Quiénes somos
Presentes en España 1984, somos una de las compañías líderes en el mercado nacional de elevación. Contamos con más 70 oficinas y un equipo humano formado por más de 2.700 profesionales.
Atendemos proyectos de movilidad urbana durante todo su ciclo de vida.
Como jefe/a de Proyecto, se te asignará una cartera de proyectos en el que tendrás que realizar las funciones propias del puesto para cada uno de sus proyectos en sus distintas fases.
Funciones
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Inicio del Proyecto: Análisis del contrato, definición del alcance, planificación inicial y revisión de precios. Elaboración del acta de inicio.
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Planificación: Desarrollo de planes de suministro, montaje, seguridad y calidad. Planificación detallada por tareas y asignación de recursos.
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Ejecución: Comunicación con el cliente, gestión de documentación técnica y actas de visita a obra. Control de variantes, riesgos, oportunidades y no conformidades.
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Seguimiento y Control: Supervisión de suministros y trabajos. Gestión de cambios y seguimiento de fechas clave (contrato, fabricación, instalación). Certificación y facturación al cliente, así como control de facturas de proveedores.
Cierre del Proyecto: Protocolos de pruebas, registros en industria y actas de recepción. Entrega a cliente interno y externo, cierre con proveedores. Liquidación económica y recopilación de lecciones aprendidas.
- Titulación en Ingeniería Industrial o similar.
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Certificación PMP (Project Management Professional) o formación/ experiencia equivalente.
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Dominio avanzado de Microsoft Office.
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Nivel de inglés mínimo B2.
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Experiencia de 3 a 5 años en gestión de proyectos.
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Capacidad para liderar equipos multidisciplinares.
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Experiencia sólida en planificación, ejecución y seguimiento de proyectos.
- Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible.
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Atractivo paquete de compensación, incluyendo sistema de retribución flexible.
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Acceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias.
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Teléfono móvil y vehículo / kilometraje.
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Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor.
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Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día.
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Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas.
