Misión del puesto
Buscamos una persona de Talent Acquisition para gestionar procesos de selección de principio a fin, garantizando plazos de cobertura, calidad de contratación y una excelente experiencia de candidato/a, en coordinación con los responsables de área.
Funciones
- Gestión integral de procesos de selección (toma de perfil, publicación, criba, entrevistas presenciales/online, coordinación de pruebas, oferta y cierre).
- Coordinación continua con hiring managers: seguimiento, asesoramiento y definición de criterios.
- Búsqueda directa en portales de empleo y activación de fuentes de reclutamiento.
- Gestión del ATS y mantenimiento de la trazabilidad documental del proceso.
- Reporting de indicadores (time to fill, fuentes, ratios, estado de vacantes).
- Participación en iniciativas de employer branding y mejora continua del proceso.
- Participación en ferias de empleo.
- Apoyo a otras gestiones del departamento
Requisitos
- Experiencia previa en selección de personal (empresa o consultoría)
- Manejo habitual de portales de empleo y herramientas de sourcing.
- Entrevista por competencias y capacidad de priorización con múltiples vacantes.
- Nivel de Excel/Reporting medio.
- Valorable: experiencia reclutando diferentes perfiles y nivel de inglés B2- C1.
- Valorable conocer WORKDAY
Competencias
Orientación a resultados, organización, comunicación, confidencialidad y enfoque al cliente interno.
Se ofrece
- Proyecto estable y posibilidades de desarrollo.
- Formación y apoyo del equipo de RRHH.
- Jornada intensiva viernes y verano.
Sueldo: 17.094,00€-19.000,00€ al mes
Beneficios:
- Cursos de idiomas ofertados
- Descuento en carburantes
- Eventos de la empresa
- Eventos sociales los viernes
- Flexibilidad horaria
- Jornada intensiva en verano
- Jornada intensiva los viernes
Ubicación del trabajo: Empleo presencial
