ACCIONA is a global company, leading in the development of regenerative infrastructure that creates a positive impact on society. Our workforce consists of more than 65,000 professionals, present in more than 40 countries across the five continents, all contributing in our mission to design a better planet. Are you a passionate individual who wants to make a difference, promote sustainable development, and find solutions to the biggest global challenges including climate change, overpopulation, and water scarcity? Come and join us in building the infrastructure our planet needs to achieve a sustainable future.
Acciona, en su negocio de agua, busca un/a técnico de planificación.
Misión: Asegurar el cumplimiento del plazo del proyecto dentro de los límites contractuales, detectar cualquier desviación y reportar a la Dirección de proyecto, Dirección de control de Proyecto y a la Dirección de Producción.
Funciones:
- Crear junto con el Jefe de Obra, Ingeniero de Costes y cliente una Estructura de Desagregación de los trabajos o WBS según procedimiento interno.
- Realización de la Planificación Detallada Línea Base del Proyecto integrando Ingeniería, compras, suministros, construcción y puesta en marcha del mismo.
- Asegurar el cumplimiento de todos los requisitos del cliente en cuanto a documentación contractual a entregar, como son, avances, curvas, planificación, informes etc. en tiempo y forma.
- Creación de las curvas de progreso Línea Base del proyecto según procedimiento interno.
- Cálculo de los avances reales del proyecto y actualización mensual de las curvas.
- Actualización periódica de la planificación.
Required Skills and Competencies
Graduado en Ingeniería.
Inglés alto nivel C2.
Disponibilidad para viajar.
As a company that values diversity as a source of talent, we work to foster an inclusive environment that promotes respect, belonging and engagement so that all people can participate on an equal opportunity basis. We invite everyone to apply regardless of origin, circumstances, background or condition.
