Ingeniería y consultoría de referencia en el ámbito de la movilidad sostenible y la transformación digital
Ineco lleva 55 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas que han permitido avanzar hacia un nuevo modelo de movilidad más sostenible y más segura. Soluciones que contribuyen de manera directa en la mejora de la calidad de vida de millones de personas.
Con un equipo multidisciplinar de más de 6.000 profesionales, la empresa está presente en todos los continentes donde despliega su experiencia y capacidad para afrontar trabajos técnicamente complejos gracias a su conocimiento especializado y a la aplicación de la tecnología más avanzada y vanguardista.
Funciones
1. Definición y establecimiento de la metodología de calidad del ciclo de vida del software
Definir y mantener una metodología corporativa de desarrollo y calidad del software, que cubra todo el ciclo de vida (análisis, diseño, construcción, pruebas, despliegue y mantenimiento).
Establecer estándares, procedimientos, guías y plantillas comunes para los proyectos de desarrollo software.
Definir los criterios de calidad, puntos de control y mecanismos de validación a lo largo del ciclo de vida.
Alinear la metodología con buenas prácticas reconocidas (ISO, modelos de calidad, marcos de referencia de desarrollo), adaptándolas al contexto de la organización pública.
Asegurar que la metodología sea práctica, aplicable y escalable, evitando enfoques excesivamente teóricos.
2. Gobierno y homogeneización de los desarrollos software
Actuar como referente corporativo en buenas prácticas de desarrollo y calidad del software.
Reducir la heterogeneidad de enfoques, soluciones técnicas y niveles de calidad entre proyectos y proveedores.
Establecer un marco común que permita comparabilidad, reutilización y sostenibilidad de los desarrollos.
Definir criterios mínimos exigibles a empresas proveedoras externas en materia de metodología y calidad.
3. Promoción, implantación y adopción de la metodología
Difundir la metodología entre los equipos internos y proveedores externos.
Acompañar a los proyectos en la implantación progresiva de la metodología.
Elaborar materiales de apoyo (guías prácticas, checklists, recomendaciones).
Impulsar la adopción de una cultura de calidad y mejora continua en el desarrollo software.
Resolver dudas metodológicas y actuar como punto de referencia para los equipos de proyecto.
4. Seguimiento y control del cumplimiento metodológico
Definir y ejecutar mecanismos de seguimiento del cumplimiento de la metodología en los proyectos.
Realizar revisiones periódicas de calidad y puntos de control a lo largo del ciclo de vida.
Identificar desviaciones, riesgos y áreas de mejora en los desarrollos.
Proponer y hacer seguimiento de acciones correctoras cuando sea necesario.
Proporcionar información de estado y madurez a los responsables de proyecto y a la dirección.
5. Mejora continua y evolución del marco metodológico
Analizar lecciones aprendidas y resultados de los proyectos para mejorar la metodología.
Actualizar periódicamente el marco metodológico en función de la evolución tecnológica y organizativa.
Proponer mejoras que incrementen la eficiencia, calidad y mantenibilidad de los desarrollos.
Contribuir a la definición de una estrategia de calidad del software a medio y largo plazo.
Requisitos
1. Experiencia:
Mínimo 6 años de experiencia en el ámbito del desarrollo de software, calidad del software o gestión de proyectos tecnológicos.
Mínimo 4 años de experiencia en funciones relacionadas con:
Definición de metodologías, marcos de trabajo o estándares de desarrollo software.
Aseguramiento de la calidad del software a lo largo del ciclo de vida (SDLC).
Experiencia acreditada en:
Diseño e implantación de procedimientos, guías y buenas prácticas de desarrollo software.
Definición de criterios de calidad, puntos de control y mecanismos de verificación.
Seguimiento del cumplimiento metodológico en proyectos de desarrollo.
Coordinación con equipos técnicos internos y proveedores externos de desarrollo software.
Experiencia en entornos multi-proveedor, donde intervienen distintas empresas de desarrollo con enfoques heterogéneos.
Experiencia trabajando con organizaciones de gran tamaño, preferentemente en el sector público o entornos altamente regulados.
Se valorará especialmente experiencia en:
Definición de marcos comunes para ser exigidos en contratos o pliegos.
Proyectos de homogeneización, normalización o gobierno del desarrollo software.
Entornos con bajo nivel de madurez inicial en metodología y calidad.
Certificaciones y formación específica (recomendadas).
Certificaciones en calidad o procesos de software, como:
ITIL (especialmente orientado a gestión de servicios y calidad).
Certificaciones relacionadas con modelos de calidad o procesos (ISO, CMMI, SPICE u otros).
Certificación en gestión de proyectos, preferentemente:
PMP o equivalente.
Certificaciones Agile (Scrum Master, PMI-ACP, SAFe, u otras), desde un enfoque de gobierno.
(No se busca un perfil puramente Agile ni puramente tradicional, sino con visión integradora y pragmática).
Formación específica en:
Ciclo de vida del software (SDLC).
Aseguramiento y control de calidad del software.
Definición y mejora de procesos.
Gestión de proveedores tecnológicos.
Gestión del cambio organizativo.
Formación en documentación técnica y metodológica.
4. Conocimientos técnicos y metodológicos
Conocimiento sólido de:
Ciclo de vida completo del desarrollo software.
Modelos de calidad y buenas prácticas de desarrollo.
Gestión de requisitos, pruebas, validación y aceptación.
Capacidad para definir:
Estándares mínimos de desarrollo.
Entregables obligatorios.
Criterios de aceptación y calidad.
Conocimiento de entornos donde los desarrollos son realizados mayoritariamente por terceros.
5. Habilidades personales y competencias
Visión global y estratégica, con capacidad para definir marcos comunes y sostenibles en el tiempo.
Capacidad de estructuración y síntesis, orientada a crear metodologías claras, comprensibles y aplicables.
Habilidad para influir sin jerarquía, promoviendo la adopción de la metodología en equipos internos y proveedores.
Rigor, método y orientación a la calidad, sin perder pragmatismo.
Capacidad de comunicación, tanto técnica como ejecutiva.
Orientación a la mejora continua.
Capacidad pedagógica, para explicar, acompañar y facilitar la adopción de buenas prácticas.
Autonomía y criterio profesional, con enfoque de servicio a la organización. // Años de experiencia en el puesto: > 5 años // Titulación: Informática - Formación Profesional - Desarrollo de Aplicaciones Web - Matemáticas y Física.
Se ofrece
¿Qué te podemos ofrecer?
Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales.
Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona.
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Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía.
En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades.
En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS
Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.
