarrollo profesional.
Horario: Lunes y martes de 11:00 a 19:30, miércoles y jueves de 9:00 a 17:00 y viernes de 9:00 a 14:30.
Contrato indefinido.
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”
Nivel:
Mando intermedio
Tipo de contrato:
Jornada completa
Duración:
Indefinido
Salario:
Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Diplomado
Experiencia mínima:
De 3 a 5 años
Fecha de inicio:
02/06/2026
Fecha finalización de la actividad:
12/06/2026
Nº de vacantes:
1
