Su labor se centra en promover la autonomía personal, la empleabilidad y la inclusión social a través de estrategias de acompañamiento individualizado y trabajo grupal, facilitando el acceso al empleo, la formación y los recursos comunitarios.
- Funciones y responsabilidades
Evaluación de necesidades: Realizar diagnósticos individualizados y grupales para identificar las necesidades formativas, laborales, emocionales y sociales de los/as jóvenes, diseñando planes de orientación ajustados a su realidad.
Diseño e implementación de itinerarios: Planificar y ejecutar itinerarios de inserción sociolaboral personalizados, que incluyan acciones de orientación, formación, acompañamiento emocional y búsqueda activa de empleo.
Intervención grupal: Facilitar talleres y dinámicas de grupo centradas en habilidades sociales, desarrollo personal, motivación, preparación para el empleo y empoderamiento juvenil.
Fomento de la autonomía: Acompañar a los/as jóvenes en la toma de decisiones personales, educativas y laborales, favoreciendo su empoderamiento y la construcción de un proyecto vital propio y sostenible.
Gestión de proyectos: Participar activamente en la gestión, seguimiento y evaluación de programas de orientación e inserción laboral para jóvenes, asegurando el cumplimiento de objetivos y proponiendo mejoras.
Vinculación con el entorno: Establecer redes de colaboración con empresas, centros formativos, servicios sociales y recursos del territorio para facilitar la inserción laboral de los/as jóvenes.
Perfil:
Titulación en Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Integración Social o similar.
Conocimiento del sistema de protección a la infancia y adolescencia y de los recursos formativos y laborales dirigidos a jóvenes.
Habilidades de comunicación, escucha activa y acompañamiento educativo.
Capacidad para motivar, generar vínculos de confianza y trabajar desde un enfoque centrado en el/la joven.
Enfoque comunitario e inclusivo, con compromiso hacia la mejora de la empleabilidad y la autonomía juvenil.
Formación complementaria en orientación laboral, intervención juvenil, desarrollo personal o habilidades socioemocionales.
Experiencia en programas de mentoría, acompañamiento o inserción laboral con jóvenes vulnerables.
Conocimiento del tejido empresarial y de recursos de empleo del entorno.
Capacidad para trabajar con herramientas digitales aplicadas a la orientación y búsqueda de empleo.
Habilidad para intervenir en contextos multiculturales y con jóvenes con trayectorias complejas.
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo
Nivel:
Especialista
Tipo de contrato:
Jornada completa
Duración:
Indefinido
Salario:
Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Diplomado
Experiencia mínima:
Al menos 3 años
Fecha de inicio:
02/06/2026
Nº de vacantes:
1
