Ingeniería y consultoría de referencia en el ámbito de la movilidad sostenible y la transformación digital
Ineco lleva 55 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas que han permitido avanzar hacia un nuevo modelo de movilidad más sostenible y más segura. Soluciones que contribuyen de manera directa en la mejora de la calidad de vida de millones de personas.
Con un equipo multidisciplinar de más de 6.000 profesionales, la empresa está presente en todos los continentes donde despliega su experiencia y capacidad para afrontar trabajos técnicamente complejos gracias a su conocimiento especializado y a la aplicación de la tecnología más avanzada y vanguardista.
Funciones
Gestionar y supervisar los procesos selectivos asociados a las Tasas de Reposición Específica y Ordinaria autorizadas para la Compañía de forma eficaz y transparente y garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad de oportunidades, mérito y capacidad y promoviendo la imagen de marca de Ineco así como sus principios y valores.
1. Gestión y coordinación de las actividades relativas a los procesos selectivos asociados a las Tasas de Reposición de la compañía, en relación directa con responsables de las vacantes y proveedores de servicios.
2. Gestión de convocatorias, planificación de actividades y revisión de toda la documentación relativa a las publicaciones realizadas en las plataformas habilitadas.
3. Elaboración de informes de seguimiento en cada una de las fases de cada Bloque/Convocatoria.
4. Soporte y atención personalizada a los diferentes roles involucrados en los procesos selectivos, esto es, personas candidatas, entrevistadores y responsables de las vacantes.
Requisitos
- Titulación Universitaria Media y/o Superior: Preferiblemente en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, Sociología, o equivalente.
- Al menos 5 años de experiencia en el ámbito de los Recursos Humanos, en el ámbito de la selección y contratación de personal
Master en RRHH, Dirección de Personas o similar.
- Experiencia de al menos 1 año en gestión de procesos selectivos derivados de Tasas de Reposición para o en entidades públicas.
Nivel medio-alto de Excel.
Plazo de inscripciones del 26/06/2026 a las 12:00 horas al 13/07/2026 a las 11:59.
La solicitud de participación en el proceso de selección deberá realizarse exclusivamente de forma telemática, accediendo a la plataforma web de empleo habilitada a tal efecto (https://inecoreposicionespecifica.people-experts.com/ineco), desde donde se podrá acceder a bases generales de selección, anexo específico del puesto, declaración responsable de cada vacante y el formulario concreto que será necesario para el envío de la solicitud de participación en el proceso selectivo.
Información disponible en la web de Ineco, www.ineco.es, en el apartado “Talento”(https://www.ineco.com/ineco/talento/ofertas-de-empleo-publico).
Se ofrece
¿Qué te podemos ofrecer?
- Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales.
- Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona.
- Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional.
- Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación.
- Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales
Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía.
En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades.
En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS.
Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción
