Somos una empresa formada por un equipo joven y dinámico. Somos un operador de telecomunicaciones regional, con presencia en las provincias de Albacete, Cuenca y Valencia, enfocados en llevar las últimas tecnologías de Internet a entornos rurales, con los mejores estándares de calidad y servicio.
Además, disponemos de un área de negocio de Tecnologías de la Información y la Comunicación para empresas, centrada en ofrecer servicios TI para la digitalización en el ámbito de la ciberseguridad, networking, sistemas, Cloud y Data Center, IoT, BigData e Inteligencia Artficial, así como servicios de sistemas de seguridad, como alarmas, analítica de vídeo, videovigilancia y seguridad perimetral.
Queremos incorporar un/a encargado/a de la gestión de nuestro equipo de trabajo. Esta persona reportará directamente a dirección general y sus funciones y responsabilidades principales serán las siguientes:
SELECCIÓN DE PERSONAL para diferentes departamentos y con diferentes grados de cualificación incluyendo:
- Análisis de puestos y RPT
- Captación y Búsqueda de candidatos (ofertas de trabajo, portales, oficinas de empleo).
- Entrevistas y Pruebas de Selección y procedimientos de contratación
- Comunicación con la asesoría para contratación.
ELABORACIÓN y DESARROLLO de Política de RRHH y GESTIÓN LABORAL de la compañía
COORDINACIÓN de PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. En consonancia con empresa proveedora de prevención y vigilancia de la salud.
REALIZACIÓN DE COMUNICACIONES, NORMATIVAS y PROTOCOLOS. Comunicación interna y régimen disciplinario:
- Gestionar los sistemas de control de productividad
- Calidad del Trabajo
PLANES FORMATIVOS, PLANES DE ACOGIDA Y FIDELIZACION DEL PERSONAL
CONTROL DE COSTES Y POLÍTICAS RETRIBUTIVAS. Control de Productividad y Gestión de Sistema de Incentivos.
En cuanto a las competencias necesarias para desarrollar estas funciones estas serían:
- Liderazgo
- Relaciones interpersonales
- Orientación a resultados
- Toma de decisiones
- Buena comunicación
- Planificación
Requisitos:
- Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar
- Experiencia en selección de personal con alto grado de cualificación y experiencia
- Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
- Formación vinculada a RRHH Y Relaciones Laborales
- Trabajo presencial en sede corporativa en Fuentealbilla (Albacete).
Ofrecemos:
- Incorporación indefinida y jornada completa.
- Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
- Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa líder en su sector y zona de actividad.
- Salario competitivo, retribuciones variables, acceso a incentivos y comisiones. Rango: 25K-32K anual + 8k variable anual
- Horario: L-J: 8:00 – 18:30; y V: 8:00 – 14:00
Sueldo: 25.000,00€-32.000,00€ al año
Beneficios:
- Jornada intensiva los viernes
- Ordenador de empresa
- Teléfono de empresa
Ubicación del trabajo: Empleo presencial
