¿Te apasiona el mundo comercial y quieres formar parte de una empresa líder?
En Grupo Orenes, llevamos más de 50 años siendo referentes en el sector del juego privado, el ocio y el entretenimiento. Y ahora, buscamos incorporar a un/a Comercial para dar soporte a nuestra División Operacional en la zona de Granada.
Tu misión será clara: impulsar la comercialización de nuestros productos, fidelizar clientes y convertir cada oportunidad en una historia de éxito.
¿Qué harás en tu día a día?
Visitar clientes, negociar ventas o alquileres, y acompañarlos hasta la formalización y cobro.
Promocionar nuestros productos, asesorando con información clave: sistemas de juego, costes, previsiones de recaudación etc.
Captar nuevos clientes y abrir nuevos establecimientos, para cumplir con la estrategia de crecimiento y progresión de la empresa.
Fidelización y seguimiento de clientes actuales.
Reporte de informes, controlar altas, bajas y movimientos para medir la rentabilidad de su zona.
Gestionar contratos y documentación, asegurando que todo esté al día.
Analizar el mercado y la competencia para anticiparte a amenazas y detectar oportunidades.
Coordinar la postventa, resolviendo incidencias y asegurando la satisfacción del cliente.
Reportar resultados y necesidades al Delegado Comercial, ajustando previsiones y pedidos.
Requisitos:
Formación:
Experiencia:
Otros:
La persona seleccionada deberá tener orientación al cliente, buena presencia, flexible, dinámica y resolución de problemas.
Nivel medio de paquete Office 365.
Técnicas de negociación y comunicación y fidelización de clientes
Valorable conocimientos en normativa de juego, modelos de máquinas
¿Qué podemos ofrecerte?
Contratación indefinida a jornada completa.
Incorpórate a una empresa estable y con una larga trayectoria.
Trabaja en un equipo innovador y multidisciplinar en constante evolución.
Disfruta de un entorno de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento.
Plan de retribución flexible.
#uneteanuestroequipo
Con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad. Se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.
