En Liquats, estamos comprometidos con la diversidad, la equidad y la inclusión. Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso y accesible, libre de discriminación, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades.
Todos nuestros procesos de selección son imparciales, y te invitamos a presentar tu candidatura mediante el currículum ciego, para garantizar una selección más objetiva y equitativa para todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, capacidades u otras características personales.
Formarás parte del equipo técnico y de mantenimiento, encargado de garantizar el correcto funcionamiento de la maquinaria e instalaciones durante el turno de tarde. Serás responsable de realizar mantenimiento preventivo y correctivo, identificar y resolver averías, asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad y colaborar con producción para minimizar tiempos de parada y optimizar la disponibilidad de los equipos.
Mantenimiento preventivo: ejecutar planes y checklists diarios, semanales y mensuales según procedimientos establecidos.
Reparaciones y mantenimiento correctivo: diagnosticar averías, realizar reparaciones mecánicas y coordinar intervenciones con proveedores externos cuando proceda.
Montaje y desmontaje de equipos: realizar ajustes, sustituciones de piezas y puesta a punto de maquinaria en líneas de producción.
Inspecciones y controles: comprobar estado de componentes, niveles, tolerancias y registrar hallazgos en el sistema de gestión.
Soporte a producción: intervenir rápidamente ante incidencias para reducir tiempos de parada y colaborar en la mejora de procedimientos operativos.
Gestión de repuestos: identificar piezas necesarias, solicitar recambios y mantener orden en el inventario de mantenimiento.
Cumplimiento de normas de seguridad: aplicar procedimientos de bloqueo/etiquetado (LOTO), utilizar equipos de protección individual y mantener el área de trabajo ordenada.
Documentación y reportes: rellenar partes de trabajo, informar de incidencias y proponer mejoras basadas en análisis de fallos.
Buscamos personas responsables, con capacidad de diagnóstico técnico y orientación a la resolución, que trabajen de forma colaborativa con el resto de equipos y promuevan la mejora continua en el área de mantenimiento.
Garantizar la disponibilidad y fiabilidad de la maquinaria durante el turno de tarde.
Comunicar de forma efectiva incidencias, necesidades de repuestos y propuestas de mejora.
Mantener la seguridad en las intervenciones y el cumplimiento de los procedimientos internos.
Contribuir a la optimización de costes mediante un mantenimiento eficiente y preventivo.
Capacidad de diagnóstico y resolución de problemas técnicos.
Organización, planificación y autonomía en la gestión del tiempo durante el turno.
Actitud proactiva, resiliencia y capacidad para trabajar bajo presión y con objetivos de disponibilidad.
Habilidades de comunicación y trabajo colaborativo con producción y calidad.
Compromiso con la seguridad, la inclusión y el respeto en el entorno laboral.
Experiencia previa como mecánico, mantenedor industrial o puesto similar, preferiblemente en industrias de proceso o manufactura.
Formación mínima: FP Grado Medio/Superior en Mecánica, Mantenimiento Industrial, Electromecánica o campos afines.
Conocimientos básicos de electricidad, hidráulica, neumática y lectura de planos; se valorará formación complementaria en automatización y PLC.
Disponibilidad para trabajar turno de tarde y, en ocasiones, realizar horas extra o guardias según necesidades.
Capacidad para trabajar en equipo, comunicación efectiva y orientación a la seguridad en el puesto de trabajo.
Certificados y cursos en prevención de riesgos laborales y manejo seguro de herramientas y equipos serán valorados.
Contrato estable
Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización.
Ambiente laboral inclusivo, seguro y respetuoso, con compromiso con la igualdad de oportunidades.
En Liquats, valoramos la igualdad de oportunidades y la objetividad en la selección. Nos comprometemos a evaluar únicamente las competencias y el talento de cada persona candidata, sin distinción de género, edad, origen u otras características personales. Animamos la presentación de currículums ciegos para garantizar un proceso justo y basado en méritos.
