Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Las personas que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro, participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.
Departamento
ENEL GRIDS AND INNOVATION. El departamento de Dispatching & Services de la UT Jaén desarrolla funciones vinculadas a la coordinación de trabajos programados, actividades reglamentarias, soporte a inversiones, gestión medioambiental, digitalización, interlocución interna y externa, así como gestión administrativa y documental en el ámbito de la red de distribución.
Objetivos Formativos
Durante las prácticas, el estudiante:
Gestión Organizacional: Participará en la coordinación de trabajos programados y actividades reglamentarias, incluyendo la validación y autorización de trabajos en red, reconocimiento reglamentario y mantenimiento de tala y poda.
Analítica de Datos: Apoyará el seguimiento de expedientes, actuaciones, incidencias y documentación técnica, contribuyendo al análisis de información operativa para facilitar la toma de decisiones en la gestión de red.
Transformación Digital y Nuevas Tecnologías: Colaborará en iniciativas de digitalización vinculadas al telecontrol, comunicaciones y automatización de red, utilizando herramientas como Power BI y recursos informáticos aplicados a la gestión técnica.
Competencias Clave: Fortalecerá habilidades de coordinación, comunicación, organización, orientación al detalle, trabajo colaborativo y capacidad de interlocución con personal técnico, contratas, centros de control y otras áreas internas.
Innovación en Procesos: Contribuirá a la mejora de procesos de seguimiento, archivo documental, tramitación de incidencias, coordinación de actuaciones y gestión de requerimientos, identificando oportunidades de optimización en el ámbito operativo.
Mentorización y Seguimiento
Tutoría especializada con acompañamiento continuo.
Evaluación del progreso a través de metas y seguimiento periódico.
Feedback constante para fomentar la mejora continua.
Perfil del Candidato
Titulación Universitaria: Grado en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica e Ingeniería Industrial.
Habilidades Requeridas: pensamiento analítico, capacidad de organización, comunicación efectiva, autonomía, orientación a resultados, rigurosidad documental y trabajo en equipo.
Idiomas y Herramientas Valoradas:
Idiomas: Inglés.
Herramientas: Power BI, herramientas informáticas, programación y automatismos.
Valorable interés por redes de distribución eléctrica, automatización de red, telecontrol, comunicaciones, gestión documental técnica y coordinación de trabajos en campo.
Valor Formativo – Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos
Este programa brinda una experiencia práctica única, alineada con el Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, donde el estudiantado podrá aplicar estrategias avanzadas en un entorno profesional real.
Contará con acompañamiento especializado, acceso a herramientas de vanguardia y participación activa en proyectos que refuerzan su perfil analítico, organizacional y tecnológico.
