En Farma Leaders Talento están construyendo una experiencia educativa digital de nueva generación para el lanzamiento de su nuevo Grado Universitario, así como la la renovación de sus otros productos (Másteres y cursos). Desde HR Lean los acompañamos en la búsqueda de una persona que quiera ser protagonista de este reto.
No buscamos únicamente a alguien que diseñe cursos.
Buscamos a una persona que diseñe la experiencia digital completa del alumno.
Desde el acceso a la plataforma, la navegación por los módulos, la comunicación automatizada, la analítica del aprendizaje y la conexión entre sus herramientas digitales, este rol será clave para asegurar una experiencia intuitiva, escalable y centrada en el aprendizaje.
Si disfrutas uniendo pedagogía, tecnología, automatización y experiencia de usuario, sigue leyendo.
Serás la persona referente en la evolución de la experiencia digital del alumno dentro del ecosistema EdTech.
Tus principales responsabilidades serán:
Formación en Administración de sistemas, Tecnopedagogía, E-learning Developer, Administración o áreas relacionadas.
Experiencia mínima de 2 años trabajando con Moodle, valorable en gestión de otras plataformas (Blackboard, Chamilo, etc…).
Beneficios sociales a elegir (seguro médico, gym, psicólogo, guardería, etc.).
Si te encaja este desafío y quieres formar parte del lanzamiento de un nuevo grado universitario, un proyecto de alto impacto y un entorno innovador, dinámico y en crecimiento…
En HR LEAN nos especializamos en búsqueda de talento, desarrollo de recursos humanos y mejora continua, poniendo a las personas en el centro de la organización. Nuestro objetivo es facilitar que los candidatos encuentren la oportunidad laboral que buscan y que las empresas consigan el equipo que necesitan para alcanzar sus objetivos, asegurando una integración adecuada en la cultura y el equipo corporativo.
En HR LEAN, estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada individuo sea valorado y respetado por sus talentos y habilidades. Creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestras organizaciones y comunidades, y nos esforzamos por garantizar igualdad de oportunidades.
Asimismo, estamos comprometidos con el medioambiente, intentando reducir al máximo el uso del papel en nuestros procesos de selección.
