Petronor, en pleno proyecto de transformación hacia una empresa multi energética y un HUB de economía circular, busca incorporar un Técnico/a de Relaciones Laborales para su Complejo Industrial en Muskiz (Bizkaia).
Qué buscamos
Dependiendo de la Jefatura de Relaciones Laborales y Administración de Personal, la persona seleccionada asumirá, entre otras, las siguientes funciones:
Funciones y responsabilidades
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Colaborar activamente con el equipo de Relaciones Laborales y Administración de Personal en la gestión ordinaria y en los proyectos del área.
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Desarrollar, coordinar e implantar políticas y procedimientos en materia de relaciones laborales dentro de su ámbito de responsabilidad.
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Velar por la correcta aplicación del convenio colectivo vigente y participar en los procesos de negociación de futuros convenios.
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Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral aplicable, realizar seguimiento de los cambios legislativos y proponer medidas de mejora y adaptación.
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Prestar asesoramiento laboral y atender consultas e incidencias planteadas por la plantilla y por las distintas áreas de la organización.
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Representar a la compañía en la defensa de sus intereses en materia laboral, en coordinación con la línea de mando y las áreas implicadas.
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Participar en la interlocución con organismos oficiales y entidades del ámbito laboral cuando resulte necesario.
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Colaborar en la correcta aplicación y revisión de los conceptos de nómina y en los procesos administrativos asociados a la gestión de personal.
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Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto del área.
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Dar soporte a otras iniciativas transversales del área de Personas, especialmente en planificación, organización y talento.
Se requiere
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Titulación universitaria superior en Derecho, Relaciones Laborales o disciplinas afines.
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Se valorará formación de posgrado o Máster en Dirección de Recursos Humanos.
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Experiencia consolidada, de al menos 6 años, en posiciones similares, con especial foco en derecho laboral, negociación colectiva, planes de igualdad y gestión de relaciones laborales en entorno industrial.
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Capacidad para generar credibilidad, impulsar el compromiso y desenvolverse con solvencia en entornos cambiantes y orientados a la mejora continua.
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Excelentes habilidades de comunicación, orientación a la ejecución y capacidad para el trabajo colaborativo.
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Elevada capacidad analítica y criterio para la toma de decisiones.
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Capacidad para relacionarse eficazmente con distintos interlocutores internos y externos.
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Inglés nivel alto (B2).
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Carné de conducir.
Qué ofrecemos
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Salario competitivo, alineado con la experiencia y el valor aportado por la persona seleccionada.
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Compensación variable en función del desempeño.
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Paquete de beneficios sociales muy atractivo: plan de pensiones, seguro médico, comedor y transporte, entre otros.
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Equipo diverso y multidisciplinar.
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Oportunidades de aprendizaje continuo.
