Realitza el diagnòstic de la situació ocupacional de la persona en el context d'una entrevista personalitzada. Desenvolupa un sistema d'indicadors per al diagnòstic.
Detecta les mancances i necessitats i les potencialitats relatives als interessos vocacionals, les competències professionals (actituds, aptituds i coneixements), la formació o l'experiència laboral de la persona. Elabora l'informe final de diagnòstic. Determina i planifica les línies d'actuació que afavoreixen la inserció laboral de la persona. Dissenya metodologies i estratègies d'inserció amb els corresponents objectius, continguts i activitats. Planifica els itineraris d'inserció (sociolaborals, de formació i introducció al món laboral o altres). Supervisa les activitats d'inserció segons el programa i la metodologia establerts. Orienta el procés d'inserció laboral de la persona. Forma i estimula el desenvolupament professional i personal de la persona. L'acompanya en el procés d'inserció laboral. Valora els resultats i finals de la intervenció, amb aplicació de les tècniques i els procediments d'avaluació adequats. Valora l'impacte de cadascuna de les actuacions realitzades. Controla, segueix i valora de manera permanent i personalitzada l'evolució de la persona en el seu itinerari i el nivell d'inserció laboral aconseguit.
- Experiència 2 anys. Domini de la llengua catalana i castellana parlada i escrita. Domini del paquet bàsic d`Office: Word, Excell i PPT. Experiència laboral al tercer sector de 2 any requisit indispensable.
- llicenciatura o enginyeria - psicologia
-
català (parlat Mitjà, escrit Mitjà)
-
Competències / coneixements: Orientació a l'assoliment, iniciativa, preocupació per l'ordre i la qualitat. Flexibilitat i gestió del canvi, planificació i organització. Aprenentatge i utilització de coneixement. Estratègia, treball en equip, cooperació, empatia, comunicació, compromís amb el projecte.
- Contracte laboral temporal (9 mesos)
-
Jornada completa
-
Salari mensual brut 2000
