DESCRIPCIóN
Con más de 60 años de trayectoria, Grupo Ortiz se ha consolidado como un actor clave en la construcción de infraestructuras sostenibles a nivel global. Con presencia en 12 países, nos especializamos en la inversión, diseño, construcción y gestión de proyectos de gran envergadura en sectores como Concesiones, Energía, Infraestructuras y Real Estate.
Buscamos incorporar a nuestro equipo 1 Técnico/a en PRL , especializado en Obra cIvil, preferiblemente ferroviaría.
Responsabilidades:
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Elaboración y Seguimiento del Plan de Seguridad y Salud para la ejecución de los trabajos.
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Emitir directivas con el fin de mantener la Seguridad y Salud y evitar accidentes.
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Control y aseguramiento de Alta de empresas Subcontratistas para inicio de trabajos.
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Inspección, supervisión y control de las condiciones que garanticen la Seguridad y Salud en el emplazamiento.
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Elaboración de informes semanal y mensuales de seguimiento de Seguridad y Salud.
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Trato con Cliente, Coordinador de seguridad y asistencia a reuniones de obra.
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Apertura y cierre de no conformidades.
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Coordinación con Departamento de Seguridad para cumplimiento de procedimientos y normativa.
Para unirte a nuestro equipo, necesitas:
Formación: Máster Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) tres especialidades.-
Experiencia: mínimo 2 años como técnico/a en prevención de riesgos laborales en ejecución de obras
Movilidad: Disponibilidad para residir o desplazarse a la zona del proyecto durante la duración de la obra.
Qué ofrecemos?
Un proyecto de gran impacto: Tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos de infraestructuras de gran impacto.-
Desarrollo profesional: Ofrecemos una carrera a largo plazo en una empresa líder, sólida y diversificada, con oportunidades reales de crecimiento y promoción interna.
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Formación continua: Te proporcionaremos formación especializada para que sigas desarrollando tus conocimientos y habilidades, manteniéndote siempre a la vanguardia del sector.
Grupo Ortiz está firmemente comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades y garantiza que en todos sus procesos de selección no habrá discriminación por razones de raza, nacionalidad, género, orientación o identidad sexual, edad, estado civil, creencias religiosas o discapacidad.
