Centro de Trabajo : Calle de los Pinos 35, 20018, Donostia - San Sebastián (País Vasco)
Programa : Etxezain
Convenio : Convenio Colectivo de Intervención Social de Gipuzkoa
Grupo Profesional: 2
Jornada: 37 horas semanales de lunes a viernes
Salario Bruto Mensual : 2347,28 €(14 pagas)
Salario Bruto Anual: 32680,00 €
Tipo de contrato : Indefinido
Fecha de incorporación: Inmediata
Periodo de prueba : 6 meses
Dependencia jerárquica: Responsable estatal de innovación social
Dependencia funcional: Coordinación de programas de innovación social
MISIÓN DEL PUESTO
Etxezain es un proyecto de innovación social que promueve que las personas con necesidades de apoyo puedan continuar viviendo en el lugar que deseen, promoviendo la permanencia en su hogar habitual y facilitando el acceso a modelos alternativos de vivienda para personas mayores.
El puesto combina funciones propias del Trabajo Social con una especialización técnica en vivienda, actuando como figura clave en los procesos de valoración, acompañamiento residencial, toma de decisiones sobre su proyecto de vida, permanencia en la vivienda o transición a viviendas alternativas intermediación en vivienda y articulación con la red sociosanitaria y comunitaria desde un enfoque de derechos, autonomía y vida en comunidad, participando activamente en el diseño, pilotaje, evaluación y mejora continua del modelo ETXEZAIN, contribuyendo a su sistematización, escalabilidad y transferencia como modelo innovador de prevención de la institucionalización.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO)
Valoración residencial y diagnóstico social-vivienda
Realizar la valoración de la vivienda desde la perspectiva de la vulnerabilidad residencial, considerando: accesibilidad, habitabilidad, salubridad, seguridad, dotación de bienestar y vinculación comunitaria.
Detectar factores de riesgo de institucionalización, aislamiento o deterioro de la autonomía.
Complementar la valoración social con la lectura técnica de la vivienda como entorno de vida.
Aplicar herramientas de diagnóstico y recoger evidencias para el proceso de evaluación del proyecto.
Acompañamiento en la toma de decisiones residenciales
Acompañar a las personas mayores en procesos de reflexión sobre:
- permanencia en su vivienda habitual,
- adaptación de la vivienda,
- transición a viviendas alternativas (“viviendas para toda la vida”).
Respetar la voluntad, preferencias y ritmos de las personas, desde un enfoque centrado en derechos, autodeterminación y dignidad.
Facilitar procesos de transición residencial: apoyo emocional, acompañamiento en la mudanza, adaptación al nuevo hogar, reconstrucción del sentimiento de hogar.
Trabajo en vivienda y entorno comunitario:
Acompañar a las personas en la vinculación al entorno comunitario, fomentando: redes formales e informales, uso de recursos de proximidad, relaciones vecinales.
Apoyar la permanencia y autonomía en la vivienda desde un enfoque comunitario y preventivo.
Coordinarse con la facilitadora del plan para integrar vivienda, cuidados y apoyos de manera coherente.
Intermediación y gestión social de la vivienda:
Acompañar a las personas mayores en la gestión social de su vivienda de origen en supuestos de alquiler: información, acompañamiento en decisiones, intermediación social de rentas.
Facilitar la creación y gestión de bolsa de alquiler asequible, en coordinación con Provivienda.
Acompañar también a las personas inquilinas desde un enfoque preventivo (economía doméstica, eficiencia energética, sostenibilidad de la tenencia).
Trabajo en red y coordinación institucional:
Coordinar actuaciones con: Servicios Sociales de Base Servicios de atención domiciliaria (SAD) Red sociosanitaria Administraciones públicas de vivienda y servicios sociales
Participar en espacios de gobernanza del proyecto.
Registrar información en los sistemas establecidos (CRM) y colaborar en la evaluación.
Participación en el proceso de innovación social:
Participar activamente en: procesos de escucha profunda, cocreación prototipado, evaluación continua, sistematización de aprendizajes.
Contribuir al desarrollo y validación del nuevo perfil profesional de Técnico/a de Vivienda, generado por el proyecto.
Apoyar la transferencia del conocimiento y la replicabilidad del modelo
BENEFICIOS
Flexibilidad horaria de entrada y salida.
Teletrabajo a tiempo parcial
Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición
23 días laborables de vacaciones
Oportunidades de conciliación laboral y personal.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.
Requisitos mínimos
FORMACIÓN ACADÉMICA
Grado o Diplomatura en Trabajo Social.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
Formación complementaria en: vivienda, gerontología, envejecimiento activo, intervención comunitaria, desinstitucionalización, accesibilidad y habitabilidad e innovación social .
EXPERIENCIA LABORAL:
Experiencia mínima de 2 años en intervención social con personas mayores, acompañamiento social y trabajo comunitario o residencial
Experiencia mínima de 2 años en Proyectos de vivienda, mediación residencial, trabajo con propietarios/as, programas de prevención de la institucionalización.
OTROS REQUERIMIENTOS
Estar colegiado/a en el colegio de Trabajo Social del territorio.
SE VALORARÁ:
Formación relacionada con el esquema nacional de seguridad.
Formación en igualdad y/o perspectiva de género
Nivel de inglés medio-alto.
Conocimientos de tecnologías emergentes, y específicamente sobre Inteligencia Artificial
Certificado de discapacidad al menos del 33%
COMPETENCIAS :
Compromiso con la entidad y visión estratégica
Empatía
Flexibilidad y adaptación al cambio
Orientación a la persona participante
Ubicación
Donostia/San Sebastián
Categoría
Educación y formación
Subcategoría
Educación social
Sector
ONG y servicios sociales
Jornada laboral
Completa
Modalidad de trabajo
Híbrido
Nivel profesional
Empleado
Departamento
Atención Al Cliente
