Técnicos/as

Grupo Tragsa -
Madrid, Madrid provincia

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Detalles del empleo

Jornada completa | Contrato temporal
23.611,06 € al año

Cualificaciones

Español
FP Grado Medio
Administración y finanzas
Máster
Bachillerato
Grado
Licenciatura
Contratos
Administración y dirección de empresas
Diplomatura
Gestión administrativa
FP Grado Superior

Descripción completa del empleo

Vacantes Previstas

215

Empresa

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 215 Técnicos/as para prestar apoyo en un proyecto de tramitación de avales en Madrid.

Habiendo quedado pendientes de cubrir al menos 184 posiciones, se amplía el plazo del 02/07/2026 hasta el 09/07/2026 a las 23:59h (hora peninsular).

Lugar de Trabajo

Comunidad de Madrid

Funciones y Tareas

Atención telefónica o vía email
Revisión de documentación relacionada con operaciones crediticias
Apoyo al estudio y análisis de operaciones crediticias

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.

Formación

Titulación

Poseer Titulación de Bachiller (BUP/COU), FP I o CFGM, FP II o CFGS (Titulación homologada en España) o 6 meses de experiencia laboral en las funciones del puesto

Méritos (Valorables)

Otros Factores Meritorios

Formación acreditada documentalmente de FPI/CFGM en la rama de Administrativa y Comercial (titulación homologada en España).
Formación acreditada documentalmente de FPII/CFGS en la rama de Administrativa y Comercial (titulación homologada en España).
Formación acreditada documentalmente en las siguientes Titulaciones Universitarias Oficiales (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades): Administración y Dirección de Empresas o Derecho o Contabilidad y Finanzas o Ciencias Empresariales o Economía.

Observaciones

SE OFRECE:
- Contrato de duración determinada cuya tipología y duración variará en función de la causa de la contratación, del proyecto y/o de las circunstancias de la/s persona/s seleccionada, respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual.
- Jornada completa 37,50 horas.
- Retribución según tablas salariales de 2026 del personal de TRAGSATEC sujeto al Convenio colectivo nacional de empresas de ingeniería, oficinas de estudios técnicos, inspección, supervisión y control técnico y de calidad. Nivel 3: 23.611,06€ brutos/año.
Atendiendo a las necesidades del servicio, el periodo de contratación se determinará en función de la fecha de incorporación final y de la duración prevista del proyecto.

PLAZO DE INSCRIPCION
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde el 02/07/2026 hasta el próximo 09/07/2026 a las 23:59h (hora peninsular).

No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico [email protected], antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.

Se podrá contar con el apoyo de la Agencia para el Empleo de Madrid para la gestión de este proceso de selección, pudiendo contactar con las personas candidatas en las diferentes fases.

ACREDITACIÓN REQUISITOS:
Para acreditar el requisito de titulación y/o experiencia laboral, será necesario aportar algunos de los siguientes documentos:
- Titulación de Bachiller (BUP/COU), FP I o CFGM, FP II o CFGS (Titulación homologada en España): Será necesario presentar alguno de los siguientes documentos:
o Carta de pago del título.
o Justificante de la Carpeta ciudadana.
o Homologación al título oficial español.
- 6 meses de experiencia laboral en las funciones del puesto, dándose como válida la experiencia en bancos, empresas de créditos personales, notarías o tesorerías. Será necesario presentar los siguientes documentos (siendo necesario aportar ambos):
o CV (debe aparecer las diferentes funciones o tareas para acreditar el cumplimiento de los requisitos).
o Vida Laboral en formato PDF.

Puede obtener su informe de vida laboral a través del siguiente enlace:
https://portal.seg-social.gob.es/wps/portal/importass/importass/Categorias/Vida+laboral+e+informes/Informes+sobre+tu+situacion+laboral/Informe+de+tu+vida+laboral

ACREDITACIÓN MÉRITOS:
Para valorar documentalmente los méritos descritos en la publicación, se tendrán en cuenta las siguientes titulaciones:
Técnico en Gestión Administrativa - FP I
- Técnico Auxiliar Administrativo, rama Administrativa y Comercial.
- Técnico Auxiliar en Secretariado, rama Administrativa y Comercial
- Técnico Auxiliar en Regiduría de Pisos, rama Administrativa y Comercial
- Técnico Auxiliar en Administración y Gestión, rama Administrativa y Comercial
- Técnico Auxiliar en Documentación Administrativa y Operativa de Teclados, rama Administrativa y Comercial
- Técnico Auxiliar Jurídico, rama Administrativa y Comercial
Técnico Superior Administración y Finanzas - FPII
- Técnico Especialista en Administrativa, rama Administrativa y Comercial
- Técnico Especialista en Administración de Empresas, rama Administrativa y Comercial
- Técnico Especialista en Contabilidad, rama Administrativa y Comercial
- Técnico Especialista en Entidades de Ahorro, rama Administrativa y Comercial
- Técnico Especialista en Administración Empresarial, rama Administrativa y Comercial
- Técnico Especialista en Administración de Empresas, rama Administrativa y Comercial
- Técnico Especialista en Contabilidad y Administración en la Pequeña y Mediana Empresa, rama Administrativa y Comercial
- Técnico Especialista en Contabilidad y Gestión, rama Administrativa y Comercial
Técnico Superior en Asistencia a la Dirección - FPII
- Técnico Especialista en Secretariado, rama Administrativa y Comercial
- Técnico Especialista en Secretariado Ejecutivo de Dirección, rama Administrativa y Comercial
- Técnico Especialista en Secretariado Bilingüe de Dirección, rama Administrativa y Comercial
- Técnico Especialista en Secretariado Bilingüe y Comercial, rama Administrativa y Comercial
- Técnico Especialista en Secretariado Ejecutivo Multilingüe, rama Administrativa y Comercial
- Técnico Especialista en Biblioteconomía, Archivística y Documentación, rama Administrativa y Comercial
Grado/Diplomatura o Máster/Licenciatura en:
- Administración y Dirección de Empresas
- Derecho
- Contabilidad y Finanzas
- Ciencias Empresariales
- Economía
Para el ofrecimiento de la propuesta de contratación, dichas plazas se ofertarán a las personas que hayan superado todas las fases del proceso, ordenando a las candidaturas en función en su puntuación global en el proceso y siguiendo los criterios establecidos en estas bases: cumplimiento de requisitos, valoración de méritos, test competencial y valoración técnica.

En caso de empate en puntuación final en el proceso, habiéndose realizado un sorteo previo para determinar el orden de prelación, será la letra "Z" la letra del abecedario por la que comenzará el listado que marcará el orden de prelación, según el “Primer Apellido” de los/las aspirantes. En caso de coincidencia en primer apellido se resolverá el desempate atendiendo al “Segundo Apellido”.

La superación de este proceso de selección no genera ningún derecho de contratación laboral por ningún tiempo determinado ni en esta ni en sucesivas campañas, ni en ningún otro servicio.

El ofrecimiento se realizará a través de los datos de contacto facilitados por el/la interesado/a en la inscripción (correo electrónico y/o vía telefónica).

El decaimiento de las personas aspirantes se producirá por alguna de las siguientes circunstancias:
1. Haber rechazado un ofrecimiento de contratación derivado de esta oferta. Únicamente, tendrían opción a un siguiente ofrecimiento, en los siguientes casos:
a. Si en el momento del ofrecimiento no se pueden incorporar por las siguientes causas justificadas y acreditadas (enfermedad, matrimonio, operación propia o de familiar, viaje pagado u otras causas de fuerza mayor).
b. Si en el momento del ofrecimiento están trabajando y posteriormente comunican, vía correo electrónico, su interés en participar en el proceso por un cambio en su situación contractual.

2. Causar, por parte del trabajador/a, baja voluntaria durante la vigencia de alguno de los contratos celebrados como consecuencia de su selección en la presente oferta.

Las personas candidatas inscritas a través de la/s republicaciones/es se valorarán garantizando la igualdad en el proceso y optarán únicamente a los puestos pendientes de cubrir tras la valoración de las candidaturas inscritas en ofertas previas. Para el ofrecimiento de los puestos se establecerá un orden de prelación en función del plazo de recepción de candidaturas definido para cada periodo de inscripción.

CORREOS DE CONTACTO:
Los buzones de correo para el contacto con las personas candidatas durante el proceso de selección son los siguientes:
- Selección Grupo Tragsa: [email protected]
- Agencia para el Empleo de Madrid: [email protected]
BASES GENERALES:
Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf

OTRAS OBSERVACIONES
La formalización de la relación laboral —incluida la firma del contrato de trabajo y la documentación asociada— entre Empresa y persona trabajadora se realizará, preferiblemente, mediante un proceso digitalizado. Para agilizar dicho proceso, es deseable contar con un certificado digital válidamente emitido. En caso de no disponer de él, por favor, se recomienda proceder a su obtención para la formalización.

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